Baromètre

relatives au management participatif, à l'évaluation du rendement, avec la performance sociale de Bénin Télécoms SA ? | 22/02/2012 Les résultats du Baromètre social de France Télécom-Orange, réalisé au 2ème semestre 2011 [ le point sur... ]   Le Groupe a présenté le 14 février 2012 les résultats de la quatrième vague du sondage du baromètre social, réalisé en décembre 2011 auprès de 4 000 salariés, par l’institut de sondage CSA. Visant à évaluer la performance sociale de l’entreprise dans

sur la santé. Qu'en pensent vos patients ?Si les patients consultent rarement pour un motif lié à une exposition environnementale, la population se montre très sensible à ces questions. Le baromètre santé-environnement de l'INPES permet de mieux comprendre les attentes de l'opinion.Publié en juin 2008, ce baromètre, réalisé par l'INPES, est un des éléments du plan national Santé-Environnement qui couvre la période 2004-2008. L'enquête a été réalisée par téléphone auprès de 6 000 personnes de 18 à 75

d’Etat place la motivation des salariés comme la clé de voûte d’une entreprise. Or, il semblerait que la motivation des salariés s’effrite. En effet, d’une manière générale, au delà de la fonction publique, selon une enquête réalisée par le baromètre IPSOS du 31 mars au 20 avril 2010 via un questionnaire en ligne, 40 % des salariés affirment que leur motivation diminue (38%en 2008) De même, d’après une étude réalisée par le cabinet d'expertise Stimulus et le groupe de formation Comundi rendue

Communiqué de presse   Paris, le 03 juin 2013 Le Baromètre des flottes 2013 : la Location Longue Durée, une tendance globale malgré un contexte économique difficile L’Observatoire du Véhicule d’Entreprise (OVE) vient de publier sa onzième édition du Baromètre des flottes. Mené par l’OVE auprès de 5 000 gestionnaires de flottes d’entreprises de tous les secteurs, ce sondage confirme la tendance à la location longue durée (LLD) en France. Ce choix est motivé par l’évaluation du TCO

fonctionnement de la société. Préambule Thème : La restauration hors foyer (sur table dite « traditionnelle » et rapide) L’Europe : La restauration hors domicile a connu un fléchissement en Europe au cours de l’année 2009, selon le baromètre Crest (Consumer Reports on Eating Share Trends) de la société internationale d'études marketing NPD. La France et la Grande-Bretagne se distinguent en résistant le mieux à ce phénomène. Par contre, dans les autres pays européens étudiés par NPD,

5648 France, samedi 14 février 2015, p. 36 Chômage' Embauche: 43% des victimes de discrimination arrêtent de chercher du travail Latribune.fr (avec AFP) Plus de 1 candidat sur 3 (32%) se déclare victime de discrimination à l'embauche, selon le 8e baromètre Défenseur des droits-OIT réalisé par l'Ifop. Fait remarquable, les demandeurs d'emploi d'origine étrangère non européenne se disent tout autant discriminés que l'échantillon global. Par ailleurs, l'enquête révèle que les facteurs perçus comme les

Troisième conférence : Satisfactory : « Implémenter et suivre un baromètre de satisfaction » Pour aider les entreprises à mettre en œuvre un pilotage efficace de la satisfaction : - Les enjeux - Comment implémenter un baromètre etc. présenté par Fabien Houri et Bertrand Christophe, consultants SatisFactory. Baromètre : mesure systématiquement la satisfaction des clients à la suite d’une experience. Ce que permet le baromètre : - réagir par rapport aux insatisfactions - client insatisfait :

en Wallonie" L'AWEX-OFI a été chargé d'analyser les facteurs d'attractivité territoriale que les entreprises étrangères retiennent dans leur processus d'implantation territoriale. Sur base de plusieurs études de références (World Economic Forum, Baromètre de l'investissement d'Ernst & Young, IMD International...), une série de critères thématiques ont été identifiés. Sur base de ces critères d'implantation et des atouts de la Wallonie, l'AWEX-OFI a réalisé une publication marketing présentant les

transmission d’entreprises et de susciter une réf lexion pour la mise en place d’actions en vue d’encourager et de faciliter ce processus. Cette étude a été déclinée sous la forme d’un baromètre qui est un observatoire destiné à mesurer l’évolution des tendances liées à la problématique de la transmission. Le premier baromètre de la transmission d’entreprises a été réalisé par l’Agence Nationale de la PME (ANPME), les cabinets BDO sarl et C&O Marketing, avec l’appui du ministère de l’Economie et des Finances

plus prêt, surtout par gros temps. Mais conduire une enquête sur le climat social ne s'improvise pas. Encore faut-il choisir le bon moment pour la lancer, afin d'éviter des interprétations erronées. Voici les quatre étapes à suivre pour obtenir un baromètre social pertinent. 1-DÉFINIR LES OBJECTIFS DE L'ENQUÊTE Les entreprises demandent des enquêtes dans deux cas de figures : « pour prévenir ou pour guérir », confie Jean-Marc Le Gall, le directeur d'études du réseau Entreprise et personnel. Dans un