Boudon Crozier

B) La sociologie des organisations Michel Crozier est né en 1922 et a été diplôme de l’école des hautes études commerciales. Ce chercheur marxiste va aux Etats-Unis où il va transformer son type d’organisation. Pour ces sociologues, il y a l’idée que dans le monde contemporain, il y a une place de l’organisation dans les démocraties. Place de la bureaucratie dans la société moderne. Dans « Le phénomène bureaucratique » (1923), Crozier étudie la Seita (entreprise qui monopolisait la production

des ouvrages qui donnent des outils d’analyse et d’action pour le manager. ▪ ALTER N. et DUBONNET C. - Le manager et le sociologue, L’Harmattan, 1994. ▪ BERBOUX Ph. - La sociologie des organisations : initiation, Seuil, 1985. ▪ BOUDON R. – L’idéologie, Fayard, 1986. ▪ BOURDIEU P. – Réponses, Seuil, 1992. ▪ CHALVIN D. – L’entreprise négociatrice, Dunod, 1997. ▪ COMMARMOND G. et EXIGA A. – Le management par les objectifs, Dunod, 1998. ▪ CROIZIER M. – Le

l’évolution de leur société (M. WEBER et la mise en place du système capitaliste, K. MARX et la domination de la bourgeoisie) ou par l’étude du fonctionnement réel d’une entreprise ( F. W. TAYLOR ou A. TOURAINE et l’analyse du travail ouvrier, M. CROZIER et la bureaucratie), les études de cas caractérisent cette sociologie. Certaines sont restées fameuses comme celle de Taylor portant sur les ouvriers découpant l’acier ou l’expérience Hawthorne faite par Mayo à la Western Electric. De façon générale

l’action développée par Raymond Boudon et François Bourricaud.[1] Le choix de cet éclairage théorique est en partie du au fait que de l’hétérogénéité des situations des SDF à l’hétérogénéité des différents intervenants sociaux qui leurs répondent il m’a semblé plus pertinent de centrer mon analyse sur des comportements individuels que de chercher à repérer des groupes constitués dont les contours demeurent en perpétuel mouvement. L’apport de travaux de Michel Crozier se révèlera en outre fort

actions sociales. Principe (courant) Holisme, déterminisme, la société déterminante. Individualisme, l'individu fait la société. Théorie de l'évolution des sociétés Lien social, solidarité. Rationalisation des activités. Successeurs Bourdieu Boudon Les interractionnismes 2) Synthèse: le dépassement de l'opposition. Cette opposition entre individus et société est critiquée par de nombreux auteurs et insistent sur l'interdépendance entre les individus entre eux et entre individus et société

faut pas porter de jugement de valeur, neutralité axiologique de l’observation des faits. Weber apporte son soutient à la république de Weimar. R. Boudon lui, pense qu’il faut comprendre le fait social comme le résultat d’un processus d’agrégation des comportements individuels. Ceci est développé dans La logique du social (1979). Boudon ici met l’accent sur la liberté d’action de l’individu qui est capable d’opérer de meilleur choix pour accroitre sa satisfaction. Il s’inscrit clairement

représentations, Paris, P.U.F. - AEBISCHER, V. et OBERLE, D. (1998) Le groupe en psychologie, 20è édition, Paris, P.U.F, Que sais – je ? - BEITONE, A. et al (2002) Sciences sociales, Paris, Editions Sirey. - BOUDON, R. et BOURRICAUD, F. (2000) Dictionnaire critique de la sociologie, Paris, P.U.F, Quadrige. - CROZIER, M. et FRIEDBERG, E.(1977) L’acteur et le système, Paris, Editions du Seuil. - DUBET, F. et MARTUCELLI, D. (1998) Dans quelle société vivons – nous ? Paris, Edition du Seuil. - DUBOIS,V. « Les champs

sont dans la pénombre ou quasi-invisibles. Dans notre perspective, ce sont des individus ou des groupes ayant une influence sur l'action collective, selon les processus décrits par les théories du pouvoir dans les organisations (Pfeffer, 1981 ; Crozier, Friedberg, 1977 ; Friedberg, 1993 ; Reynaud, 1989). Leurs stratégies peuvent être orientées par des buts explicites (objectifs organisationnels, projets fonctionnels, valeurs à défendre), mais aussi par des envies discrètes ou des désirs inconscients

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rugbystique français d'aujourd'hui - l'acteur n'étant pas un individu mais des groupes humains -, dans ce contexte d'ébullition permanente d'ordre et de désordre instigateurs de création, nous sommes partis des acteurs pour découvrir le système (Crozier M. et Friedberg E., 1977), raisonnement heuristique dans la culture relationnelle du rugby français et ses multiples feed-back avec l'hémisphère Sud. De même pour la détection des intérêts, qui dépassent les préoccupations personnelles et immédiates