Caracteriser L Organisation Michelin

Service Robert ZEITOUNI Crédit Agricole SA François-Xavier TUAL DCNS Jean-Yves BIGNON Euro Disney Associés S.C.A. Yves SPIELMANN Euro Disney Associés S.C.A. Eric VERTOUT Groupe Les Mousquetaires Alain BOUILLE Informatique CDC Jean-Pierre VUILLERME Michelin Jean-Jacques CASSE Pfizer France Rachelle BALMADIER Renault SA Muriel ROI SAFRAN Bruno BIGUET THALES 3 Analyse et gestion des risques dans les grandes entreprises Impacts et rôle pour la DSI Sommaire Préambule ......................

désindustrialisation des économies développées indique que l’on est passé à un autre stade ;   3ème mondialisation : Elle commence dans les années 1980. Le développement et la généralisation d’une économie de service, le passage d’une organisation fordiste à une organisation post-fordiste, flexible, du système de production et le développement de l’électronique puis de l’Internet en sont les principales caractéristiques. On passe de plusieurs économies-monde à une seule (cf. Braudel). A la différence

conditions avaient été respectées la prime de reprise du travail aurait vraisemblablement été jugée illicite. 3/Les exceptions au ppe de non versement de salaire a/Il se peut qu'un accord de fin de conflit conclu entre employeur et organisation syndicale prevoit de versement de tt ou partie du salaire malgré l'arret de travail, cela suppose que la greve etait victorieuse ; plus fréquent autrefois qu'aujourd'hui b/Les salariés grevistes qui à la demande de l'employeur assure un service

Tiers-Monde : ils vont représenter 96% de la croissance mondiale. Le Niger, la Somalie ou encore l’Angola ont un taux de fécondité de 7 à 8 enfants par femme. Comme évoqué dans le résumé ci-dessus, pendant que c’est un rajeunissement de la population qui caractérise les pays principalement africains, on assiste au phénomène parfaitement naturel du vieillissement de la population dans nos pays développés. Alors que la révolution médicale (antibiotiques, réduction des maladies infectieuses, réduction de la mortalité

Taux d syndicalisions passe 20% 76 à 9% en 83.  Du coté des modes de management : les grands courants qui apparaissaient : 70-80€→ la conception organisationnelle. On essai de mettre au point de structures organisationnelles, comment on structure organisation.  On voit apparaitre l’enrichissement de tâches 75-80   80 : pays entré sur la scène internationale sur les pratiques managériales : Japon = connait de gros succès. EU+France veulent intégrer leur savoir-faire→arrivée de pratique particulière :

pairs (prononciation plus populaire)
Parfois le schwa apparait en contextes où il n’existe pas: par exemple un e d'hésitation. LA LIAISON C’est un phénomène du à la continuité: le français courante se caractérise par une grande cohésion des mots dans la chaine parlé. La chaine parlée est un CONTINUUM, les sons entrent en contact et s'influençant l’un avec l’autre. Il y a trois types de sons qui entrent en contact: ENCHAINEMENT VOCALIQUE: il y a un mot

Licence « Management du Sport » Organisation et gestion de l’entreprise Etudiants : BOUCHET Antoine Morisse Laurent Année universitaire : 2007/2008 Document envoyé par Kweeps, proposé par Marketing-etudiant.fr UFR STAPS ORLEANS 2 Sommaire Introduction I- Présentation générale de l’entreprise 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Historique de l’entreprise Principales activités de l’entreprise Présentation rapide des principaux concurrents de l’entreprise Organisation interne du groupe Organigramme

Licence « Management du Sport » Organisation et gestion de l’entreprise Etudiants : BOUCHET Antoine Morisse Laurent Année universitaire : 2007/2008 Document envoyé par Kweeps, proposé par Marketing-etudiant.fr UFR STAPS ORLEANS 2 Sommaire Introduction I- Présentation générale de l’entreprise 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Historique de l’entreprise Principales activités de l’entreprise Présentation rapide des principaux concurrents de l’entreprise Organisation interne du groupe Organigramme

de créer les conditions pour un débat pluriel et fécond sur l’avenir des sociétés et des cultures, qui est à la base du pluralisme démocratique. I. Enjeux éthiques de l’internationalisation La gestion est la science qui étudie les organisations productives dans leurs décisions, leurs informations, leurs plans et leurs stratégies. Parler d’éthique en gestion est une absurdité pour certains observateurs parce que le monde des affaires n’obéirait qu’à la loi du profit. Cependant, de plus

Ce document est un travail d’étudiant,   il n’a pas été relu et vérifié par Marketing­etudiant.fr.  En conséquence croisez vos sources :) 2  Document envoyé par Kweeps, proposé par Marketing­etudiant.fr  Licence « Management du Sport »                      Organisation et gestion de l’entreprise                Etudiants :   BOUCHET Antoine  Morisse Laurent                    Année universitaire : 2007/2008          UFR STAPS ORLEANS 3  Document envoyé par Kweeps, proposé par Marketing­etudiant.fr  Sommaire