Bep Métiers Des Services Administratifs

DC4 : Dossier partenariat et réseau Promotion 2011 – 2014 TABLE DES ABREVIATIONS AJHaG : Association Jeunesse Hauts de Garonne ASE : Aide Sociale à l’Enfance BEP : Brevet d’Etudes Professionnelles BIJ : Bureau Information Jeunesse CALK : Comité d’Animation du Lafontaine-Kleber CAP : Certificat d’Aptitude Professionnelle CASF : Code d’Action Sociale et des Familles CIO : Centre d’Information et d’Orientation

l’autonomie contrôlée, ne concerne pas uniquement les salariés les plus haut placés, puisque la mise en œuvre de cette forme dépersonnalisée de pouvoir s’exerce souvent à l’échelle de services entiers, et suppose donc l’implication d’une population variée de salariés : du cadre responsable qui statue, aux employé(e)s administratif(ve)s chargé(e)s de mettre en forme ces décisions. Alors que les formes de domination tendaient traditionnellement à se cumuler aux mêmes postes, il semble de plus en plus que les

menuiserie peut-il favoriser l’alternance intégrative ? ____________________________________________________________ _______ Mémoire préparé par Jean-Jacques SABATET En vue de l’obtention de la Licence Professionnelle Intervention sociale Métiers de la formation des jeunes et des adultes Sous la direction de Mme LEBLOND Fabienne Directrice de mémoire Année 2005 SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE PARTIE I I. LES C.F.A 1. L’Histoire du CCCA-BTP 2. Le CFA-BTP

125 8. L’adolescent et ses rapports à la consommation 129 9. Le système des valeurs et les adolescents 133 10. Les nouveaux médias et les jeunes 138 11. Ce qu’il faut changer pour offrir plus de choix aux adolescents 142 12. Les nouveaux métiers de la pré-formation professionnelle 152 4ème partie Propositions pour améliorer l’intégration des adolescents en milieu scolaire Chapitre 1 Le chef d’établissement garant de l’intégration des adolescents 157 Chapitre 2 Accueil

pièces suivantes : 1° Une demande manuscrite du candidat, adressée à Monsieur le Directeur de l'I.F.C.S. du C.H.U. de POITIERS. 2° Les renseignements administratifs dûment complé tés (cf. feuille jointe). 3° Une photo d'identité (format 3,5 x 4,5 cm).avec les nom et prénom au verso, à coller à l’emplacement prévu sur la fiche « renseignements administratifs » 4° Une photocopie du ou des livrets de famille (ca ndidats vivant en couple ou chargés de famille : photocopies de toutes les pages complétées)

qualifié(e)s pouvant assurer des fonctions d’accueil, d’assistance et de commercialisation de services spécifiques. Qu’elles vendent, produisent ou transforment, de nombreuses entreprises privées, publiques ou du secteur associatif ont des clients ou des usagers auprès de qui il faut apporter conseil et assistance, ou vendre un produit ou un service. Débouchés : Des postes existent, comme par exemples : - Dans des services de relations clientèle des grandes entreprises commerciales : Supermarchés ou commerces

Organigramme PDG Madame Charlet Pascale Direction Monsieur Charlet Olivier Service commercial Mme Fasquelle Hélène Mme Charlet Pascale Mr Mecquinion Michel Mme Gawinski Jeanine Mr Onysco françois Mr Thomas Johan Externe Mr Descamps Jacky Mr Gozet Bernard Mr Tronet Ludovic Service Comptabilité Mme Bécquart Stagiaire Mr Leborgne Kévin Service Technique Mr Bulot Jacques Mr Fasquelle Eric Mr Morelle Marc Service Expédition/Réception Mr Provence José II ) Description d’une

de stages dans diverses structures, telles qu'une crèche (6 semaines en tout), puis dans deux écoles maternelles (l'école maternelle Jean Macé puis l'école maternelle Vauban). Ayant obtenu auparavant mon Brevet des Collèges (mention Bien), le BEPA Services Aux Personnes, puis le BAC ST2S, je souhaite passer le diplôme du CAP PETITE ENFANCE, car j'aimerais vraiment travailler auprès d'enfants dans ma future vie professionnelle. Tous les matins, et ce dans les diverses structures que je vais vous présenter

qu'hôtesse d'accueil, j'ai pu développer mon sens du relationnel et suis capable d'être en relation direct avec les clients (relation téléphonique, accueil). Rigoureuse, dotée d'une grande capacité d'adaptation, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise. Opérationnelle dès maintenant, un entretien préalable me donnerait l'occasion de vous exposer en détail mes motivations. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs

(2008) “De l’intention à la mise en oeuvre stratégique dans l’administration fédérale belge”, Revue Politique et Management Public, Paris Joyce P.(1999), Strategic Management for the Public Services, Open University Press, Mac Graw-Hill House Joyce P. ( 2008), Strategic Management for the Public Services, to be published, London, Wiley Longo F., Cristofoli D. (ed) (2007), Strategic Change Management in the Public Sector : an European Case Book, John Wiley & Sons, Chischester Mitchell R.K.