Cas Google Une Organisation à Part

l’information », qui consacre la forme achevée de la mondialisation et l’avènement de la globalisation, suite à la monté en puissance du libéralisme. Les entreprises évoluent dans un environnement en complexification croissante caractérisé par une concurrence accrue, une forte évolution tant sur le plan technologique que sur le plan réglementaire ou économique, les obligeant à anticiper, et à innover pour une prise de décision rapide. Dans cette société, l’information est devenue l’élément fondamental

grandes pratiques de la GRH : Le recrutement La rémunération La gestion des carrières L’évaluation La formation INTRODUCTION Notions de base : La compétence : (Savoir, savoir-être, savoir-faire), La compétence de demain c’est le « potentiel à ». Le talent : excellence + différence La RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) : application du développement durable dans l’entreprise  économique, écologique, social. Outils en GRH : Fiche de poste : intitulé du poste, place dans l’organigramme

section Economie et Finance. Quelle place pour la presse en ligne à l’heure du Web 2.0 ? Mémoire de fin d’études dirigé par Mme Véronique Drecq. Nicolas Kayser-Bril 29/05/2007 Table des matières Remerciements ............................................................................................. 4 Introduction .................................................................................................. 5 1 La presse, à l’origine de l’actualité en ligne ...........................

la tendance générale est bien à l'adaptation du télétravail. Les entreprises utilisatrices du télétravail (secteurs concernés) C'est dans le secteur tertiaire que le télétravail est le plus répandu soit 55 % des entreprises TIC, 55% des entreprises le pratiquent et 49% dans les services financiers. Le télétravail est aussi présente dans les services aux entreprises (conseils ou publicités). Ce sont les grandes entreprises qui ont recours le plus souvent à cette forme de travail soit 65

Teillet Département : SRC Qualité : Enseignante à l’iut de Limoges Qualité : PDG de WildAcre Productions Date du rapport : 13/06/11 Rapport de stage Page 2 Arnaud TEILLET Service et Réseau de Communication Rapport de stage REMER CIEMEN TS Je remercie Mr. Declan O’Connell, mon maître de stage, pour s’être montré aussi accueillant et sympathique. Ce fut intéressant, instructif, et plaisant d’avoir pu l’accompagner et participer à tous les tournages et missions de terrain. Je remercie

ayant étudié à l’Université de Sherbrooke, Canada, son travail a été publié dans la conférence AIM. Ses recherches portent principalement sur le Cloud-Computing. Gaëtan Mourmant, Iéseg, School of Management – LEM (UMR CNRS 8179), 3 Rue de la Digue, 59000 Lille, France, gmourmant@gmail.com Gaëtan Mourmant a reçu son doctorat de l’université Paris Dauphine et Georgia State University. Son travail a été publié dans le journal EJIS, ainsi que dans les conférences ICIS et AOM. En 2012, il a reçu le prix

émotions dans le monde du travail : 4 a) La place des émotions à l’époque de l’organisation scientifique du travail 4 b) Les émotions comme vecteur de performance au travail 4 c) La progressive prise en compte des émotions dans les nouvelles pratiques de management 5 II. La gestion de ses émotions pour une meilleure performance 6 1. Les compétences émotionnelles 6 2. Partage et transmission des émotions du manager à son équipe 8 a) Communication positive 8 b) Partage

.......................................................................................................... 35 IMEDIA de l’INRIA ................................................................................................................... 35 Google Audio Indexing (Gaudi) ............................................................................................... 35 Aigle de Business Geographic ...............................................................................................

générale est bien à l’adoption du télétravail. Nous allons étudier les différentesformes de télétravail, ses avantages et inconvénients. Mais aussi les secteurs concernés. La notion de " télétravail " est relativement récente, et on peut dire que ce concept s'est enrichi grâce au développement des nouvelles technologies de la communication. Ce qu'on appelle " télétravail " est une nouvelle forme de travail que le salarié peut effectuer à distance ou chez soi. Ce mot se forme à partir de

Objectifs à court terme……………………………………... Objectifs à long terme……………………………………… Les défis……………………………………………………. Solutions…………………………………………………… Nos fournisseurs……………………………………………. Clientèle cible……………………………………………… Analyse coût / bénéfice…………………………………….. Concurrence………………………………………………... Stratégie de marketing……………………………………... Technologies requises……………………………………… Mission……………………………………………………... Conclusion………………………………………………… Introduction Dans le cadre de notre projet multimédia, on a choisi