Besoins Solvables

permet de diviser les marchés en grands sous – ensembles qui associent une solution (produit ou service) à un besoin de consommateur Ex : les biscuits sont une réponse au besoin alimentaire, mais évidement pas la seule 1) les principes de la macro segmentation • 1.1 le marché • Un marché rassemble l’ensemble des solutions proposées par les entreprises aux besoins solvables des consommateurs • Ex : le marché des loisirs rassemble tous les professionnels des loisirs depuis le voyage

ECONOMIE GENERALE : MICRO ECONOMIE Ese : Agent économique qui acquiert et combine des facteurs de prod° (W/K) pour produire des B et des S vendus sur des marchés solvables à d'autres agents économiques. CHAPITRE INTRODUCTIF : -Qu'est ce que l'économie? -Raisonnement économique? -propre conception économique? Analyse économique : Grille de lecture de l'univers ds lequel on vit. Économie  → Plusieurs discours → polémiques (chômage, mondialisa°) + recherche d'objectivité. Repose sur

d’affaires potentiel Figure 1: Place de l’étude de marché dans le processus de création d’entreprise Source : Léger-Jarniou, Réaliser l’étude de marché de son projet d’entreprise, 2006. 2 • Mon idée répond-elle à un besoin et ceci, chez un nombre suffisant de clients solvables ? • Mon idée peut-elle s’insérer sur le marché et se différencier des offres déjà présentes sur le marché ? • Ai-je à ce jour les atouts nécessaires pour attirer ces futurs clients ou sera-t-il aisé de les acquérir

l’activité) local, national, européen, international Réaliser des profits Non lucrative pour assurer sa Rendre un service à ses membres pérennité Elle peut être économique (Biens et services marchands), sociale (réponse à une demande non solvable) ou sociétale (à quels besoins répond l’organisation pour atteindre sa finalité ?) But souvent quantifiable, à atteindre dans un délai précis. On distingue les objectifs quantitatifs (rentabilité) ou qualitatifs (notoriété, satisfaction clients) Caractéristiques

SPECIFICITE DE LA SCIENCE ECONOMIQUE A. La satisfaction des besoins Les besoins humains sont divers et nombreux. Le besoin désigne un état de manque de chaque individu cherche à satisfaire. On le classe en 2 catégories : * PHYSIOLOGIQUE/PRIMAIRE : indispensable pour notre survie. Ils sont définis en nombre limité et sont facile à assouvir. * CIVILISATION/SECONDAIRE : en fonction du progrès économique, ils apparaissent quand les besoins primaires sont satisfaits. Relatif à chaque société voir

de la dynamique de la consommation (« J'en ai rêvé ») →Expression d'une demande par le consommateur qui s'appuie sur le besoin et renvoie à l'utilité du consommateur. → Hypothèses essentielles : choix individuel, absence d'influence s'exerçant sur l'individu. → Nécessité e prendre en compte les ressources du consommateur (passage du besoin, des préférences à la demande solvable : « J'ai les moyens d'y rêver »). B) L'adaptation du producteur est nécessaire dans un contexte de marché concurrentiel

|pérennité |Rendre un service à ses membres | |Mission |Elle peut être économique (Biens et services marchands), sociale (réponse à une demande non solvable) ou sociétale (à quels besoins répond l’organisation pour atteindre sa | | |finalité ?)

lucrativeAssurer un service public | Réaliser des profits pour assurer sa pérennité | Non lucrativeRendre un service à ses membres | Mission | Elle peut être économique (Biens et services marchands), sociale (réponse à une demande non solvable) ou sociétale (à quels besoins répond l’organisation pour atteindre sa finalité ?) | Objectifs | But souvent quantifiable, à atteindre dans un délai précis.On distingue les objectifs quantitatifs (rentabilité) ou qualitatifs (notoriété, satisfaction clients) |

nombre de besoins, mais la plupart des ressources dont ils disposent pour les satisfaire existent en quantité limitée. Le problème économique consiste, pour ces individus et ces groupes, à hiérarchiser leurs besoins, puis à effectuer des arbitrages entre ces besoins sous la contrainte de leurs ressources disponibles. Les choix économiques conduisent naturellement à l’échange et, par là même, à la spécialisation des individus. 1. Les besoins économiques A. La diversité des besoins Les besoins humains

d’organisations à but non lucratif : associations, syndicats, organisations non gouvernementales. - Critère de caractérisation : public/privé, taille, performances, statut juridique, nationalité, ressources, champ d’action… - Besoins solvables et besoins non solvables. - Besoins sociétaux. - Satisfaction de l’usager ou du client. 1.2. Les organisations : des réalités diverses 2. Les finalités et les enjeux des organisations (Durée indicative : 6 h) 2.1. L’entreprise : atteindre des objectifs