Calcul Des Retenues Sur Salaires Au Maroc

Article III-2 – evaluation 10 Article III-3 – promotion d’echelon 1110 Article III-4 – promotion d’échelle 11 CHAPITRE IV : CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET REMUNERATION 11 Article IV-1 – grilles d’emplois et de salaires 1211 Article IV-2 – calcul du salaire 12 Article IV-3 – valeur du point d’indice 12 Article IV-4 – prise en compte de l’ancienneté dans la remuneration 12 Article IV-5 – prestations familiales 1312 Article IV-6 – paiement de la remuneration 13

D’ENREGISTREMENT  TAXE PROFESSIONNELLE  TAXE D’HABITATION  TAXE DE SERVICES COMMUNIAUX  IS 12 décembre 2013 www.facebook.com/iko.ges www.EkoGest.blogspot.com IR TVA DE TP TH-TSC STRUCTURE Personnes assujetties/Champ d’application  Base imposable  Calcul de l’impôt  Paiement de l’impôt  Mesures incitatives  12 décembre 2013 www.facebook.com/iko.ges www.EkoGest.blogspot.com A VOUS LA PAROLE QUESTIONS ? OU CONNAISSANCES ? www.facebook.com/iko.ges www.EkoGest.blogspot.com FISCALITE : NOTIONS

présentation du groupe Section II : le Département ressources humaines I-direction de ressources humaine II- Administration du personnel III-Les tâches effectuées au sein de la société Introduction Le sucre est un produit stratégique au Maroc. Et étant donné que COSUMAR est reconnue comme le monopole dans ce domaine, j’ai décidé d’explorer de près l’organisme cité en y passant un stage. Du 11/06/2012 au 11/06/2012, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise COSUMAR située au cœur

ROYAUME DU MAROC [pic] Secteur  : TERTIAIRE Spécialité : TCE Niveau  : T module N° 16 : SAARI PAIE Ligne 100 Version 9.101 Elabore par Mme Souad ELAZZAOUI Document élaboré par : |Nom et prénom |EFP |DR | |

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE MOHAMED V-AGDAL FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES RABAT -AGDAL U.F.R : FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE M€moire pour l’obtention du dipl‚me d’€tudes sup€rieures approfondies en droit public LE PROBLEME DU FINANCEMENT DES REGIMES DE RETRAITE AU MAROC : REALITES ET PERSPECTIVES Pr€par€ et soutenu par : Mouncef BOUCHEKIF JURY : Pr€sident : - Professeur Omar IDALI Suffragants : - Professeur Abdeljalil SERGHINI - Professeur Amine MZOURI

nous verrons :   Calcul du salaire net à payer. L'établissement des bulletins de paie. L'élaboration des livres de paie. Les déclarations sociales. Calcul de la déclarations fiscales. La gestion informatisée de paie (le progiciel de gestion wws paie). Toute explicitation sera ainsi accompagnée par un document relevant d'un cas réel.   1-Salaires net à payer :   Toute personne liée à l'entreprise par contrat de travail reçoit en contrepartie un salaire dont le calcul se fait selon le schéma

l’impôt sur le salaire 3-1. Lieu et mode d’imposition 3-2. Taux d’impôt sur le salaire Section 2 : Revenus et profits fonciers 1. Revenus fonciers 1-1.Champ d’application 1-2.Base d’imposition des revenus fonciers 2. Profits fonciers 2-1. Champ d’application 2-2. La liquidation de l’impôt sur le profit foncier 1 Section 3 : Revenus et profits des capitaux mobiliers 1. Revenus des capitaux mobiliers 1-1.Champ d’application 1-2.Base d’imposition et taux de la retenue à la source

place importante dans l’économie nationale et dans les modèles de consommation au Maroc. Elles s’étendent sur presque 70% de la superficie agricole. Elles constituent le premier aliment de consommation avec 194kg/habitant /an et contribuent à hauteur de 30% dans le revenu agricole national. Le blé tendre en est la première culture au Maroc, occupant 34% de la superficie céréalière et il est le premier aliment au Maroc avec 131kg/habitant/an. De cette importance, les pouvoirs publics ont instauré une

correctement dans les comptes correspondants. Chaque entreprise utilise le système comptable qu'elle considère comme étant le plus approprié. Du côté juridique, la loi oblige chaque entreprise à tenir une comptabilité, cette dernière sert de base pour calculer les impôts que l'entreprise doit versée à l'ÉTAT. De même elle constitue un moyen de preuve en cas de conflit « mal entendu » avec les fournisseurs ou clients. [pic] Une fiduciaire est soit une personne physique, soit une personne morale à

alors on moins une ressource et un emploi. Exemple : L’entreprise SAFAM a réalisé les opérations suivantes : 1°) Achat de marchandises au comptant en espèces (500 DH). 2°) Ventes de marchandises par chèque bancaire (10.000 DH). 3°) Paiement des salaires par chèque (250.000 DH). 4°) Paiement d’un fournisseur par chèque bancaire (50.000 DH). 5°) Vente de marchandises à crédit (150.000 DH). 6°) Encaissement des créances clients par chèque bancaire (65.000 DH). 7°) Achat de marchandises (moitié