Canevas Rapport De Stage

.............................................................................................................. 36 1 Rapport AWB Année 2014 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à exprimer ma profonde admiration, mon respect et ma haute considération à Madame SIBARI Lamiaa qui a bien voulu accepter de superviser mon travail et de m’encadrer dans l’élaboration de ce rapport. De plus, je tiens à remercier les responsables d’Attijariwafa Bank de m’avoir acceptée en tant que stagiaire au sein de

Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Tunis Institut Supérieur de Gestion Rapport de Stage Licence Appliquée en Administration des Affaires : Administration de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement Amélioration de la qualité de l’accueil dans un organisme Cas pratique : Centre International des Technologies de l'Environnement de Tunis (CITET) Réalisé par Bilel DEKHIL Entreprise d’accueil : CITET M. Elyes BEN SLIMANE Année universitaire

d’Examen de fin d’études de Novembre Décembre 2013 1. INTRODUCTION ......................................................................................................................................................... 3 2. RAPPELS SUR LE STAGE DE FIN D’ETUDES .................................................................................................................. 3 3. LE CHOIX DU SUJET DE MEMOIRE ............................................................................

réponse Préparation matérielle de la prise de notes Objectif : organisation du salon des santonniers Documents : – affiche du programme des festivités ; – base de données des invités officiels ; – base de données des santonniers année N-1. Canevas de prise de notes (feuille à l’horizontale) Mots-clés Idées développées Commentaires Relecture Actions à mener b. Retenez une méthode à mettre en œuvre. Justifiez votre choix. Proposition de réponse La méthode retenue va être la méthode

plusieurs prix en matière d’innovation et qui ont des activités à l’international. Cette méthodologie nous a permis d’échanger avec les participants et d’obtenir une information riche par l’approfondissement de la perspective de ces derniers. Notre canevas d’entrevue, élaboré suite à notre revue de la littérature scientifique, visait à explorer les dimensions suivantes : les définitions et l’évolution de l’innovation et l’amélioration continue, les modèles, la gouvernance, la culture organisationnelle

des choses surnaturelles et invisibles et à leur propre nature. Le polythéisme : pas un seul Dieu, plusieurs dieux (dieu de la chasse, de la fécondité…) Le monothéisme : tout est imputé à un Dieu qui est unique, tout ce qui arrive à l’homme se rapporte à ce Dieu. b- L’état métaphysique Il est caractérisé par le recours à des abstractions, à des idées, à des concepts (loi, justice, bonté, mal…) qui sont utilisés et par lesquels on pense pouvoir expliquer la nature des choses et la cause des

D’APPRECIATION III- STYLE MANAGERIALE ET ADMINISTRATION DE L’ENTRETIEN IV- REUSSIR UN ENTRETIEN D’APPRECIATION 4-1- Canevas : Principes à suivre dans l’entretien individuel 4-2- Canevas : Grille pour l’entretien individuel périodique 4-3-Canevas : Les attitudes du responsable hiérarchique 4-4- Canevas : Les attitudes du collaborateur 4-5- Les dix commandements de L’entretien d’appréciation 4-6- Canevas : Préparation d’un entretien d’appréciation OFPPT/DRIF/DRTA/ISIHR Résumé Théorique et Guide de Travaux

l’écoute ; ➢ Monsieur Liamidi AKOGBETO, l’Administrateur /Directeur de GLOBAL XEAFOODS S.A et en même temps notre encadreur professionnel : qui a bien voulu nous accueillir dans sa structure pour notre stage académique ; ➢ Monsieur LOBE Henry, sans l’entremise de qui notre demande de stage n’aurait sans doute pas connu cet heureux aboutissement ; ➢ Monsieur Emile KEMASSI, notre encadreur académique, pour sa disponibilité et sa contribution ; ➢ Tous nos enseignants : pour leur

Remerciement 3 Dédicaces 4 Introduction 5 Partie 1 : Le déroulement de stage 6 Chapitre 1 : Présentation générale de la société 7 I. Identification de la société 7 II. Missions et activités

et la transmission des savoirs au sein des hôpitaux. Ceux-ci seront d’autant plus importants dans les années à venir avec un paysage en pleine mutation suite aux réformes du secteur hospitalier et de l’augmentation signifi- cative des heures de stage de la formation en art infirmier. A travers cette boîte à outils, le Fonds souhaite apporter un soutien pratique et di- dactique aux différentes personnes intervenant dans l’accompagnement des stagiaires soignant·e·s. Elle s’adresse : › d’une