Cegid Paie

deuxième facture téléphonique (02), du mois de Juin (06), enregistrée au journal de banque (BQ): BQ06/02. Chaque fin de mois, les collaborateurs transmettent les bulletins de paie aux clients et les déclarations de TVA aux centres des Impôts. Ils enregistrent alors dans le journal « Opérations Diverses » les écritures relatives à la paie et à la TVA. Par ailleurs, l’expert comptable analyse et vérifie les comptes. Les erreurs éventuelles peuvent être corrigées à tout moment. En effet, la validation des

multifonctions) - CIEL COMPTA EVOLUTION pour la tenue de la comptabilité - CIEL IMMOBILISATIONS pour la gestion des immobilisations de nos clients - CIEL PAYE EVOLUTION pour la préparation et l’impression des bulletins de paies - CEGID ETAFI DECISIV pour l’édition des états de synthèse et de la liasse fiscale A ce jour et suite à des problèmes de transfert de données client, il arrive cependant qu’ NGP se trouve dans l’obligation de gérer la comptabilité de certains clients

intégrée est fondée sur un progiciel de gestion intégré (ou PGI). À des progiciels spécialisés, traitant les opérations d'une fonction de l'organisation comme l'activité commerciale, de production ou financière, les éditeurs de progiciels (SAP, Oracle, Cegid...) ont substitué peu à peu des PGI ou ERP (entreprise resources planning [mobilisation des ressources de l'entreprise]). Un progiciel est un programme informatique traitant les opérations liées à un métier d'une organisation comme la gestion des

clients dont la saisie des pièces comptables est assurée par le cabinet, Excelis assure également la production des déclarations de TVA. 4 Mission sociale Ces missions appellent à des compétences spécifiques en paie et en droit social. Pour cela, l’établissement des bulletins de paie, des DADS, et des déclarations de cotisations sociales aux différents organismes est assuré par le pôle social du cabinet. 5 Mission juridique Il s’agit ici exclusivement de la rédaction des procès verbaux

Connaissances informatiques (Microsoft Offi ce, Sage). Savoir-faire Savoir-faire acquis lors de ses expériences professionnelles : – gestion (cotisations, déclarations, recouvrement…) ; – saisie de documents comptables ; – élaboration de fi ches de paie ; – tâches de secrétariat, secrétariat juridique et gestion administrative. Chapitre 5 > L’activité humaine : charge et ressource pour l’organisation 27  4 Myriam a inscrit plusieurs attitudes sur son CV : • organisation ; • dynamisme

qu’il a reçu de manière onéreuse des autres héritiers. Cette opération permet le paiement de la soulte par la holding. Il procure trois grands avantages : Capacité de remboursement de la holding importante Dividendes faiblement imposées20 La holding paie la soulte permettant à l’héritier repreneur de garder ses liquidités. Il a la possibilité de recourir à un prêt personnel qui sera remboursé par les dividendes. Du fait d’avoir apporté les titres reçus de manière gratuite, on octroie, à l’héritier

travailler sur la même feuille avec des tableaux, textes, graphiques, données comptables… Ce document sera hypermédiatique et contiendra des liaisons de mises à jour permanentes vers tous les autres applicatifs (fichiers comptabilité, immobilisations, paie, etc.). Grâce à la dématérialisation des documents (GED) et aux moyens de communications (EDI), un grand nombre de tâches effectuées auparavant sur site pourra être mené au cabinet. Le concept de MAO amènera l’expert-comptable à repenser l’organisation

répondant de manière régulière à des clients ou des prospects que nous nous sommes livrés à une rapide étude pouvant intéresser les créateurs et les petites entreprises. Nous nous sommes attachés aux principaux acteurs du marché que sont : SAGE/CIEL, EBP, CEGID, FIDUCIAL INFORMATIQUE et IBIZA SOFTWARE. Bien entendu d’autres éditeurs de logiciels existent sur le marché, mais à eux cinq ils constituent à ce jour la majeure partie de l’équipement des auto-entrepreneurs, des créateurs et des TPE. Pour compléter

année de Master, j’ai décidé d’effectuer mon stage au service de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Bastia, car j’avais envie de découvrir la fonction publique territoriale. Le service intervient essentiellement sur la gestion de la paie, des carrières, des absences, des formations mais il prend en compte aussi la prévention des risques professionnels. Le sujet qui m’a été confié se résume comme suit : La prévention des risques professionnels. Ce dernier se décompose en deux grandes

CAUVIN est professeur des Universités à l’institut d’administration des entreprises d’Aix-en-Provence (université Paul-Cézanne Aix-Marseille-III) où il dirige le master « Contrôle de gestion » développé en partenariat avec la DFCG et l’entreprise CEGID. Il est par ailleurs chercheur au CERGAM et professeur affilié à Euromed Management. Il est également régulièrement invité à enseigner à l’université du Colorado à Denver (USA), ainsi qu’à HEC Lausanne. Il coorganise tous les deux ans, associé à l’European