Cadre

Devoir Maison : Cas d’entreprise « Della Robbia, faire évoluer la structure » page 12 - 13 I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Caractérisez la stratégie de la société Della Robbia et le changement stratégique opéré en 2006 Depuis sa création, l’entreprise Della Robbia exploite un unique domaine d’activité stratégique (DAS) : le BTP (bâtiments et travaux publics). Sa stratégie globale est la spécialisation. Le développement des activités d’infrastructures est une première opération

ne [pic] NEUFCHEF, le 18 Décembre 2012 «  Génération Patriotes » é Président : Cédric Abdilla au 06.24.77.76.85 S Secrétaire général : Stéphane Lorménil au 06.11.14.52.31 OBJET : TRIBUNE DU SECRETAIRE GENERAL Je constatais depuis quelques temps, à la fois sur le terrain et sur les réseaux sociaux, l'envie de nombreux patriotes de vouloir se rassembler et travailler ensemble pour lutter contre les pouvoirs politiques qui depuis des décennies

ECJS Différences de salaires Pourquoi y a-t-il des différences de salaires? Cette question suscite de nombreux débats aux enjeux multiples. D’un côté, on peut penser que les différences de salaires reflètent des différences liées aux compétences et à la pénibilité des tâches. De telles différences peuvent apparaître légitimes à plusieurs titres. Elles rétribuent des capacités et des efforts différents. Elles ont en outre des vertus incitatives, puisque des emplois offrant des salaires élevés

LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIÉS IMMIGRÉS EN 2005 : «Plus de monotonie, moins de coopération » À métier et secteur d’activité comparable, les salariés immigrés, et plus particulièrement les étrangers, ont des conditions de travail spécifiques. Les immigrés sont davantage exposés à des postures « pénibles ou fatigantes à la longue ». Ils déclarent plus souvent que leur travail est monotone, qu’il ne permet pas d’apprendre des choses nouvelles, qu’il leur laisse peu de marges d’autonomie

Analyser un film (selon Jean-Pierre Leclercq) : Afin de développer le regard critique voici quelques questions qui vous permettent d'analyser un film. 1) La fiction • De quel genre de film s’agit-il (film psychologique, historique, fantastique...), et pourquoi ? • Faire un petit résumé du film en montrant le passage de la situation initiale à la situation finale. • Montrer si la situation de départ est satisfaisante ou non et si la situation finale comble ou non le manque

La planète de Jean Tardieu « Je ne suis rien qu'une parcelle du temps, laissez-moi seul. » Ces mots de Jean Tardieu, dits par plusieurs de ses personnages, traduisent l'univers de l'absurde, et la profondeur, de cet auteur. Dans ses pièces, textes et poèmes, les personnages ne sont que des miettes de l'éternité, s'animant tour à tour, afin de prouver la réalité de leur existence et de combler un immanquable vide temporel, une immanquable futilité de l'être. L'univers de Jean Tardieu est

René Bouillot, l'un de mes maîtres en photographie, écrit à ce propos : "Beaucoup de sujets pourraient être remarquablement évoqués par quelques lignes simples dessinées par un artiste de talent ; c'est dire que les lignes sont la véritable ossature de l'image" (1). C'est pour cela qu'instinctivement, le regard capte en priorité les lignes dominantes de la composition photographique. Non seulement les lignes soulignent la forme des objets mais elles conduisent également l'oeil à l'essentiel

Glossaire A B Ballotage: situation dans une élection où aucun candidat n'a obtenu la majorité requise. Banlieue : zone urbaine entourant une agglomération. Bilan : -résultat, tableau résumant l'actif et le passif.   -compte des pertes après une catastrophe, un accident. C Chômage : -cessation volontaire de l'activité professionnelle. -période d'interruption forcée d'une activité salariée. Chômeur : - homme au chômage, qui ne travaille pas. -sans-emploi, demandeur, chômeuse,

Analyse des faits : Avec 20 ans d’expérience dans le domaine de l’électronique, Robert Legris a ouvert son premier magasin, avec l’aide de sa conjointe et son fils, en 1992. Ce magasin se lança sans éprouver aucun problème. Dix ans plus tard, Mr Legris avait ouvert 7 magasins situés dans différentes villes de la province. Ses magasins avec un effectif de 160 personnes atteignaient un chiffre d’affaires moyen de 2500000 dollars, et chacun d’eux était dirigé par un gérant sélectionné par Mr Legris

Analyse des faits : Robert Legris a démarré sa propre entreprise en 1992 à l’aide de sa femme qui s’occupait des relations publiques et des ressources humaines, ainsi que son fils. Son expérience et ses compétences en électronique lui ont permis de s’expandre à travers la province durant les dix années suivantes. Celui-ci achetait lui-même les marchandises, indiquait aux gérant comment diriger leurs magasins, et expliquait au commis de quelle façon accomplir leur travail. Son travail lui a permis