Bureaucratie Mécaniste

d'expression allemande et de confession juive, surtout connu pour avoir écrit « Le Procès », « Le Château », ainsi que « La Métamorphose ». Il laisse cependant une œuvre plus importante, dont une atmosphère cauchemardesque, sinistre, et où la bureaucratie et la société impersonnelle qui ont de plus en plus de prise sur l'individu sont parmi les plus récurrentes caractéristiques. Une « objectivité extrêmement étrange », c'est ainsi que Marsman décrit l'atmosphère de l'œuvre qui est vue comme symbole

La bureaucratie selon Weber Bureaucratie: ens des fonctionnaires, des employés affectés à des tâches administratives particulières. Son fonctionnement est caractérisé par la division des responsabilités, des postes définis et une hiérarchie claire. Terme employé péjorativement ajd. Régime po bureaucratique: admin dominées par les partis po totalitaires (URSS). Présentation de l’auteur: famille industrielle protestante all. Considéré comme le père fondateur de la sociologie avc Durkheim

d’une unité politique durable et de frontières stables. Ainsi, se développe des institutions permanentes en parallèle d’une légitimation du pouvoir politique A- Le modèle bureaucratique wébérienne : idéal de démocratie et d’efficacité La bureaucratie, c'est le gouvernement par un appareil d'État constitué de fonctionnaires nommés et non pas élus, organisés hiérarchiquement et dépendant d'une autorité souveraine. Le pouvoir bureaucratique, implique donc le règne de l'ordre et de la loi. La bureaucratisation

des personnes dont le travail consiste à organiser celui des autres et à veiller à la bonne marche de l'entreprise dans son ensemble. Ces travaux ont contribué à légitimer l'apparition d'un nouveau métier, celui du dirigeant. 3-WEBER et la bureaucratie M. Weber trace le chemin menant à la rationalisation des organisations, caractérisée par une logique obéissant au calcul, à la prévision, à l'évaluation et à la volonté d'efficacité. Il montre ainsi que le type le plus pur de domination légale

légale peut admettre des formes très différentes. Dans ce qui suit nous n'analyserons tout d'abord, à dessein, comme « idéal type » que la structure la plus purement dominatrice de la direction administrative : celle du « fonctionnariat », de la « bureaucratie ». Le fait qu'on laisse de côté le modèle type du chef s'explique par des circonstances qui ne deviendront entièrement claires que par la suite. Des types très importants de domination rationnelle appartiennent, du point de vue formel,

La naissance de la bureaucratie du fait d’un besoin de délégation à des exécutant au sein de l’appareil administratif qui va se complexifier avec le temps, bureaucratie ensemble de serviteurs qui servent l’État, et non plus le souverain, à un moment donné. Loi des monopoles : centre qui réunit les moyens de domination, la force armée, le droit de juger, de légiférer, de lever les impôts et de battre la monnaie, aidée en cela par une administration hiérarchisée. Bureaucratie : personnel à compétences

légalité des règlements arrêtés » (Weber, 1971, p. 289). Ces règlements peuvent être des règles techniques ou des normes. Elle marque la juridicisation des rapports humains dans la société moderne. Les formes d’organisations rationnelles sont la bureaucratie, la démocratie (autorité du peuple qui élit ses dirigeants) ou l’aristocratie (autorité des éclairés qui agissent au nom du peuple). - L’organisation traditionnelle constitue le second type de forme organisée légitime identifié par Weber. Sa

occidentales modernes se caractérisent par un processus de rationalisation des activités et des représentations du monde à travers L'essor du calcul économique (comptabilité) l'écriture des lois, la codification du droit La montée de la bureaucratie dans les organisations (entreprises, partis politiques,administrations...) triomphe des explications scientifiques au détriment des croyances sur des phénomènes surnaturels(pensée magique) conduisant au ''desanchantement du monde '' .

hierarchique - le centre opérationnel - la technostructure - la fonction de support logistique - l’idéologie des organisations 6 configurations d’entreprises : - l’entreprise entrepreunariale - l’entreprise professionnelle - l’adhocratie - la bureaucratie - l’entreprise missionnaire - l’arène politique

peuvent licencier pour réaliser plus de bénéfice. Les salariés sont donc les propres acteurs, initiateurs indirectement de ces licenciements. → système absurde La bureaucratie au sens courant ; caractérise la lourdeur, la complexité , la difficulté à prendre des décisions, à mettre en place des changements La bureaucratie selon Mark Weber : une forme d'organisation ou prédomine des règles et des procédures appliqués de façon impersonnelle par des agents spécialisés, ceci appliquent des