Centralisation Et Décentralisation

taille des unités petites, en effet la communication informelle exige de petits groupes de travail: C’est l’élément qui permet d’indiquer jusqu’à quel point le pouvoir formel est "délégué" en bas de la chaîne d’autorité hiérarchique.  La décentralisation horizontale : C’est l’élément qui permet d’indiquer jusqu’à quel point le pouvoir circule informellement hors de cette chaîne d’autorité hiérarchique, c’est à dire au niveau de la technostructure ou des fonctions de support logistique. 4. Les

TD N°1 : Correction de la dissertation. 28 mars 2003 : révision constitutionelle sur la décentralisation. L'indivisibilité est déjà consacré par la constitution en son article Premier : la france est une république indivisible. Traditionnellement on considère que l'indivisibilité de la république se voit par 3 aspects : - Territoire - Population : avec la décision sur la corse,et qui concerne une loi qui a fait politique la loi faisait référence au "peuple corse " en tan que composante du

Célia Mégret. Dissertation. Décentralisation et fédéralisme. L’article 1 de la Constitution énonce, que la France, République indivisible, laïque, démocratique et sociale dispose d’une organisation décentralisée. Roger PINTO lui, disait, «  Fédérer est unir ce qui est divisé, mais c’est aussi diviser ce qui est unit ». La décentralisation et le fédéralisme sont deux éléments a distinguer bien qu’ils puissent être complémentaire. La décentralisation est un système d’administration qui

missions de chacun. II) Le choix d’une structure : A. Les choix fondamentaux : (1) Spécialisation du travail : mode et degré de division du travail. (2) Répartition de l’autorité : Choix hiérarchique et types de la relation d’autorité. (3) Décentralisation des décisions : Degré de délégation des responsabilités. (4) Coordination entre les actions : Liaison et mode de collaboration entre les unités. B. (1) La spécialisation du travail : Spécialisation Horizontale : Par fonction, produit, clientèle

profit du personnel administratif. Ce sont désormais des machines qui assurent la production. Le rôle du personnel de production n’est plus l’exécution des tâche mais la surveillance et la maintenance du système technique. Ce qui suppose une décentralisation de la prise de décision et une bonne formation du personnel. L’enseignement le plus intéressant de l’étude de Woodward est la constatation qu’il existe un type d’organisation spécifique pour chaque catégorie de système technique. A chaque

finances. Il existe intendants disposen pvr de justice, police, finances ds le cas d'une division géographique du térritoire donc de faire exécuter, appliquer le droit royal. 2ème période: la révolution durant laquel il y a volonté affirmé de centralisation de l'administration sous la révolution. Secrétaires d'état sont dénomés ministères et au niveau local la division géographique est revu. Départements sont divisés en districts et en canton il y a découpages au niveau local. 3ème période: le

territoriale tempére le pouvoir central = contre poids Allemagne : restauration du fédéralisme est en partie la volonté des alliés opposés à la reconstruction d'un Etat fort. II - ATTENUATION DE CETTE DISTINCTION A - CENTRALISATION AU SEIN DE L'ETAT FEDERAL ET DECENTRALISATION DANS UN ETAT UNITAIRE Convergence qui rapproche en Europe occidentale, les Etats fédéraux et les Etats régionalement décentralisé. Les Etats fédéraux tendent vers une régionalisation des Etats centralisés. cas de l'Allemagne

être établie en fonction des efforts que les membres consentent à faire pour l’entreprise. Rémunération équitable et satisfaisante pour l’employeur et l’employé. - Le degré de centralisation : Augmentation importance du rôle des subordonnées =décentralisation. Diminution importance du rôle des subordonnées= centralisation. Ce qui importe c’est de trouver la juste mesure. - La hiérarchie : Mécanisme nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise pour le besoin de transmission de l’information et

sur trois pôles d’activités et conserve une structure fonctionnelle. Cette configuration ne contribue pas au développement des activités. Les responsables constatent d’ailleurs des pertes de marché en raison du manque de réactivité. L’excessive centralisation des processus de décision contribue également aux rigidités et confirme l’inadaptation de structure. Les travaux empiriques et historiques d’Alfred Chandler montrent clairement que les choix stratégiques orientent les structures. Par conséquent

qui dispose du monopole de la loi et du pouvoir législatif ; Ce modèle de l’Etat unitaire est dominant dans le monde (80% d’Etat dans le monde sont unitaires). 2)Les aménagement du principe (de centralisation) Cet Etat unitaire (du moins ceux qui sont libéraux) aménage ce principe de centralisation qui consiste à déléguer une partie du pouvoir, des compétences à l’échelon local. Il en existe 2 formes : •la déconcentration : il s’agit de certaines compétences qui sont confiées à des représentants