Cas De Synthèse 2 Les Structures Et Organisations Correction

PROCARYOTES (P) ET EUCARYOTES (E) P Organisation génétique : E + >1 Linéaire + + Membrane nucléaire Nombre de chromosomes Histones Nucléole Structure cellulaire : 1* Circulaire* - Ribosomes Réticulum endoplasmique, appareil de Golgi, Lysosome, mitochondrie Chloroplaste (plantes) … * Exception + - + + I – PRINCIPES DE BASE DE LA REPLICATION Semi-conservative Expérience de Meselson et Stahl (1958) Bi-directionnelle ORIGINE (OdR) =>2 fourches de réplication Ex : ADN

Communication! ! ! ! ! ! ! ! Rédiger un rapport ! ! 1/18 1/ Organisation du rapport ● Page de titre ! ! ! ! ! Une page ● Remerciements! ! ! ! Une page ● Résumé en français !! ! ! Une page ● Résumé en anglais (Summary)! ! Une page ● Sommaire (paginé)! ! ! ! Une page ● Introduction ! ! ! ! ! Une page ● Développement! ! ! ! Plusieurs pages ● Conclusion! ! ! ! Une page ! PAGE Titre Remerciements Résumé en français ● Bibliographie! ! ! ! ! Une ou plusieurs

BTS 1re année Culture générale et expression Devoirs 1 à 4 Martine Baillet-Convers Élisabeth Oddero *80186DVPA0110* 8 0186 DVPA01 10 3-0186-DVPA01-10 Culture générale et expression Devoirs à envoyer pour correction La notice individuelle ci-après accompagne vos devoirs. Elle est très importante. Pourquoi faut-il la remplir ? C'est à partir de votre cursus scolaire ou de vos expériences professionnelles que le correcteur va pouvoir vous aider à progresser par des conseils judicieux

(littéraire ou journalistique), de 1500 à 2000 mots. Production écrite Epreuve en deux parties : - synthèse à partir de plusieurs documents écrits d’une longueur totale d’environ 1000 mots - essai argumenté à partir du contenu des documents 2 domaines au choix du candidat: lettres et sciences humaines, sciences Production orale Exposé à partir de plusieurs documents écrits, suivi d’une discussion avec le jury. 2 domaines au choix du candidat: lettres et sciences humaines, sciences Seuil de réussite pour

l’embauche du salarié • La rédaction du contrat de travail • Les registres à renseigner et les déclarations obligatoires • L’accueil et l’intégration du nouveau salarié • Les formalités liées au départ du salarié • Les différents cas de figures de départ du salarié (démission, licenciement, départ en retraite, fin du contrat, …) • L’établissement du solde de tout compte et de ses composantes (certificat de travail, indemnités, attestation, …) La gestion collective du personnel

l’organisation générale et la cohérence du texte : structure générale et marques visuelles d’organisation, organisateurs textuels temporels et/ou logiques, procédés de reprise pronominale et lexicale, ponctuation. Utiliser des outils linguistiques pour se situer dans l’espace et dans le temps ; exprimer l’opinion, l’accord ou le désaccord, la cause, la conséquence et le but, la condition et l’hypothèse. Assurer la correction orthographique des cas non maitrisés rencontrés, recourir aux référentiels

est destiné aux étudiants de licence professionnelle management des organisations de la faculté des sciences juridiques économiques et sociales de Casablanca. Enseignant : HICHAM EL HIMRI UNIVERSITE HASSAN II - CASABLANCA 2012-2013 Licence professionnelle Management des organisations 2012-2013 2 ANALYSE ET GESTION FINANCIERE Table des matières Fiche 1 : finalités et démarche d’analyse financière Fiche 2 : Etat des soldes de gestion du plan comptable général Analyse du compte

INTRODUCTION .................................................................................................................... 2 CHAPITRE I : CADRE CONCEPTUEL .............................................................................. 3 Section (1) : Le management de l’audit.................................................................................. 3 1. 2 2. Le management............................................................................................................ 3 L’audit

de favoriser la réactivité dans la prise de décision. Il est au cœur de la mesure de la performance d’une organisation professionnelle. 1. DEFINITION Le tableau de bord d’une voiture donne des renseignements à son conducteur et lui suggère un certain nombre d’actions : réduire la vitesse, faire le plein de carburant, désactiver les feux, attacher sa ceinture ou se rendre au garage en cas d’anomalie. De la même façon, l’existence d’un tableau de bord de gestion pour un projet, un service ou pour

..............4 2. Développement du sujet ..............................................................................................5 2.1. Démarche adoptée ..............................................................................................5 2.1.1. Processus 2TUP .........................................................................................5 2.1.2. UML (Unified Modeling Language) .........................................................6 2.2. Organisation du rapport ....