Base de données hiérarchique

Chapitre 1 : le modèle de donnée I. Introduction Les organisations (entreprises, associations, ou administrations..) manipulent depuis toujours de grandes quantités d’information. On a constaté par le passé que l’information de ces organisations était souvent redondante, incomplète, mal organisée et difficile à trouver. Ce constat à été fait dans les années 70 et à conduit à l’élaboration de méthode pour organiser les données, éviter la répétition d’information et lever les ambigüités.

plus l’E risque d’être décentralisée. La décentralisation peut donc permettre d’éviter de donner trop de marge de manœuvre aux individus. Environnement : Selon Burns et Stalker → 2 : L’environnement stable et prévisible → structure mécanique et hiérarchique L’environnement instable et imprévisible → structure organique  Stratégie : Chandler a établi que la structure suit la stratégie. Selon Lawrence et Lorsh → l’environnement différencié : L’E est face à différent types d’environnement selon le

prise, son responsable hiérarchique direct communique à l'assistante de son service ses | |coordonnées, la date à laquelle il arrive, son statut, le nom de la personne de son équipe qui lui servira de mentor. L'assistante procède aux travaux | |préalables à l'accueil conformément au planning indiqué sur sa liste des tâches. | |Le jour de l'arrivée du nouveau collaborateur, le responsable hiérarchique lui présente l'entreprise

représentation à mémoriser Système Opérant Entrées Sorties Positionnement du Système d’information 7 Aspects du SI Statiques : Mémoire de l'organisation •Enregistrement des faits : base d'information •Enregistrement des structures de données, règles, ... Modèle des données Dynamiques •M à J des données •Changement de règles, structures et contraintes de l'U. ext. •Processeur d'informations 8 Qualités du SI Rapidité : l’utilisateur doit obtenir l’information rapide pour réagir

d’Ethernet comporte une norme. Par exemple, 802.3 100BASE-T représente les normes d’Ethernet 100 mégabits avec câbles à paires torsadées. La notation standard se traduit comme suit : • 100 est la vitesse en Mbit/s. • BASE désigne une transmission en bande de base. • T désigne le type de câble, dans ce cas, les paires torsadées. Les versions précédentes d’Ethernet étaient relativement lentes, de l’ordre de 10 Mbit/s. Les versions d’Ethernet les plus récentes fonctionnent à 10 gigabits

- Un exemplaire de son contrat de travail - Le règlement intérieur - Les règles de sécurité Les mesures appliquées lors de cette étape sont : - Faire compléter la fiche de renseignements qui permettra de mettre à jour la base de données du personnel - Collecter tous les documents nécessaires à l’exercice des missions du nouveau salarié (si utile) Etape 2 : Le regroupement des documents Les documents cités ci-dessus, sont regroupés dans un dossier tout de suite après

l'entreprise • La familiarisation avec l'exercice du travail dans le poste La professionnalisation • Acquisition des connaissances spécifiques au métier de base de l'entreprise • Acquisition d'un savoir faire dans le poste Les acteurs de l'intégration • La DRH : elle pilote le processus d'intégration • Le responsable hiérarchique : il veille à la bonne intégration du nouveau salarié au sein de l'équipe • Le salarié : il est le principal acteur de son intégration et de son évolution professionnelle

utilisés et qui ont un impact significatif sur l’organisation sont le modèle sociologique – et le culturel. Le schéma montré sur la diapo 5 présente les fondements de base établi par Mintzberg pour l’édification d’une structure organisationnelle. Ce modèle comporte 5 blocs complémentaires. 1. Le sommet stratégique ; 2. La ligne hiérarchique ; 3. La technostructure ; 4. Le support logistique ; 5. Le centre opérationnel. Ces 5 blocs sont complémentaires et c’est cela qui permet de garder l’équilibre

sœur Année universitaire 2012-2013 REMERCIEMENTS J'exprime ma sincère gratitude et remerciements à mon encadreur académique Dr. LOTFI SLIMANE pour ses conseils précieux, son aide dans le cheminement de cette étude et pour la peine qu'elle s'est donnée tout au long de ce travail afin de faire de ce document ce qu'il représente. Mes remerciements s'adressent aussi à Mme khadija Tamarouet pour l'encadrement dont j'ai bénéficié, pour l'attention, la disponibilité dont il a fait preuve, ainsi que

messagerie Structuration des noms DNS • Hiérarchique par domaine: www.imag.fr – – – – machine www dans le domaine imag lui-même dans le domaine fr Analogie nom de fichier/répertoire à l’envers avec le . à la place de / On omet en général la racine (le point) : www.imag.fr. Les majuscules ne sont pas significatives Racine . • Système hiérarchique, redondant et distribué – Arborescence (comme un système de fichier) – Chaque site est maître de ses données – Dynamique: mise à jour automatique edu