Charte

de l’animation en gérontologie Charte Les apports de l’animation sociale Article 4 Article 5 Article 6 Les acteurs, l’animateur, les interactions Article 7 Article 8 Article 9 Charte initiée et coordonnée par Groupement des animateurs en gérontologie, Institut du projet de vie, Institut de gérontologie de l’Ouest Diffusion La revue professionnelle conception graphique : héral 1 2 3 Chapitre Article 1 L’animation en gérontologie Article 2 Article 3 Spécificités

La charte des administrateurs - actualisée au 23 juin 2009   Préambule L’objet de la présente Charte est de contribuer à la qualité du travail des Administrateurs en favorisant l’application efficace des principes et bonnes pratiques de gouvernement d’entreprise. Les administrateurs – de sociétés cotées et non-cotées – membres de l’IFA s’engagent à adhérer aux règles directrices contenues dans la présente Charte et à les mettre en oeuvre. Article 1 – Administration et intérêt social L’administrateur

Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis | Charte DU Projet De Génie Logiciel | Outil de gestion des dossiers internationaux par les enseignants-chercheurs | Marwa DGHAIES Khaled BACCOUCHE Marwen BELKAID Mehdi CHIBONI 3INFO2 2011-2012 | 1. Introduction a la charte 1.1. Suivi des modifications du document N° révision | Date de publication | Auteur(s) | Brève description du changement | 1.0 | [30-10-2011] | [Marwen BELKAID] | Création du document. | 1.1 | [31-10-2011]

Charte du Mouvement des Réseaux d'Échanges Réciproques de Savoirs La présente charte constitue la référence éthique pour les Réseaux d'Échanges Réciproques de Savoirs. Article 1 Les "RÉSEAUX D'ÉCHANGES RÉCIPROQUES DE SAVOIRS" (R.E.R.S.), groupes d'Éducation Populaire, sont constitués de citoyen(ne)s sans distinction d'âge, de conviction politique ou religieuse, ni d'origine culturelle ou sociale. Les R.E.R.S. ont pour but de permettre aux personnes DE TRANSMETTRE LEURS SAVOIRS ET D'ACQUÉRIR

sur la charte du CNR Introduction Le document que nous allons étudier est un extrait de la charte du Conseil National de la Résistance, ce texte est également connu sous le titre de Programme commun de la Résistance. Le CNR fut fondé en 1943, à la demande du Général De Gaulle et placé sous la présidence de Jean Moulin pour unifier les différents mouvements de résistance. Le CNR regroupe les huit principaux mouvements de la Résistance, six partis politiques et deux syndicats. La charte fut adoptée

  CHARTE «RSE & DEVELOPPEMENT DURABLE» DES ENTREPRISES DU SENEGAL PREAMBULE Les entreprises signataires de la présente Charte considèrent que (RSE) dans la conduite de leurs activités contribue à l'amélioration des conditions économiques, environnementales et sociales du Sénégal, et par voie de conséquence à la C emplois, à une meilleure Compétitivité des entreprises et au Développement durable. Ainsi, la présente Charte constitue un cadre de référence dans lequel toutes les entreprises du Sénégal

déjà réuni clandestinement. Le 27 mai 1975, Gustáv Husák se fait élire président de la République en remplacement de Ludvík Svoboda. Malgré la répression contre les opposants, un groupe d'intellectuels rend public, en 1977, un manifeste baptisé la « Charte 77 », qui réunit les signatures d'un millier de personnalités. Parmi ceux-ci on trouve le philosophe Jan Patočka, l'ancien ministre des Affaires étrangères de 1968, Jiří Hájek, et l'écrivain Václav Havel. Ils demandent le respect des libertés élémentaires

CHARTE EUROPÉENNE DES ENFANTS HOSPITALISÉS Rédigée à LEIDEN (Pays-Bas) en 1988 * "Le droit aux meilleurs soins possibles est un droit fondamental, particulièrement pour les enfants" - UNESCO - Cette charte résume et réaffirme les droits des enfants hospitalisés. 1 - L'admission à l'hôpital d'un enfant ne doit être réalisée que si les soins nécessités par sa maladie ne peuvent être prodigués à la maison, en consultation externe ou en hôpital de jour. 2 - Un enfant hospitalisé

CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Charte Ethique et Déontologique 2 Préambule Le présent document est composé de trois parties : • • • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe EDF Energies Nouvelles

Charte : contexte de l’’action Le journal de quartier est un outil de communication, créé dans le cadre d’un atelier d’écriture, le but est de favoriser les échanges et valoriser les richesses et talents qu’ils soient individuels ou collectifs, donner une image positive et dynamique du quartier et réagir aux évènements qui rythment la vie du quartier. La charte vise à formaliser et à fixer les principes fondamentaux qui régissent l’élaboration et le fonctionnement du journal. Les principes