Comité de direction

Rapport de stage Direction marchés marocains du monde & particuliers et professionnels Période : 1/08/2011 jusqu'à 31/08/2011 Entreprise d’accueil : La Banque Populaire Régionale EL JADIDA-SAFI Encadré par : Préparé par : PLAN Introduction PARTIE I Chapitre 1 : Présentation du secteur bancaire marocain a-Le secteur bancaire marocain b-La Banque Populaire

Gestion de l’impartialité | |5.2.1 Déclaration de la direction de l'organisme de certification, y compris reconnaissance de l’importance de | | | | |l’impartialité – Accessibilité pour le public

❖ Dispositions de la nouvelle loi bancaire. ❖ Mise en place de la salle des marchés en 1996. 1997–2001 : Nouveau positionnement stratégique de la CNCA (banque rurale de proximité avec une nouvelle identité visuelle) : ❖ Mise en place des directions de réseau décentralisées. ❖ Plan d’entreprise Oufok 2003 lancé en 1999 : une nouvelle stratégie visant principalement à mettre à niveau l’institution et à engager les actions de redressement de sa situation financière et ce, dans le cadre d’un

à ce que tout soit marché (même les écoles, etc…) pour qu’il y ait une régulation naturelle. Evolution des pratiques de gouvernance : crise de gouvernance qui cosiste en la relation entre les actionnaires, les conseils d’administrations et la Direction Générale. Réexamen des niveaux de pouvoir  Evolution de gouvernance d’entreprise Référentiel de contrôle interne Organisation générale d’un groupe : C’est le Conseil d’Administration qui arrête les comptes. L’ensemble des administrateurs

Demande Etape 2 : Accusé de Réception Etape 3 : Comité National Etape 4 : Visite des installations Etape 5 : Agrément CEMAC 2. les exonérations prévues par les lois des finances 3. Admission Temporaire 4. procédures spéciales de dédouanement Toutes les pages Etape 1 : Demande Ceux qui veulent faire profession d’accomplir pour autrui les formalités en douane doivent en faire la demande au Directeur des Douanes, Président du Comité Consultatif des Commissionnaires en Douane. Cette

prendre pour un savant simplement parce qu’il a acheté un microscope” 2. Aux côtés d’experts en droit du travail, en législation sociale, en règles relatives au bien-être et à la sécurité au travail, et nonobstant ma qualité de président du CPPT (comité de protection et de prévention du travail), je n’ai nulle intention de vous amener sur ce chemin capital pour assurer des relations professionnelles saines et épanouissantes car là aussi, plusieurs exposés brosseront un tableau complet de cet aspect

d’Evaluation…………………………………………………. 10 3456- RESULTATS OBTENUS…………………………………………………… 11 SUIVI INTERNE………………………………………………………………13 DIFFICULTES RENCONTREES………………………………………….. 13 LECONS APPRISES ET RECOMMANDATIONS………………………. 13 ANNEXES Annexe 1 : Liste des Comités Villageois de Gestion Foncière de Gboguhe Annexe 2 : Liste de présence séminaire de formation Annexe 3 : Liste de présence séminaire d’évaluation Annexe 4 : Itinéraire des villages de Gboguhe Annexe 4 : Coupure de presse Club Union Africaine Côte

économiques, la gouvernance d’entreprise implique une série de relations entre la direction de l’entreprise, son conseil d’administration, ses actionnaires et d’autres intervenants. Elle fournit aussi la structure qui permet d’établir les objectifs de l’entreprise et les moyens de les atteindre ainsi que d’assurer le suivi du rendement.  Plus spécifique à l’égard des attentes en matière de surveillance de la direction, le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) définit la gouvernance

m’a été précieux depuis le début du stage jusqu’à la finalisation de mon mémoire. Je remercie M. Habboucha Moustapha, Directeur de la Gestion Globale des Risques à la BMCE BANK pour m’avoir offert l’opportunité de passer mon stage au sein de sa direction, et M. Hammi Mourad responsable du département normes et outils, ainsi que tous ses collaborateurs, pour m’avoir orienté et assisté pour l’élaboration du présent mémoire et pour les agréables moments que j’ai pu passer parmi eux. Je voudrais également

économique, le rôle de crédit est fondamentale, car il facilite les échanges, amplifie le développement économique et crée de la monnaie. Pour le banquier, le crédit est un facteur de fidélisation de la clientèle et de stabilisation de la collecte. La direction crédit est regroupée en deux catégories : 1).Les crédits aux particuliers ; sont disposés aux clients personne physique âgés entre 20 et 51 ans et dispose d’un compte courant dans une de les agences STB. 2).Les crédits aux entreprises (PME) ; sont