CAC Next 20

inhérent (associé) à un crédit est élevé plus le montant de fonds propre à constituer est élevé. Exemple : Les crédits accordés aux pays de l’OCDE sont pondérés à 0%, les crédits accordés aux collectivités locales des pays de l’OCDE sont pondérés à 20%, et les crédits accordés aux ménages et aux entreprises à 100%. b. Le ratio Mc Donough (ou Bâle II) Le système de pondération du ratio Cooke a été beaucoup critiqué ; et ce ratio ne s’applique qu’aux banques. Cela a largement motivé la réforme du

To Our Readers, In our 12th year evaluating what are considered to be the key indicators impacting the global high net worth marketplace, we are pleased to present the 2008 World Wealth Report. Together, Capgemini and Merrill Lynch utilize more than 20 years of collaborative experience to analyze the macroeconomic factors that drive and inhibit wealth generation and to better understand how they influence high net worth individuals (HNWIs) around the world. By most standards, 2007 was a very eventful

régulation des marchés financiers », Université PARIS II PANTHEON ASSAS, Master II DJCE Juriste d’Affaires, 2008-2009. p. 10. 13 JAWADI Fredj, « Inefficience et dynamique des marchés financiers », Editions L’Harmattan, Paris, 2009, p. 19. 14 Ibid. p. 20. 12 Page | 15 ceux qui sont les plus aptes, ou les plus disposés à les supporter. Le marché financier mobilise ainsi l’épargne vers les emplois les plus productifs, tout en restant liquide »15. 1.1.3. L’efficience informationnelle « Un

ce qui en fait le premier employeur privé de France. Chaque année, il offre à de nombreux jeunes la possibilité d’entrer sur le marché du travail. C’est également un secteur tourné vers les nouvelles technologies auxquelles les banques consacrent 20% de leurs investissements. Un secteur bancaire dynamique, compétitif et innovant m’apparaît indispensable face à une concurrence bancaire qui s’intensifie aux plans européen et mondial. L’industrie bancaire contribue à la croissance de toute l’économie

; la gestion de trésorerie de groupe ; le reporting de trésorerie ; l'informatisation de la trésorerie ; la sécurisation des flux financiers. Pré-requis : 2110U08-Finance d'entreprise de L3 Mode d'évaluation : contrôle continu 30%, participation TD 20%, examen 50%. Bibliographie : Gestion de @trésorerie, A.Bellier Delienne et S.Khath, 2ème édition, Economica 2005. 8 Finance long terme Langue Français Référence 222U103 Semestre 1 Nombre d'heures par semaine 3h Nombre de semaines 13 Crédits

de recrutement réussie ? a) Communication recrutement ou la « marque employeur » b) Comment les entreprises optimisent l’impact de la communication recrutement ? c) Le développement des NTICs : création de rubriques RH et SIRHs 4 9 10 10 10 12 13 20 21 21 24 30 31 33 33 33 34 36 37 38 40 44 45 47 51 52 54 54 54 54 56 58 B/ LA GESTION DES CARRIERES ET DES COMPETENCES : IDENTIFIER ET FIDELISER LES TALENTS 1 – L’identification des compétences spécifiques des managers internationaux a) Nécessité

mais il y en a eu très peu. Les actualisations volontaires ont été très nombreuses. Concernant la responsabilité des intermédiaires, il faut bien être conscient qu’il existe très peu de jurisprudence. La COB n’a pas encore pu tester véritablement 20 La prise en compte par les régulateurs de marché ƒ En Europe : La coopération revêt une importance toute particulière. Le cadre juridique des marchés est en voie d’unification, grâce aux directives européennes, comme celle qui est actuellement en

indices boursiers. Ceux-ci sont composés des valeurs qui sont choisies en fonction de leur importance sur le marché. En France, il existe le CAC 40 qui est un indice boursier composé par les 40 principales valeurs des bourses françaises. Mais on trouve aussi le SBF 150. À l'origine CAC signifiait compagnie des agents de change, depuis que ce métier a été remanié, CAC signifie "cotation assistée en continu". Aux États-Unis, il y a deux indices principaux : le Dow Jones et le Nasdaq. Au Japon, le Nikkei

NTIC…………………………………………………………………………………….16 Section 3 : Avènement et émergence des NTIC au sein de la GRH………………………………………….……….18 CHAPITRE 3 : Quelle NTIC pour quelle GRH ?................................................................................20 Section 1 : Usage et intégration des NTIC appliquées à la fonction RH et aux entreprises……………….21 Section 2 : Les Nouvelles Technologies dont dispose la fonction ressource humaine……………………..25 Section 3 : Les attentes et limites de l’information de

lui confèrent les marges de manœuvre nécessaires pour aborder l’avenir. La bonne performance boursière du titre en 2008 mérite d’être soulignée, comment l’expliquez-vous ? Le titre France Télécom a en effet affiché la seconde meilleure performance du CAC 40 et de l’indice qui regroupe les principaux opérateurs européens de télécommunications. L’évolution du cours a été liée aux principaux faits qui, pour nous, ont marqué l’année. L’annonce de nos résultats 2007 et le bon démarrage de l’année ont été