Chapitre 7 Finalité 3

- Entrons dans le texte Lire un document iconographique 3 Séquence 1 - Lire l’image Séquence 2 - Lire les représentations schématiques Ecrire pour le BTS 4 Séquence 1 - Résumer un texte Séquence 2 - Présenter une argumentation Séquence 3 - Comparer des documents Se préparer à la vie professionnelle : de l’écrit à l’oral 5 Séquence 1 - Elaborer un écrit professionnel Séquence 2 - Rechercher un emploi Retour Contenus Anglais Chapitres 1 2 3 4 5 Getting to know the world of tourism Geography and tourism

changements économiques et financiers opérés. Le changement du système fiscal est soumis à des conditions préalables, il exige d’autres changements notamment la formation massive des agents de fisc pour pouvoir réaliser les objectifs au temps opportun (chapitre 01). La première génération des changements a été engagée à partir du 1992, suivie par la deuxième génération à partir de l’année 2002, qui a touché l’ensemble des impôts et taxes, en plus du changement des conditions de leur recouvrement, dans

Chapitre 4 Le management de l’entreprise Réponses aux questions sur les documents I. Les séquences du management Document 1. Le processus de management, p. 34 Document 2. « J’ai trouvé mon idée de business dans un cimetière. », p. 34 1. Repérez, dans le document 2, les étapes du processus entrepreneurial : idée, business plan, démarrage de l’activité, contrôle des résultats. Idée : en traversant un cimetière, Thierry Le Scao s’interroge sur la gestion des sépultures et a

managériale CHAP 2 : La finalité de l'entreprise CHAP 3 : Le management stratégique et opérationnel CHAP 4 : La performance CHAP 5 : Les styles de direction CHAP 6 : La gouvernance de l'entreprise Partie 2 : CHAP 7 : La démarche stratégique CHAP 8 : Etablir un diagnostic stratégique CHAP 9 : Les ressources stratégiques disponibles CHAP 10 : Les options stratégiques : stratégies globales et de domaine CHAP 11 : Les modalités de développement stratégique CHAPITRE I : LOGIQUE ENTREPREUNARIALE

communication interindividuelle. | | |L’approche non-directive | |Chap 3 |Les techniques de recueil d’information en situation interindividuelle | |2ème partie : la communication dans les groupes

résultant de la transformation de matières premières. Il est dit marchand lorsqu’il est destiné à être vendu sur un marché. (1) But lucratif : la finalité d’une organisation est à but lucratif lorsque la recherche du profit est l’objectif recherché. Les moyens investis dans l’organisation doivent être rentables. (1) But non lucratif : la finalité d’une organisation est à but non lucratif lorsque la recherche de profit n’est pas l’objectif. L’organisation cherche à fournir un service à ses membres

proposant des approches nouvelles. Il est illustré par de nombreux schémas de synthèse clairs et intéressants. Des transitions et des conclusions systématiques par parties, chapitres ou paragraphes facilitent la compréhension des aspects essentiels. CONCEPTS ET IDEES CLES Composition de l’ouvrage trois grandes parties et 7 chapitres. Un index thématique. Un index des auteurs. Idées principales L’ouvrage débute par une longue introduction (50 pages). Elle souligne que l'étude du comportement du

PLAN DE COURS INTRODUCTION A- La construction du Droit du travail 1) L’affirmation du rôle du législateur dans les relations de travail 2) La production législative depuis l’élection de M.Sarkozy  3) L’amorce d’une flexi-sécurité à la française 4) L’essor de la négociation collective B- La place originale du Droit du travail dans le système juridique français C- Les sources du Droit du travail 1) La diversité des sources

 citons  en  références  toutes  les  sources  utilisées  ".   Ce  document  devra  être  signé  individuellement  par  l’ensemble  des  participants  au     groupe  d’étudiants.   3°)  Synthèse  managériale  (maximum  2  pages)   Il   est   rappelé   que   la   synthèse   managériale   est   un   document   de   synthèse   qui   doit   permettre   de   pouvoir

Introduction Titre 1er – Le droit objectif Chapitre 1 : La notion de droit Section 1/ La règle de droit § 1. Les caractères de la règle de droit A) La règle de droit est générale B) La règle de droit est obligatoire C) La règle de droit est permanente D) La règle de droit est coercitive §2. Le rôle de la règle de droit A) Les finalités morales et intellectuelles 1°) Les rapports de la morale et du droit 2°) Les rapports de la justice et du droit 3°) Les rapports de l’équité et du droit a) Les