Cdg Capital

Objectifs humains de la GRH : Développer son capital humain : Les plus chanceux doivent s'estimer heureux d'avoir sous la main un capital humain qui leur permet de s'adapter au contexte économique et de passer cette période d'incertitude d'une manière sereine sans trop de dégâts. Certes, les employeurs ont été obligés de revoir leur mode de gestion mais ils devaient et doivent encore bien veiller sur les ressources humaines. Et pour cause, c'est grâce aux hommes et femmes de l'entreprise

traité. L’ensemble des collaborateurs de Dior Montres, pour leur esprit de partage et leur disponibilité, et particulièrement les personnes ayant accepté d’être reçues en entretien. Sommaire Introduction 3 1 Fidéliser ses salariés, un enjeu capital pour une entreprise en période de crise 3 1.1 Une situation économique perturbée 3 1.1.1 Le secteur de l’Horlogerie de Luxe particulièrement touché par la crise 3 1.1.2 L’Horlogerie de Gros en France, une branche qui se concentre 3 1.1

et de production sont prospères. Faiblesses • La consommation de produits raffinés recule aux États-Unis et dans le monde. • Les marges des activités de raffinage de BP sont plus étroites que celles de la concurrence. • Le rendement du capital de BP est inférieur à celui de Shell ou d'Exxon. • Le ralentissement de l'économie mondiale et la baisse des cours du pétrole rendront certaines réserves moins viables. Possibilités • Selon l'Agence internationale de l'énergie, les investissements

CONVENTION DE PRET CREDIT PRIVE N° Dossier : 7210012479 ENTRE La Société Burkinabé de Crédit Automobile en abrégé SO.B.C.A, Société anonyme au capital de 500 Millions de F.CFA/ inscrite au registre du commerce et du crédit mobilier sous le numéro BF OUA 2000 B 1855 dont le siège social est sis Avenue de la Nation porte 706 Ouagadougou Représentée par son Directeur Général agissant ès qualité et en vertu des pouvoirs qui lui sont conférés par le Conseil d’Administration

de métaux précieux, Smith considère que le travail est central ; c’est le seul élément à pouvoir créer de la richesse et de la valeur ; toutefois, seul le travail productif est à prendre en considération tandis le second facteur de production, le capital, est nécessaire pour employer le travail. Chez Smith, il y a lieu de distinguer la valeur en usage qui résulte de l’utilité des marchandises (c’est une notion subjective) de la valeur en échange qui représente le prix d’échange de la marchandise.

évènement important (mariage ou pacs, naissance ou adoption du troisième enfant, divorce, achat de la résidence principale, création de société, surendettement …). L’épargne salariale peut ainsi être vue comme un nouveau contrat social alliant le capital et le travail dans la recherche d’une performance économique et sociale, en ce sens il est négocié entre le(s) dirigeant(s) et les salariés de par leurs représentants syndicaux ou le comité d’entreprise ou la convention collective applicable.

modernisation OBJ : agrandir (gagner en superficie) et mécaniser (machines) C’est le développement d’un système capitaliste, un système éco basé sur la liberté d’entreprendre, la propriété privée et la recherche du profit. Pour trouver des capitaux : a. fortune familiale b. crédits banque (nouveau) c. sociétés anonymes par action : plusieurs propriétaires actionnaires qui reçoivent des dividendes, ils partagent les bénéfices de la s. Il faut passer par la bourse

tjs qu'il y a pluralité des causes. Le facteur religieux/éthique influe sur l'économie. Le capitaliste existait déjà au moyen age, mais il était différent du capitalisme moderne. Le capitalisme moderne ne dépend pas uniquement de l'accumulation du capital. Pour Marx, le capitalisme s'accompagne d'une idéologie du travail, l’accumulation est l'objectif du capitalisme. Weber ajoute que le moteur de l'accumulation est pour les individus de vérifier son salut, cad de vérifier qu'on est sauvé par Dieu,

S 1. L’approche Marxiste : Doc 16 page 91 : Rapport de production : Rapports de propriété des moyens de productions ( capital ). D’un coté, se qui ne possèdent pas, qui ont leurs forces de travail, ils ne vivent que de ça ( = propriétaires ) puis ce qui forment les classes bourgeoises ( = capitaliste ) et qui recherchent par l’investissement à augmenté leur profits. Ces deux classes sociales ont des intérêts opposés. L’une cherche l’augmentation des salaires, l’autre celle des profits

la protection de l’environnement. -Action de développement de la formation professionnelle par l’adaptation de ses filières et de ses programmes aux exigences des entreprises, et de la sensibilisation des chefs d’entreprise à la valorisation du capital humain et des règles de management moderne. -Action de promotion et de défense du secteur par une politique plus soutenue de partenariat avec les pouvoirs publics (embauche de jeunes diplômés, alphabétisation des ouvriers, respect de l’éthique et