Classification Maroc Des Dépenses Publiques

dans la gestion de leur personnel. Il existe donc plusieurs types de contrats. Le nouveau code du travail promulgué en Juin 2004 définit la relation du salarié avec son employeur : L’employeur : Toute personne physique ou morale privée ou publique qui loue les services d’une ou de plusieurs personnes physiques. Le salarié : Toute personne physique qui s’est engagée à exercer son activité professionnelle sous la subordination d’un ou plusieurs employeurs moyennant salaire quelque

percevant des résultats qu'elles utilisent en opération de consommation. Les ménages offrent aux entreprises des facteurs de production (le travail et le capital) moyennant un revenu qu'ils leurs permet de consommer. ✓ Les administrations publiques: elles participent à la vis économiques en fournissant certains services qui ne font pas l'objet d'un échange ni d'un prix. ✓ Les institutions financières: regroupent les banques, les sociétés d'assurances et autre organismes financières

condition ci-dessus n'est pas réalisée, l'autorisation de les faire naviguer sous pavillon chérifien peut être spécialement accordée à leurs propriétaires, lorsque ceux-ci sont fixés au Maroc depuis un an au moins ou dans le cas où ces bateaux appartiennent à une société, lorsque celle-ci a son siège social au Maroc. Article 3 bis (Ajouté, D. 3 août 1957 - 6 moharrem 1377). - Par dérogation aux dispositions de l'article 3, les navires qui auront leur port d'attache à Tanger et qui seront destinés à

patrons reposent sur la domination. Economie et Organisation des Eses 2 Avec les années 1980, la chute du mur de Berlin et l’effondrement du communisme, l’entreprise privée est devenue à la fois un modèle de gestion donné aux entreprises publiques ainsi qu’un symbole de réussite sociale pour ceux qui la dirigent. L’entreprise est à la mode, et les nouveaux gestionnaires ont commencé à vendre des concepts tels que la communication, la qualité totale, le marketing, la culture d’entreprise… Ainsi

|Financement des PME au MAROC: moyens, enjeux et contraintes |Disponible en mode multipage | | | | |par Abdellah BOUKHOUF | | |Université mohamed 1er de Oujda - Licence en gestion

ROYAUME DU MAROC PROGRAMME DE RÉFORME DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE GUIDE MÉTHODOLOGIQUE DU SUIVI DE LA PERFORMANCE NOVEMBRE 2006 Préparé par : Gérald Collange, Pierre Demangel, Robert Poinsard SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………1 Première partie - La mise en place des indicateurs de performance I – LES OBJECTIFS ET LES RESULTATS DU SERVICE PUBLIC......................................... 5 I-1. Les instruments stratégiques........................................

Historique de l’assurance au Maroc……………………… Première partie : Le rôle de l’assurance dans l’économie marocaine Chapitre I : le secteur des assurances au Maroc…………………………………………………… Section I : définition et classification des assurances………………….. A. Définition de l’assurance…………………………………………. 1. le risque……………………………………………………………. 2. la prime………………………………………………. …………… 3. la prestation……………………………………………………….. 4. la compensation au sein de la mutualité…………………………. B. Classification des assurances……………………………………

entreprise sans avoir à connaître les spécificités de chaque comptabilité locale. D’autre part, l’harmonisation des systèmes comptables favorise l’unification des conditions de concurrence entre les différents pays. L’harmonisation comptable au Maroc (CGNC) est loin d’être à l’abri des modifications et doit, pour sa part, s’aligner aux nouvelles normes comptables internationales. La problématique de ce mémoire consiste à relater les différents points de divergence que ce soit au niveau des

pourront être nationalisés marocains à la condition : a) d’avoir leur port d’attache dans le Royaume du Maroc; b) (Modifié, D. 2 mai 1933 ­ 7 moharrem 1352) ­ D’effectuer ordinairement une navigation qui intéresse, d’une façon directe et principale, le trafic des ports du Royaume du Maroc ou, s’il s’agit de bateaux de pêche, de débarquer habituellement le produit de leur pêche dans le Royaume du Maroc ; c) (Modifié D 18 mai 1930 ­ 19 hijja 1348) ­ D’appartenir pour les trois quarts au moins à des na

Première partie  La mise en place des indicateurs de performance Le suivi de la performance a pour ambition d’orienter les décisions et la gestion des administrations vers l’atteinte des résultats et vers l’amélioration de l’efficacité de la dépense publique. La performance devient ainsi « la mesure dans laquelle l’organisme considéré opère selon des critères, des normes, des orientations spécifiques et obtient des résultats conformes aux objectifs ». La démarche de performance consiste par conséquent