Charte

charte de déontologie du Groupe France Télécom nous nous impliquons Le Groupe France Télécom fonde son développement sur une idée simple : les services de télécommunications doivent permettre à chacun de communiquer, où qu’il soit, lorsqu’il le souhaite et selon le mode qu’il a choisi. Nos comportements sont guidés par nos valeurs, et par l’engagement de prendre en considération les attentes de nos parties prenantes : clients, actionnaires, collaborateurs, acteurs de la société civile, ainsi

5…………….. Les opérations 6…………….. L'affichage 7 ……………..L'enregistrement sur disque 8…………….. Les tests 9 ……………..Les commentaires 1 Introduction, Définition du concept L’élément capital qui distingue le flow chart ou le flow diagram des autres graphiques utilisés en gestion, c'est la représentation du mouvement : soit le mouvement physique de pièces ou de documents, soit le mouvement des opérations aboutissant à un résultat visé. En comptabilité de gestion

CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Préambule Le présent document est composé de trois parties : 1. • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe

Charte de projet Titre du projet : Sponsor du projet : Date d’analyse : Manager du projet : Client : Objectif du projet ou justification: Définir la raison pour laquelle le projet est entrepris. Cette section peut se référer à une analyse de rentabilisation, le plan stratégique, les facteurs externes, contrat o ou tout autre document ou la raison de l'exécution du projet. Description du projet: Fournir une description sommaire au niveau du projet. 

National Technical University of Athens School of Architecture Les villes Européennes Résumé de la Charte d’Athènes et application à l’île de Skiathos Sébastien Moulin & Salih Topal Année académique 2007-2008 La Charte d’Athènes et l’île de Skiathos 1. Historique de la Charte La Charte d’Athènes originale date de 1933. Elle est le résultat du quatrième Congrès International d’Architecture Moderne ou CIAM et est considérée comme texte fondateur de l’architecture et de l’urbanisme

2008 SAISON 2009 Charte du football professionnel FÉDÉRATION FRANÇAISE DE FOOTBALL LIGUE DE FOOTBALL PROFESSIONNEL UNION DES CLUBS PROFESSIONNELS DE FOOTBALL UNION NATIONALE DES FOOTBALLEURS PROFESSIONNELS UNION NATIONALE DES ENTRAÎNEURS ET CADRES TECHNIQUES PROFESSIONNELS DU FOOTBALL 6, rue Léo Delibes - 75116 Paris Tél. : 01 53 65 38 00 - Fax : 01 53 65 38 32 www.lfp.fr 1 CHARTE SOMMAIRE 2008 SAISON 2009 TITRE I - DISPOSITIONS COMMUNES ......................................

I) La charte d’Amiens : porteuse d’un double objectif. A) Affirmations et revendications syndicales classiques. * Une marginalisation de la masse ouvrière au profit du patronat dénoncée. Tout d’abord pourquoi : une opposition, « sur le terrain économique, les travailleurs en révolte contre toutes les formes d’exploitation et d’oppression, tant matérielle que morale, mises en œuvre par la classe capitaliste contre la classe ouvrière ». * Est donc revendiqué l’amélioration de la condition

Cette charte a pour objectif de rassembler en un seul document certaines choses qui réglementent la vie au sein de l'unité. Les divers points repris ont été votés à la majorité en conseil d'unité. Cette charte sera signée et approuvée par toute personne désirant être animateur au sein de l'unité. 1. Rôles et devoirs des animateurs Les animateurs ont pour rôle d'animer, dans l'esprit scout, les enfants qui leurs sont confiés lors des réunions et des camps. Cet esprit scout vise à l'éducation et

considéré comme un emploi. La présente charte, qui a été rédigée par les services de l’Etat, les représentants des entreprises, les représentants des établissements d’enseignement supérieur, et les représentants des étudiants, a dès lors pour objectif de sécuriser la pratique des stages, tout en favorisant leur développement bénéfique à la fois pour les jeunes et pour les entreprises. 3 II – CHAMPS, DEFINITION 1 – Le champ de la charte Le champ de la charte concerne tous les stages d’étudiants

75012 Paris – M° Bercy téléphone : 01 53 18 72 00 - télécopie : 01 53 18 36 39 cedef@finances.gouv.fr www.economie.gouv.fr/cedef http://twitter.com/DocCedef ouvert à tous les publics, du mardi au vendredi de 10 h. à 12 h. et de 13 h. à 17 h. Charte d’accueil À l’attention des usagers Mai 2012 Ce document est destiné à présenter le Cedef à ses utilisateurs. Il détaille les champs d’intervention du service, les modalités d’accès, les prestations proposées, ainsi que les engagements que prennent