Canevas Rapport De Stage

d’attention au niveau d’apprentissage du métier et la réalisation de ce rapport. Finalement, j’exprime mon profond respect à mes professeurs, ainsi qu’à tous ceux qui ont contribué de leurs part à me procurer le maximum possible de connaissances et de renseignements sur le fonctionnement des établissements bancaires *INTRODUCTION* Après avoir passé un stage descriptif à la société PERFECT CONSEIL MULTISERVICES. (SARL) , dont la

/ product training |Formation (2) (dans le sens de stage de formation continue, par exemple | | |formation aux produits) | | |Voir aussi « stage » | |Backhoe loader (Définition :

d’Organisation et de Management (ISCOM). Cette formation a été couronnée par un stage pratique dont le but est d’amener les stagiaires à appréhender les réalités du terrain et de concilier les connaissances théoriques et pratiques. La bonne conduite de notre étude nous a amené à articuler notre travail autour de trois axes principaux. Le premier traitera de la présentation de OCTEM, entreprise dans laquelle nous avons effectué notre stage, et de ses activités, le deuxième présentera les résultats de nos enquêtes

des messages (difficulté de décodage). Les sources de distraction environnementales (bruit de fond et interruptions). Les effets de la position hiérarchique (dire plutôt qu’écouter pour un manager, retenir de l’information pour garder du pouvoir, rapport hiérarchique inhibant l’affirmation de soi). Les attitudes et rôles des acteurs. S’assurer des conditions optimales du contexte spatio-temporel de l’échange (lieu et moment adaptés, sources de bruits potentielles neutralisées…). Le contexte donne

du Togo Travail – Liberté – Patrie Rapport de stage de fin de formation pour l’obtention du formation Diplôme Universitaire de Technologie de Gestion (DUT - Gestion) Option : Finance Comptabilité Promotion : 2006 -2008 THEME : L’organisation comptable dans un cabinet d’audit et c de commissariat aux comptes Cas de : Afrique Audit & Consulting (AAC) Présenté et soutenu publiquement par Gilles Carlos AGOPOME Maître de stage Directeur du rapport de SOUZA Gildas Comptable à Afrique

nécessairement effectuer un stage en entreprise pour une durée normale de huit (08) semaines. Ce stage à pour but de permettre à l'étudiant de vivre les réalités professionnelles, de bénéficier du travail sur le terrain et enfin de s'accommoder à la logique pratique de l'entreprise. A cet effet, celui-ci est tenu de rédiger un rapport et par la suite le soutenir devant un jury. C'est ainsi que, pour le respect de cette tradition universitaire, nous avons effectué notre stage académique au sein de LA

Conclusion……………………………………………………49 Partie IV : Les travaux exécutés lors du stage Conclusion générale…………………………………………….55 Bibliographie Annexes REMERCIEMENTS Cette page répond à une exigence morale bien plus qu’à l’habituel souci d’honnêteté formelle. En effet, il serait difficile d’établir une liste exhaustive des personnes ayant, d’une façon ou d’une autre, permis la réalisation de ce rapport. L’absence d’une référence explicite à chacun d’entre eux ne saurait, en aucun

approfondie de leur démarche selon la grille de lecture proposée en classe sur les enjeux et intérêts de l’action d’une ONG. La forme attendue de ce travail sera un rapport écrit et dont les critères d’évaluation seront les suivants: - cf cours d’approche interdiscplinaire - - - - Enfin, faisant suite à la rédaction de leur rapport d’activités, nous leur demanderons de présenter leur travail devant la classe, ce qui laissera place à l’évaluation par les autres groupes. 4) Objectif général

effort pour m’orienter et m’accompagner tout au long des étapes de ma recherche. Je remercie vivement Mr Frédéric GUFFROY, mon référent du terrain au stage pour tous les efforts et les conseils qui m’ont servi de références tout au long de ma recherche. À ceux qui m’ont aidé de près ou de loin, chacun de son côté pour mener à bien mon stage et réussir ma recherche. i Avant-propos L’Institut National de l’Action Sociale (INAS) a vu le jour en 1981 par l’autorité gouvernemental chargée

un risque de conflits de personnalités.  Ø Stage : Objectifs : permettre d'acquérir une première expérience professionnelle.  Définition : travail entre prise pour une personne rattachée à un organisme de formation. Avantages : permet de se frotter avant l'heure au domaine de son travail. Inconvénients : laisse parfois les stagiaires sans protection sociale ni rémunération. Ø Autoformation : Objectifs : rendre le travailleur autonome par rapport à sa formation. Définition : concept qui regroupe