Ccf Prevention Santé Environnement

outre la maîtrise des aspects techniques, normatifs et réglementaires, il doit également développer des compétences, repérées dans le présent référentiel, aux plans relationnel, économique, commercial ainsi que celles nécessaires à la promotion de la santé et de la sécurité au travail (S.S.T.). L’ensemble de ces compétences lui permet de travailler en toute autonomie et de conduire une équipe d’intervenants en toute responsabilité. Secteurs d'activités : Selon les entreprises, le technicien supérieur

d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. II.2.3. Environnement technologique et économique de l'emploi Cet environnement se caractérise par : - le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé ; - une généralisation du recours aux technologies de l'information

d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. II.2.3. Environnement technologique et économique de l'emploi Cet environnement se caractérise par : - le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé ; - une généralisation du recours aux technologies de l'information

Inégalités et développement : l’exemple de la santé La notion de développement est au cœur de ce sujet d’étude. On construit cette notion en prenant l’exemple de la santé. Le préambule du texte constitutif de l’Organisation mondiale de la santé en juillet 1946 considère que la possession du meilleur état de santé est l’un des droits fondamentaux de tout être humain. Pourtant l’encadrement médical des populations est très inégal : la géographie de la santé repère les disparités spatiales, identifie

pour la formation" qui, situés en aval du référentiel du diplôme, décrivent les systèmes de formation dans leurs dimensions organisationnelles, temporelles, matérielles, humaines, pédagogiques et didactiques ainsi que dans leurs relations avec un environnement institutionnel et industriel. Ils participent de la communication du sens global des réformes engagées et de leurs incidences sur la vie des formations dans les établissements. La réalisation de ces documents, en étroite concertation avec l'inspection

copies, les travaux pratiques (TP) ainsi que la préparation des séquences en atelier. J’élabore des sujets d’examen afin d’évaluer les élèves pour l’obtention de leur diplôme. Il s’agit d’une évaluation certificative de Contrôle en Cours de Formation (CCF) d’un ensemble de compétences terminales acquises en établissement et en entreprise. Ma fonction en tant que professeure et notamment professeure principale, m’oblige à d’autres missions non négligeables. En effet, je suis aussi amenée à faire respecter

des organisations internationales, la situation du commerce extérieur… les variables économiques affectent la situation des entreprises. Par nombre de compétences demandées, cet enseignement place donc l’étudiant en situation d’étude du macro-environnement de l’entreprise, pour en identifier les composantes, en analyser les conséquences probables et étudier leurs réactions. Les transversalités nombreuses, tant avec le programme de droit qu’avec celui de management des entreprises mais également avec

des organisations internationales, la situation du commerce extérieur… les variables économiques affectent la situation des entreprises. Par nombre de compétences demandées, cet enseignement place donc l’étudiant en situation d’étude du macro-environnement de l’entreprise, pour en identifier les composantes, en analyser les conséquences probables et étudier leurs réactions. Les transversalités nombreuses, tant avec le programme de droit qu’avec celui de management des entreprises mais également avec

coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé. La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers

: Annie BRUN - IEN Sciences biologiques et sciences sociales appliquées - Académie de Grenoble Michèle DELOMEL Ŕ IEN Sciences biologiques et sciences sociales appliquées Ŕ Académie de Versailles Marie-Josée HUGONNOT Ŕ PLP Biotechnologies Santé Environnement - Académie de Besançon - Membre de ème la 20 Commission Professionnelle Consultative Edith LE GRUIEC Ŕ PLP Sciences et Techniques Médicosociales - Académie de Rennes Josette LUCCIANI - PLP Sciences et Techniques Médicosociales Ŕ Académie