Caractéristique De L Environnement De L Entreprise

Analyse et Etude des structures des fonctions et du fonctionnement des entreprises Introduction : l’objet du cours de FSE est d’étudier : - Les différentes structures des entreprises - Et les différentes dynamiques organisationnelles En France il y a un peu prêt 3 600 000 entreprises tous statuts juridiques, toute taille confondu. Il est difficile de définir avec précision une entreprise, généralement les économistes les sociologues les juristes voire les psychologues proposent chacun une définition

* Plan I. Introduction 2 II. Définition 2 III. Caractéristiques de l’environnement 2 A. Environnement mondial 2 1. Macro-environnement 2 a) L’environnement démographique 2 b) L’environnement économique 2 c) L’environnement écologique 3 d) L’environnement technologique 3 e) L’environnement politico-légal 4 f) L’environnement socio-culturel 4 B. Microenvironnement 5 C. Environnement Tunisien 5 1. Cadre géographique 5 2. Population 5 3. Structure de l'économie

d’entreprise «  Les entreprises qui survivront demain sont celles qui encouragent la créativité d’aujourd’hui. » * Innovation * Risque * Décision dans le temps Introduction : * Centre de l’activité de production : contribuant à 85% à la richesse nationale (PIB) * Premier acteur économique : producteur de richesse, consommateur de biens et services et unités de répartition des richesses productives. * 3 français actifs sur 4 travaillent dans une entreprise. L’entreprise

machine plus performante, le lancement d’un nouveau produit, l’agrandissement de la surface de vente, l’amélioration des conditions de travail… La prise de décision est un acte essentiel dans l’entreprise, elle lui permet de s’adapter au mieux à son environnement. Cette prise de décision s’effectue à tous les échelons de l’entreprise : - les décisions stratégiques et tactiques (dirigeants, managers, cadres), - les décisions opérationnelles (techniciens, employés, commerciaux, vendeurs). Philippe Mercier

Caractérisations des deux entreprises. Caractéristiques Réponses possibles Nom Nocibe. Type Entreprise privée. Statut juridique SAS (société par actions simplifiée) au capital de 76.022.544 euros. Activité Parfumerie sélective, cosmétique et institut de beauté. Secteur d'activité Tertiaire. Nationalité Française siège social à Villeneuve-d'Ascq. Taille ETI emploie 3000 personnes en France. Champ d'action National. Finalités Cherche à faire du profit. Cible Les clients

Comment promouvoir la diversité en entreprise ? | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Dossier réalisé par NDONG ABIBATOU, L3 SDG | Année universitaire 2012-2013 Sommaire « Mettons en commun ce que nous avons de meilleur et enrichissons nous de nos différences » Paul Valéry 1 INTRODUCTION 1 I. CONTEXTE HISTORIQUE DE LA NAISSANCE DU CONCEPT DE DIVERSITE 3 A. La nécessité pour l’entreprise de s’adapter à son environnement 3 B. La nécessité de revoir la politique d’égalité des chances

les services de l’entreprise. Cette spécialisation des tâches, plus ou moins importante selon les entreprises, prend deux formes : – la spécialisation verticale, qui correspond au nombre de niveaux hiérarchiques dans l’entreprise ; – la spécialisation horizontale, qui correspond au découpage fonctionnel de l’entreprise. B. Le degré de (dé)centralisation des décisions Dans une entreprise centralisée, les décisions sont prises à des niveaux élevés et généralement situés au sommet de la

repose sur l’hypothèse que les consommateurs préfèrent des produits disponibles et abordables. 24 Optique produit  L’optique produit suppose que les consommateurs choisiront les produits offrant la meilleure qualité et qui présentent des caractéristiques innovatrices. 25 Optique vente  L’optique vente part de l’hypothèse que les consommateurs n’achètent pas suffisamment de produits à moins que l’entreprise ne fasse des effort considérables pour stimuler leur intérêt. 26 Optique

de référence des entreprises pour la mise en place et la gestion de projets répondant aux critères environnementaux. A cet égard, la présente fiche de lecture porte sur le chapitre 14 du livre intitulé : « Nature du rapport environnement ». Résumé Ce chapitre traite la notion du rapport environnement comme résultant de plusieurs années d’études, en précisant les dates clés ainsi que les acteurs qui ont contribué à son élaboration. Ensuite l’auteur décris les caractéristiques qu’on doit retrouver

l’entreprise à son environnement (macro et micro) et évalue sa capacité, selon ses ressources, à saisir les opportunités ou à faire face aux contraintes et menaces de son environnement. |DIAGNOSTIC EXTERNE (Macro et Micro environnement) | |OPPORTUNITES |MENACES | |DIAGNOSTIC INTERNE (Entreprise)