Causes Et Conséquences De La Flexibilité Du Travail

Identifier et utiliser les nomenclatures qui ont été réalisées afin de classer les métiers, Déduire l’évolution des métiers et des qualifications (lecture statistiques, documentation française...) par rapport aux nouveaux métiers et/ou conditions de travail, Observer le contexte d’évolution des activités professionnelles et économiques (NTIC, environnement, qualité, sécurité, développement durable,...), Déterminer quel débouché pour quel métier ? Observer le bassin d’emploi dans lequel l’élève

humaines. Section III : L’impact sur l’organisation de l’entreprise Section IV : Les nouvelles formes de travail Conclusion Bibliographie INTRODUCTION Les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) sont aujourd'hui un outil majeur pour la construction de la compétitivité. Les entreprises qui gagnent sont celles qui savent établir des coopérations, travailler en réseau, produire et utiliser collectivement la connaissance sans cesse renouvelée dont elles ont besoin

Analyser les flux sur le process - Analyser les postes et les opérations Ordonnancer les moyens - Ordonnancer les délais Positionnement et rôle des méthodes et de leurs relais terrain Étude des flux sur le process - Les méthodes et les postes de travail Ordonnancer les matières et fournitures - Ordonnancer les délais Étude des temps de fabrication DUREE: 3 jours FORMATION SUR MESURE DANS VOTRE ENTREPRISE OU A IFCIL NOUS CONSULTER DUREE: 3 jours FORMATION SUR MESURE DANS VOTRE ENTREPRISE OU A

économique qui prône la libre circulation des produits et services par la suppression des barrières douanières et de tout ce qui peut entraver le commerce, permet une division internationale du travail, initialement décrite par A.Smith et D.Ricardo. Smith, dans son œuvre "Recherches sur la nature et les causes de la richesse des Nations" (1776) veut montrer qu’il est plus avantageux pour un pays d’échanger que de rester dans une situation d’autarcie. Selon lui, chaque nation a intérêt à se spécialiser

 DOSSIER COLLECTIF DE TRAVAIL DE DROIT FAUT-IL SIMPLIFIER LE CODE DU TRAVAIL? Introduction Qu’est-ce que la simplification ? La simplification est une réaction face à l’accroissement récent des décisions législatives. Elle touche toutes les branches du droit qu’il soit du travail, civil, pénal… Le phénomène appelé inflation législative est observé depuis plus de dix ans. Il est lié à la mondialisation de l’environnement législatif

« De la croissance au développement …» On établira au cours de cette introduction un axe de travail basé principalement sur 3 notions clé : Dans la 1ére partie, on va s’interroger sur le phénomène de croissance. La croissance est apparue à l’époque de l’industrialisation. Mais qu’est ce que la croissance ? Y a-t-il des inégalités de croissance dans les différents pays ? pourquoi ? Dans la 2éme partie, on s’interrogera sur les transformations sociales, culturelles et politiques qui

femmes dans le monde du travail Problématique Que penser aujourd’hui de ces grandes disparités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ? Pourquoi les salaires ne sont pas les mêmes, pourquoi il est plus difficile pour une femme d’accéder à des postes hauts placés ? Plan 1) Les disparités homme femme sur le marché du travail 2) Pourquoi ces différences ? 3) Comment rétablir l’égalité ? 1) Les disparités homme femme sur le marché du travail Depuis 1967, le taux d’activité

d’organisation Les théories de management L’école classique Avant 1945. -OST (organisation scientifique du travail) : inventé par Taylor : parallélisassions des taches, notion de poste. -La fonction RH est absente à sa plus simple expression. -Salaires versés en espèces -formation sur le tas, dispensée par le contremaître -Recrutement rudimentaire -Conditions de travail difficiles. Travail difficile notamment physiquement -Répartition des tâches verticalement (col blanc/col bleu) Influence

B. Les caractéristiques de la société capitaliste Les caracteristique essentiel des economie capitaliste contemporain resulte de nombreu transformation qui ont aussi bien affecté la technologie ,la societé ,lorganisation du travail… 1. Les transformations technologiques : L'évolution du capitalisme a été principalement rythmée par les révolutions industrielles, qui ont affecté à chaque fois quatre domaines principaux : l'énergie, les matériaux, les machines et les transports. . 1ere revolution

les vols, les catastrophes naturelles comme les inondations et les incendies. De là, on peut constater que dans le domaine de la gestion des conflits du travail, l’Etat employeur algérien s’est comporté pratiquement comme on le faisait il y a 130 ans ! Ajoutons qu’à l’époque, la présence de la troupe était destinée à préserver l’outil de travail d’éventuels actes de sabotage. Mais les travailleurs restaient libres de manifester publiquement leurs revendications. Chez nous, en 2010, tout médecins