Cass Soc 11 Juillet 2002

en ce qui concerne la répartition des compétences. Donc constit fait appel à cette notion que pour affirmer compétences du législ ; quant aux lois en vigueur aujourd’hui : seuls qq textes majeurs évoquent les LP : motivation des actes adm : L. 11 juillet 1979 impose la motivation des décisions individuelles des favorables. Dans cette liste : rangées les décisions individuelles défavorables qui restreignent les LP. L. 1982 sur la décentralisation, dans CGCT : par exemple, dans cadre du pvr donné

désigne le contrat par lequel plusieurs personnes conviennent de mettre en commun de façon permanente (article 1er Loi 1901) leurs connaissances ou leurs activités dans un but autre que de partager des bénéfices. Article 1er de la Loi du 1er Juillet 1901 : L'association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est régie, quant à sa validité

l’institution de la raison humaine laquelle n’est pas donnée et pourrait donc être reprise »3. 1 O. Cayla, Y. Thomas, Du droit de ne pas naître. A propos de l’affaire Perruche, Paris, Gallimard, Le Débat, 2002. 2 Ibid., p. 12. 3 F. Fabre-Magnan, « L’affaire Perruche : pour une troisième voie », Droits, n°35, 2002, p. 119). 1 D’une certaine façon donc, la controverse théorique sur l’existence d’une action de vie préjudiciable que la juridiction judiciaire suprême a fait surgir en déclarant recevable la plainte

européennes (LANQUETIN, 2002). Le développement de la discrimination positive dans l’emploi (directives de 1975 et de 1976) comme en matière de sécurité sociale (directives de 1978 et de 1986) constitue le premier axe de cette recherche, suivi de logiques organisées autour de la charge de la preuve de la discrimination (directive de 1997 ; LANQUETIN, 1998) et l’organisation de dispositifs d’évaluation susceptibles de révéler la réalité de la discrimination (BORILLO, 2002), autour de l’égalité de

Barreau de Paris * Dr. trav.: Droit du travail * Dr. soc.: Droit Social * éd.: édition * ex.: exemple * JCP éd. E: juris-classeur périodique (semaine juridique), édition entreprise et affaires * JCP éd. G: juris-classeur périodique (semaine juridique), édition générale * n°: numéro * NCPC: nouveau Code de procédure civile * p.: page * RJS: Revue de Jurisprudence Sociale (éditions F. Lefebvre) * Sem. soc. Lamy: Semaine sociale Lamy   INTRODUCTION

conception est que « dès lors que les dommages punitifs revêtent un aspect indemnitaire, ils supposent la démonstration d’un préjudice pour pouvoir être prononcés, de sorte qu’un comportement blâmable mais non dommageable ne serait jamais réprime.»[11] Bien que l’idée de considérer les dommages punitifs comme un simple outil de la responsabilité civile puisse sembler n’avoir aucune conséquence négative, en réalité, cette fusion entre la réparation et la punition défavorise l’un des plus importants

n’a pas de PJ. IVG : pas d’homicide. Ass Pl C Cass 29 juin 2001 : AVP : une personne enceinte de 6 mois : fœtus perdu. Auteur de l’accident condamné pour homicide involontaire ? -> NON : Pas de PJ. Droit pénal. L’homicide involontaire ne peut être étendu au cas de l’enfant à naître. Fe enceinte parvenue au terme de sa grossesse (l’enfant devait naître la veille de sa mort) : sage-femme en cause : enfant mort-né. C cass Ch Crim 25 juin 2002 : pas d’hom. involontaire -> Exception : Cc :

s’occuper des salariés qui ont des charges familiales en leur versant le « sursalaire familial » . C’est souvent organisé au niveau régional ==> création de Caisses de compensation. Employeurs verse une somme qui est un % de la masse salariale. Loi 11 mars 1932 : généralisation du système. Elle fait obligation à tous les employeurs de l’industrie et du commerce de s’affilier à une caisse de compensation et de verser une cotisation, les salariés ont eux tous droit dans l’industrie et le commerce

.......................10 3. Quelques détours par les théories économiques sur la valeur ..........................................11 4. Les différentes approches ...........................................................................................11 4.1. La première approche, le management scientifique ...................................................11 4.2. Une deuxième approche, la théorie des Relations Humaines ......................................12 4.3. Troisième approche, les

Savaux Introduction au droit et thèmes fondamentaux du droit civil, 12ème éd. Armand Colin, 2008 F. Terré, Introduction générale, 7ème éd. Dalloz, coll. Précis, 2006 J. Carbonnier, Droit civil, Introduction, 27ème éd. PUF, coll. Thémis droit privé, 2002 G. Cornu, Droit civil, Introduction, les Personnes et les biens, 13ème éd. Domat-Montchrestien, 2007 Ph. Malaurie et P.Morvan, Droit civil, Introduction générale, 2ème éd. Defrénois, 2005 Ph. Malinvaud, Introduction à l’étude du droit, 12ème éd. Litec