Calcul Salaire Maroc

PENSION PLANS: AN APPROACH BY-CASE TYPE ANALYSE DU RENDEMENT DES REGIMES DE RETRAITE MAROCAINS : UNE APPROCHE PAR CAS-TYPE HIND EL HOUJJAJI Doctorante à l’Université Mohammed V de Rabat, Maroc elhoujjajihind@gmail.com ABDELLAH ECHAOUI Professeur Habilité à l’Université Mohammed V de Rabat, Maroc a.echaoui@um5s.net.ma Date de soumission : 11/09/2019 Date d’acceptation : 06/01/2020 Pour citer cet article (to cite this article) : EL HOUJJAJI H. & ECHAOUI A. (2020)

n°1-00175 du 28 moharrem 1421 (3 mai 2000) formant code de recouvrement des créances publiques. 2) Arrondissement du montant de l’impôt : Le résultat fiscal, le revenu imposable, le chiffre d’affaire et les sommes et les valeurs servant de base au calcul de l’impôt ou de la 9 taxe sont arrondis à la dizaine de dirhams supérieurs et le montant de chaque versement est arrondi au dirham supérieur. 3) Prévilège du Trésor : Pour le recouvrement des impôts, droits, taxes et autres créances, le

GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise. La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des taches à effectuer, mais également les conditions de travail,

Anas EL AMRI Ibrahim BENKHAJOU Année universitaire 2022-2023 2 Plan Introduction Première partie : la rémunération : différentes composantes et fixation du salaire Chapitre 1 : La notion du salaire et ses différentes composantes Chapitre 2 : le SMIG et le principe de l’égalité salariale Deuxième partie : la protection du salaire dans les normes nationales et internationales Chapitre 1 : les modes de protection contre les créances du salarié et l’employeur Chapitre 2 : la protection des

J’ai l’honneur de présenter mes sincères remerciements et ma gratitude à Monsieur NADIFI, Directeur de Maroc-Phosphore – Safi, pour m’avoir accordé cette opportunité ainsi qu’à tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin pour l’élaboration de ce rapport.Qu’il me soit permis d’avouer mes sincères sentiments de reconnaissance à Monsieur Driss AMICHETI, chef de service contrôle de gestion, qui a bien voulu suivre ce travail et qui n’a cessé à aucun moment de m’apporter aides et conseils ; Je tiens à

partout dans le Maroc, le cabinet a développé le fameux logiciel OSCAR (voir annexes) qui est utilisé par beaucoup d’entreprises, et il est enseigné dans les lycées techniques, et dans des écoles supérieures.  Parmi les clients du cabinet on trouve : des entreprises industrielles, commerciales, medias comme radio plus Agadir, le parti du progrès et du socialisme, des SA, SARL, personnes physiques, des cabinets des médecins, clubs sportifs ….etc. Ses fournisseurs sont essentiellement Maroc télécom, Redal

La réforme des retraites au Maroc nécessite une politique sociale alternative Une étude réalisée par le Haut Commissariat au Plan du Maroc a révélé que l'écart entre les pensions de retraites versées et les contributions prélevées sur les salaires des employés, pourrait représenter un déficit estimé à 7,4 pour cent du PIB en 2050, contre un excédent d’un pour cent en 2005. Le Maroc dispose actuellement de trois principaux régimes de retraite: un régime destiné aux fonctionnaires de l’administration

3. critères d’appréciation de la rentabilité du projet p :13 1. Calcul de la VAN 2. Calcul du TIR 3. Calcul du délai de récupération CONCLUSION p :14 ANNEXES p :15 INTRODUCTION Aujourd’hui, le Maroc est en chantier. Différents acteurs, publics et privés, se mobilisent pour bâtir un Maroc plus développé , plus à jour avec les économies du monde occidental, et surtout un Maroc plus beau et plus attirant permettant d’atteindre les 10 millions de touristes

................................... 4  b) Revenus salariaux et assimilés ............................................................................................................... 4  c) Exonération d'impôt réservée a certaines catégories de salaires .......................................................... 7  II.  Revenu Net Imposable .........................................................................................................................  1  1 1 a)  Déductions à caractère professionnel : Frais professionnels 

KABBAJ 17 SEQUENCE II : LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE TVA- www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 18 NOTIONS GENERALES : La T.V.A est une taxe générale sur la consommation qui frappe en principe tous les biens et services consommés ou utilisés au Maroc, qu'ils soient d'origine nationale ou étrangère. C'est une taxe indirecte, normalement "répercutée" sur le consommateur final, lequel en supporte la charge définitive. www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 19 NOTIONS GENERALES : Impôt indirect; Impôt