Chapitre 7 Finalité 3

aristotélicienne sont différentes de celles de Platon. Qu'est ce qu'une oeuvre d'art et comment faut-il comprendre la dignité artistique. Qu'est ce qu'une oeuvre d'art? Pour Aristote, une chose se comprend toujours à partir de la saisie de sa finalité (sa cause finale, sa fonction). L'art est définie comme une activité participant à a fin de l'homme (la réalisation de la nature humaine). L'art est réalisé en temps que fait anthropologique et ses réalisations concrètes sont autant de façon de perfectionner

domaine de la pratique administrative. En rupture avec les cours classiques de gestion des organisations, souvent consacrés à des « comment » (faire, gérer, etc.), ce cours sur le management à l’ère de la société du savoir insiste sur l’analyse des finalités poursuivies en questionnant systématiquement les « pourquoi » des outils du management. Il fournit des éléments de compréhension de son contexte et des contradictions auxquelles le gestionnaire doit faire face actuellement. Le cours invite l’étudiant

occidental > dans d’autres traditions juridiques * des règles sanctionnées par l’État 2. Les définitions substantielles du droit a) définition du droit par son contenu b) définition du droit par ses finalités   2   Première partie Les racines anciennes du droit français (RomeTemps modernes) Chapitre I La matrice romaine Section 1 - L’ancien droit romain (-753 à -150), ou le règne de l’ancien droit civil §1 Les sources du droit civil A) La coutume B) Le passage de la coutume au droit écrit §2

multiculturalisme. Exemple : UNESCO, ASECNA La Gestion des Ressources Humaines est une discipline des sciences sociales, une entité organisationnelle(DRH) …………………………………………………………………………………………………... CHAPITRE 1 : LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE La formation professionnelle continue contribue au développement et l’adaptabilité de l’entreprise. Elle peut être faite sous forme de formation interne (formateur et stagiaire appartiennent à l’entreprise)

Productique Gestion de Lyon 2 CHAPITRE I : Introduction &Rappel Gestion de Production & Productique Cours Samia GAMOURA Département de Gestion de Logistique et de Transport - Promotion 2ème année IUT Lumière de Lyon 2- GLT-2 1 S. C. GAMOURA Gestion de Production & Productique CHAPITRE I : Introduction &Rappel CHAPITRE I Introduction & Rappel IUT Lumière de Lyon 2- GLT-2 2 S. C. GAMOURA Gestion de Production & Productique CHAPITRE I : Introduction &Rappel Avant

Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? Michael Ashworth, Michel Bakus, Jérôme Dubois, Christophe Roperch, Olivier Ruthardt 2009 Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? Sommaire PROPOS LIMINAIRES ....................................................................................................... 5 Problématique ................................................................................................................ 7 Méthodologie

Chapitre 6 La démarche entrepreneuriale et la performancePositionnement du chapitre dans le programme ThèmeL’intégration de l’entreprise dans son environnementQuestionDe quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?Compétence(s)– Caractériser les étapes de la création d’une entreprise– Distinguer une démarche entrepreneuriale d’une démarche managériale– Identifier les différentes composantes de la performance de l’entrepriseSavoirs associés– La logique entrepreneuriale– Logique

Michelin et le paternalisme CS Annexe au Chapitre le Management BTS MUC et NRC/ Management de l’équipe commerciale 1 Un journaliste écrivait en 1932 : " On naît à la clinique Michelin, on étudie à l'école Michelin, on prie à l'église Jésus-Ouvrier, construite au milieu d'une cité ouvrière Michelin, à côté des rues du Courage, de la Volonté, du Devoir. On fait ses courses à la coopérative Michelin et on pratique le sport à l'ASM (Association sportive Michelin). " Michelin payait mieux

Finalité : Soutien à la communication Chapitre 10 : Accueillir et informer en français et en langues étrangères Thème du dossier : Amélioration de l’accueil à l’Auberge de la Baie En adhérant au réseau des hôtels restaurants Logis, Les hôteliers s’engagent à respecter la chartre qualité et les critères liés à leur classement en « cheminées ». La grille de critères des hôtels restaurants Logis se fait de plus en plus exigeante pour mieux répondre aux attentes des clients d’aujourd’hui

Cas Cotable 1ère partie : Finaliser et décider Thème 2 : Finaliser, mobiliser et évaluer Dossier 1 : Finalité de l’entreprise et management Dossier ressources Document 1 : Peter DRUCKER (1909 - 2005) Bien qu'il n'ait jamais exercé personnellement des fonctions de management, P. DRUCKER a conseillé nombre de dirigeants de grandes entreprises américaines et s'est particulièrement intéressé aux fonctions de Direction Générale. Pour DRUCKER les tâches majeures de l'équipe directoriale sont : - La