Bep Métiers Des Services Administratifs

réécriture...! Grâce à Mme RaymondSeraille, notre professeur de français qui a tout organisé, nous avons interviewé des travailleurs qui exercent des métiers d'intérieur (pharmacien, ingénieurs, coiffeuse, cuisinier, architecte etc.). C'est le thème que nous avons choisi pour la classe presse. Maintenant nous connaissons la vie de ces travailleurs et le métier de journaliste. Nous tenons à remercier toutes les personnes qui nous ont aidés : les interviewés, nos professeurs et bien sûr les journalistes

Pédagogique. respondant aux cours et autres supports pédagogiques de votre premier cycle d’étude vous sera expédié, CONDITIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES DU CONTRAT I Article 1 : I Article 3 : Modalités de calcul de la résiliation Tous nos services sont à votre disposition pour une durée maximale de 3 ans. I Formation avec ou sans matériel Les termes de l’article L.444.8 dernier alinéa, reproduit ci-contre, sont applicables sur la base d’un montant de « fournitures » (livres, recueils I Article

1993 à Céret. Demeurant 7 cami de l’Agude à Amélie les Bains. Etudiante au Lycée Alfred Sauvy 66740 à Villelongue-dels-monts. Tel : 06.20.55.76.29 OBJECTIF : exercer un des métiers du Bâtiment. FORMATION : 2010-2011 : 1er Année de Bac Pro Technicien d’étude du Bâtiment Assistant d’Architecte. 2010 : BEP Techniques de l’Architecture et de l’Habitat. 2009 : Diplôme National du Brevet. STAGES PROFESSIONNELS : -SOLE ET FILS à Amélie les bains du 08/11/2010 au 17/12/2010 -ENTREPRISE

traditions, qui n’influencent pas seulement les goûts des individus mais aussi les institutions et les ressources qu’elles constituent pour chacun et chacune. Le rapport se départit, dans son ton, de la neutralité distante propre aux documents administratifs et aux écrits scientifiques. L’éthique de la conviction y est fortement présente. Mais il se fonde sur une synthèse de travaux de recherche et une série de faits et d’analyses, pour certains nouveaux, qui concourent, selon la logique du faisceau

du travail et dans la relation interpersonnelle. Le métier de secrétariat n’est pas resté en marge à l’arrivée de ces technologies. Très subtilement, le rôle de la secrétaire est entrain de changer grâce aux TIC qui affectent particulièrement le métier. Quel sera désormais l’avenir de ce métier ? C’est dans le souci d’apporter des réponses à cette question, que nous avons décidé de traiter le thème « impact des TIC sur le métier du secrétariat ». Le présent rapport fait le bilan du

du travail et de son organisation ».1 L'arrivée des Technologies de l'Information et de la Communication renforce cette tendance. Durant toutes ces années, un grand nombre d'emplois de dactylographes, sténo-dactylographes ou encore employé(e)s administratif(ve)s ont été peu à peu supprimés au profit d'emplois de secrétaires et assistant(e)s. Ce changement a permis à beaucoup de personnes d'évoluer vers un niveau de qualification supérieur. L'interdépendance des activités, les incertitudes et l'internationalisation

mets proposés au patient. Par contre, il n’en est pas de même dans la pharmacie qui passe commande de médicaments, les réceptionne, les stocke et les distribue dans les services sous le contrôle d’un pharmacien comme le veut le Code de la Santé. La responsabilité logistique est partagée entre le pharmacien et une direction des services économiques qui s’occupe de la distribution des produits alimentaires, textiles et vêtements, produits hospitaliers, courriers… L’hôpital est en effet parcouru par des

pour tenir compte des conditions locales. Cependant, les équipes veillent à respecter les contraintes suivantes : La durée des périodes de formation en entreprise est de 22 semaines pour le Bac Pro 3 ans dont 6 semaines en seconde (requises pour le BEP MRCU) Sur les 3 années de formation, la durée globale des 22 semaines ne peut excéder plus de 6 périodes. La durée d’une période de formation ne peut être inférieure à 3 semaines. En seconde, 1 semaine supplémentaire de « découverte de l’entreprise »

BEPA services – Option : services aux personnes Session 2009/2010 SOMMAIRE Introduction I. Présentation de l’établissement dans son environnement P.1 1.1 Situation géographique P.2 1.2 Historique de l'établissement, évolution P.3 1.3 Fonctionnement de l'établissement P.3 1.4 Les locaux P.5 1.5 Le personnel P.5 II. Présentation du service d'affectation P.7 2.1 Objectifs du service P.8 2.2 Organisation du service P.8 2.3 Les activités du service P

l’Europe occidentale, est en progression constante. Nous avons un des plus fort taux d’emploi féminin d’Europe. A ce jour, l’emploi féminin est essentiellement concentré pour + de 70%, dans la fonction publique, les services aux personnes, le commerce et parmi les employés administratifs. Cependant, il est aussi pour 42,5 % des cadres d’entreprises et 54,4% des professions scientifiques, mais seulement 20% des ingénieurs. En même temps, le taux de fécondité est presque à 2,1 enfants /femme (taux de