Comité révolutionnaire d'unité et d'action

Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (ici, à cette époque, la référence chrétienne a une grande importance ; de même que la CGT est sur une orientation révolutionnaire que l'Eglise ne peut pas décemment accepter). CGT (1° formule) : Confédération Générale du Travail. Cette CGT on l'appelle « syndicalisme révolutionnaire » ou « anarcho-syndicalisme » (ça veut dire la même chose), parce que c'est un syndicalisme qui se fait sur la base de l'anarchisme au sens théorique. La durée de vie

puisqu’elle élargit considérablement le champ de la négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux en prévoyant la possibilité, sous la condition préalable d’un accord de branche étendu, de négocier avec des membres du comité d’entreprise, des DP ou des salariés mandatés. Avec le nouveau dispositif de la loi du 20 aout 2008, l’accord de branche étendu n’est plus une condition requise, de plus la loi va permettre de négocier avec un acteur nouveau le représentant de

de dresser le programme général d’action de l’entreprise, de constituer le corps social, de coordonner les efforts et d’harmoniser les actes. Administrer, c’est prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler. a. La prévoyance « Prévoir, signifie à la fois supputer l’avenir et le préparer ; prévoir, c’est déjà agir » (1999, p. 48). La prévoyance peut se manifester de différentes manières, toutefois, l’instrument le plus efficace, c’est le programme d’action. Ce dernier facilite l’utilisation

(une quarantaine d’années). Trois questions majeures seront abordées dans cette étude : Problématique ̈ Comment naît la Révolution française ? ̈ Quels sont les grands enjeux politiques de cette période révolutionnaire ? ̈ Quelle est la profondeur de la rupture révolutionnaire dans les domaines politique, social, économique et culturel ? Plan : traitement de la problématique Notions clés Repères 1. La remise en cause de l’absolutisme A. Le modèle français confronté à

16 janvier 2013 Histoire de la formation politique de l’Europe Introduction : Origines historiques de l’unité européenne. L’idée d’unité européenne est une vieille idée. Dès le M.A on a développé des projets pour créer une Europe politique. Pour illustrer l’ancienneté de cette idée, un historien responsable du centre européen de la culture, Denis de Rougemont a écrit un ouvrage « 28 siècles d’Europe : la conscience européenne à travers les textes » datant de 1961. Dans cet ouvrage, on voit

spécialisées dans les segments du milieu de gamme et de la performance solaire, telles que Polycore, Xiamen Yarui Optical / Bolon, Suntech Optics ou encore Costa (dont l’acquisition a été finalisée début 2014). Enfin, 2013 est marquée par la création d’un Comité de responsabilité sociétale et environnementale au sein du Conseil d’administration d’Essilor et d’un poste de Chief Corporate Mission Officer en charge de coordonner et renforcer l’ensemble des initiatives RSE du Groupe. Son objectif : contribuer

l'"individualisme négatif" du régime, et qui avait renversé l'un de ses gouvernements; il rêvait d'un système où l'équilibre des pouvoirs fût mieux assuré, à l'américaine. Il avait aussi quelques sympathies pour Mussolini, l'homme qui avait tordu le cou aux révolutionnaires italiens et qui "faisait arriver les trains à l'heure"; elles n'avaient rien d'exceptionnel dans les droites modérées de l'époque — en Grande-Bretagne, Winston Churchill n'en était pas exempt non plus; Le Temps faisait l'éloge du régime mussolinien

http://www.lemonde.fr/international/article/2012/09/28/la-colombie-parie-sur-la-paix_1767487_3210.html Le gouvernement colombien et les guérilleros des Forces armées révolutionnaires de Colombie (FARC, extrême gauche) sont de retour à la table des négociations. Après dix ans de guerre sans merci, Bogota tente le pari de la paix. Engagés il y a dix-huit mois, les contacts secrets entre les émissaires du président Juan Manuel Santos, élu en 2010, et l'organisation armée ont débouché sur un premier

(SNESS) le Syndicat national des travailleurs de l’Education et de la recherche (SYNTER). Il vient de naître un Syndicat des personnels et des enseignants du secondaire et du supérieur (SPESS). Malgré quelques actions communes SNESS-SYNTER, l’unité d’action est restée limitée entre ces nombreux syndicats pendant l’introduction et la mise en œuvre des P.A.S. Parfois, sur le terrain, c’est la surenchère qui prend plutôt le dessus. Comme autres causes du manque d’efficacité des syndicats Burkinabé le

d’origine métropolitaine en Algérie et par l’armée française en Algérie. Cette population et l’armée craignent que les institutions de la 4ème renoncent à l’appartenance de l’Algérie a la France. A Alger le régime perd le contrôle de l’Algérie et un comité de salut publique est institué en Algérie à la place des autorités officielles. Cette crise ouvre une période d’incertitude politique car la métropole craignait qu’un coup d’état militaire se produise à Paris. Le personnel politique va alors prendre