Baisse Du Taux De Syndicalisation En France

n’y a aucune négociation, les salariés seraient en position de faiblesse. Ils essayent donc de rendre les négociations équilibrées : Aux syndicats des salariés s’ajoutent les syndicats des patrons qui sont le MEDEF (Mouvement des Entrepreneurs de France) et la FNSEA (Fédération Nationale des Syndicats d’Exploitants Agricoles). Les syndicats siègent dans certaines commissions paritaires, comités d’Etats, sécurité sociale. Ils représentent la moitié des juges de prud’hommes. Les gouvernements lors

(licenciements faciles)/ flex quant interne (modification du volume d’heure travaillée)/ flex par externalisation ( sous traitance)/ flex des rémunérations ( récompenses)/ flex fonctionnelle ( polyvalence) Système visant l’équilibre O/D de travail et donc baisse du chômage mais risque de précarité Pour compenser cela : * Sécurité : indemnités importantes, défend plus le salarié Caractéristiques du système : -Plus de CDD mais mêmes droits pour tous, règles plus strictes pour agences de travail temporaire

constate une baisse des JINT (Journées Individuelles Non Travaillées) mais aussi une baisse du taux de syndicalisation [nombre de salariés syndiqués/total des salariés x 100] : en 1975, on comptait 20% de syndiqués, et en 2010, 7,8% ; ce qui nous amène a parlé d'une baisse des conflits, de la conflictualité. Ainsi, en 1976, on avait 4millions de JINT, aujourd'hui, moins de 200 000. Ces deux phénomènes sont liés, la baisse des JINT est en partie expliquée par la dé-syndicalisation. Les salariés

sont beaucoup moins présent car d'après une étude récente mené par l'INSEE le taux de syndicalisation en France depuis les années 75 était de 18 % et est arrivé à 7,5% en 2005 soit une baisse d'environ 10 % en 30 ans . Mais les syndicats qu'est ce que c'est ? Ce sont des groupements professionnels ayant pour objet de défendre les intérets économiques , industriels , commerciausx et agricoles de leurs membres . En France leurs naissances remonte à l'adoption de la loi de Waldek Rousseau en 1884 .

agricole 2-L’endettement des pays de l’Europe envers les USA I.II Manifestations de la crise La crise s’est manifestée par : 1-Le rapatriement des capitaux américains 2-Le blocage du commerce international 3-Une baisse remarquable de la production industrielle 4-Une augmentation du taux de chômage 5-L’installation des chômeurs et des itinérants dans des bidonvilles surnommés Hooverville I.III Les influences positives de l’eglise Catholique   I.IV Les Conséquences profondes de la crise de

en France et à l'étranger. 22% de part de marché en France (n2 du secteur). Rentabilité de 8%. Peu de saisonnalité du secteur. Problème: environnement concurrentiel=>CA stagne depuis 3ans. Fusion-acquisition se développent de plus en plus (modification du secteur, on peut supposer l'achat d'une enseigne par une autre ; ect..). Prévision: Evolution du secteur (-1% pendant les 2 années à venir). L'entreprise a subi de lourdes pertes en Amérique du Sud (marché en récession) tandis que le taux de croissance

des richesses de sa population. On peut expliquer la bonne répartition des ressources entre la population en étudiant les conditions de travail qui sont plus qu’acceptable .Premièrement, le taux de syndicalisation est de 87,5 %, le plus élevé d'Europe alors qu’en France il n’est que de 8 %. De plus, le taux de chômage est passé de 12,5 % en 1993 à 5 % à 6 % aujourd'hui. C’est deux facteurs et plusieurs autres font du Danemark l’un des pays d’Europe ou les salariés sont le plus satisfait de leurs

près des deux tiers de leurs effectifs. Aujourd’hui, le taux de syndicalisation, en France, est de 8 % en 2004 avec de fortes disparités entre les secteurs d’activité : secteur publicSecteur publicSecteur regroupant toutes les activités économiques et sociales prises en charge par les administrations, les entreprises publiques et les organismes publics de Sécurité sociale. et grandes entreprises ayant les taux les plus importants. C’est un des taux les plus faibles des pays industrialisés et un de ceux

indispensable de définir ce qu’est exactement un syndicat. Un syndicat est une organisation professionnelle qui ne dépend en aucun cas de l’Etat mais qui est reconnu par lui, et dont ses actions sont régies par un certain nombre de lois. Par exemple, en France, la création de syndicats doit respecter les articles L2131-1 à L2131-6 du Code du Travail et par sa forme particulière d’association l’article L411 de ce même Code. Parmi ces syndicats, l’on peut trouver des syndicats ouvriers, des syndicats agricoles

| |force ouvrière ( fonctionnaires) | | Le taux de syndicalisation : c’est la part des salariés qui sont syndiqués. En France il est de 8% Action collective : c’est un ensemble d’acteurs sociaux qui ont des intérêts communs et qui agissent pour faire aboutir leur revendication. Acteur social : syndicats, salariées, associations …