Baisse Du Taux De Syndicalisation En France

Marie SERRANO Le syndicalisme en France I. Histoire 2 II. Les syndicats 3 A- Leur rôle 3 B- liberté syndicale 4 C- La représentativité d'un syndicat 4 D- L'action syndicale 6 III. Les principaux syndicats 7 A- syndicat patronal 7 B- les syndicats de salariés 7 IV. La crise syndicale en France, depuis les années 70 10 A- Comparaison avec l’Europe 9 B- Quelques chiffres (pour la France) 12 C- Les causes de la

syndicats Les syndicats professionnels en France Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État (mais reconnue par lui) et régie par un ensemble de lois. Cette organisation, qui peut être un syndicat de salariés ou une organisation patronale, regroupant alors des entrepreneurs, a pour but d’assurer la défense des intérêts de ses membres On compte 8 principales organisation syndicales en France. Les principaux syndicats de salariés

1ére Partie Présence syndicale et rentabilité des entreprises françaises existent-ils un lien ? Au cours des vingt dernières années, les organisations syndicales ont perdu près de la moitié de leurs effectifs. A ce jour, le taux de syndicalisation en France est estimé à environ 8 % et dissimule, en réalité, un véritable désert syndical dans la plupart des entreprises du secteur privé. Seuls 37 % des établissements privés, de plus de vingt salariés, connaissent une présence syndicale en 1998

millions de journées par an en fin des 70's 500 000 depuis les années 1980 Désyndicalisation : 8% en France alors qu'il était de 30% en 50's France taux de syndicalisation le + faible au monde : 80% Suède, 70% Danemark, 18% Etats-Unis ... Depuis 1975 : recul numérique des ouvriers • Auteurs et théories: 1. Bourdieu: l'identité sociale de la classe ouvrière se traduit par une culture (( le franc manger»), des systèmes de valeur (la camaraderie), des traditions ouvrières (fête du 1er mai). 2. Marx:

Théorie des organisations Licence 3 d’Economie et de Gestion Université de Nantes Promo 2012-2013 Groupe 2 FRANCES Pierre GOUY Marion GUYOT Amy LANDEZ Bérénice LE BIEZ Jean-Guillaume 0 Introduction p3 1ère Partie : Les différents protagonistes I- Les syndicats en France et leur organisation p4 II- Présentation des entreprises p6 2ème Partie : Le manager, un rôle stratégique dans l’entreprise I- Le type de leadership p8 II- La définition

croissance sont, avec la stabilité des prix et le solde positif des transactions courantes, les quatre grands équilibres que le carré magique de Kaldor représente sur ses quatre branches. L’excellence de la santé d’une économie correspondrait à un taux de chômage égal à zéro et une croissance atteignant 10 %. On en est aujourd’hui fort éloigné …. La question est donc de savoir si croissance et emploi sont liés, et s’il existe des interactions positives ou négatives. (I) Il apparaît que l’idée

travaux existants considèrent que l’effet net du syndicalisme sur les profits est une question empirique. Les études consacrées à l’impact des syndicats sur la productivité et les profits Selon la théorie économique, la syndicalisation peut entraîner une diminution des profits si les hausses salariales obtenues par la négociation collective ne sont pas compensées par un accroissement de la productivité du travail. Ces considérations conduisent à examiner, dans un premier temps

classiques lorsqu’ils ont cherché à associer chaque type de revenus à une classe sociale et lorsqu’ils ont montré que la logique de fonctionnement d’une économie de marché était de tirer les salaires vers le bas jusqu’à un salaire de subsistance. Cette baisse de salaire est provoquée par l’accroissement de la population dans un contexte de rendements décroissants dans l’agriculture. En quelque sorte, à l’époque d’Adam Smith, Ricardo, Malthus, il y avait un salaire minimal défini non pas par l’Etat mais

institution ou d’autres groupes sociaux qu’ils tiennent pour responsables d’un tort. Dans la mesure où les conflits demandent un regroupement d’individus on peut se demande si les conflits sociaux contribuent à la cohésion sociale depuis 1978 à 2013 en France ? Nous verrons dans un premier temps que les conflits sociaux contribuent effectivement à la cohésion sociale puis dans un second temps nous verrons que les conflits sociaux entrainent aussi le refus changement social et les pathologies. Pour commencer

moyennisation pendant les 30 Glorieuses, mais que ce processus n’a pas conduit à un effacement de la structure sociale. I. On a assisté à un processus de moyennisation pendant les « 30 Glorieuses » Entre 1945 et 1975, la France connaît une forte croissance, avec des taux de croissance annuels moyens de l’ordre de 5%. Cette croissance entraîne un rapprochement des niveaux de vie et des modes de vie, ce qui amène à penser que les classes sociales s’effacent. A/ La croissance a permis un rapprochement