Bureaucratie

élection divine. Profit : épargné et réinvestie ds dvt de l’entreprise. C ) la Bureaucratie comme mode de domina° rationnelle : • Domina° fondé sur légitimité. Pouvoir accepter que si fondé sur légitimité + comprit par tt ceux qui le subisse. 3 idéotypes de domina° : D° traditionnel fondé sur coutume – D° Charismatique fondé sur qualité exceptionnel d’1 personnalité – D° Rationnel fondé sur la loi. Bureaucratie : idéal type de D° rationnelle et caractérise société moderne. Etablit sur règles

l'action alors la contrainte est une liberté. Ensuite, le problème évoqué par l'auteur face au déterminisme est que Crozier, Friedberg, Segrestin refuse tout déterminisme, ils ne cherche qu'à démontrer les contraintes de la domination , de la bureaucratie et ne cherchent pas à les contourner (Néanmoins, il y aurait tout de même une idée de domination décrite implicitement dans l'analyse croziérienne selon l'auteur.) Le rapport entre salarié et gouvernant repose sur l'acceptation de contrainte et

aliénantes et sans intérêt, la motivation est trop liée à l’argent. La bureaucratie Wébérienne est un modèle applicable au travail d’employé dans laquelle l’autorité découle de la légalité des ordres et de la légitimité de ceux qui les donnent, elle règne de la règle et non du bon vouloir de l’individu, c’est un modèle basé sur l’observation des « bureaux » administratifs de l’armée prussienne. Aujourd’hui, la bureaucratie a des connotations largement péjoratives: c’est un type idéal et non réalité

concepts et les conditions préalables nécessaire à la formation de l'état 2 A - Une approche spécifique des concepts sociologiques 3 B - Les origines du monopole de la violence légitime : de la féodalité à l’Etat moderne 4 II) Weber : entre bureaucratie « utopiste » et critique 6 A - L’étude d’une conception wébérienne clef : l’Etat bureaucratique 6 B - Critiques et réflexions postérieurs de Max Weber 8 Conclusion 10 Bibliographie 10 Introduction Le monde ne semble se percevoir

un pouvoir fondé sur la compétence, un fonctionnement s'appuyant sur une réglementation impersonnelle, une exécution des tâches divisées en fonctions spécialisées, une carrière réglée par des critères objectifs (ancienneté, qualification). La bureaucratie est plus efficace que les autres formes d'administration car plus rapide, plus objective, organisée (grâce à la division du travail en fonction des compétences). «L'administration bureaucratique signifie la domination en vertu du savoir» selon

modèle, selon Weber, est à la fois le plus efficace et le plus égalitaire : chacun est traité de la même manière. L'absence de sentiments humains est la garantie même de l'équité. En lui conférant une légitimité juridique, Weber garanti à cette bureaucratie une totale indépendance vis-à-vis du pouvoir politique. Le modèle bureaucratique weberien a inspiré l'organisation des grandes administrations (et la rédaction des statuts des fonctionnaires) et continue aujourd'hui d'inspirer nombre d'organisation

• Taylor: rationalisation de la production et du travail pour augmenter la productivité • Fayol: rationalisation de l’administration et du management • Max Weber: rationalisation de la structure pour augmenter l’efficacité des organisations (bureaucratie) F.Taylor; l’organisation scientifique du travail —> propose une alternative radicale au modèle militaire d’unité de commandement En organisant la production de manière scientifique nous aide à gagner du temps —> augmente la productivité Taylor

des sciences). L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés modernes, la science et le politique… autant de thèmes qui intéressent l’historien, le scientifique, l’économiste,

sciences). L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés modernes, la science et le politique… autant de thèmes qui intéressent l’historien, le scientifique, l’économiste,

(1960-1970) Publications • Petits fonctionnaires au travail, C.N.R.S, 1955 • Pour une sociologie de l’administration publique, R.F.S.P., 1956 • France, terre de commandement, Esprit, 1957 • Le citoyen, Esprit, fév. 1961 • De la bureaucratie comme système d’organisation, Archives Européenne de Sociologie, 1961 • Le phénomène bureaucratique, Le Seuil, 1963-1964 • Pouvoir et organisation, Archives Européennes de Sociologie, mai 1964 • Le monde des employés de bureau, Seuil