Comment L Entreprise Crée T Elle De La Valeur

CULTURE ET VALEURS DE L'ENTREPRISE I) LA CULTURE DE L'ENTREPRISE A - Définition La culture, dans sons sens le plus large, est considérée comme l'ensemble des traits distinctifs spirituels et matériels, intellectuel et affectifs qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l'être humain, les systèmes de valeur, les traditions et les croyances. (Qui sont les employés, d’où ils viennent ?)

USA. Stratégie est composée de : - stratos : armée - agos : je conduis Grands principes de la stratégie militaire à ceux de l’entreprise : |Stratégie |Militaire |Entreprise | |Économie de moyens |Répartition des moyens suivant l’efficacité de |Allocation optimale des ressources (rentabilité | | |l’action

le droit de la propriété intellectuelle. Les chapitres deux et trois sont consacrés au brevet. Le premier est une approche normative: il montre ce que doit être un brevet pour être efficace, et comment cette notion a évolué dans le temps. Le second, intitulé « Economie politique du brevet » expose comment dans les faits le brevet à évolué, et quelles en ont été les conséquences sur l'innovation et les stratégies des firmes. Le chapitre quatre analyse le droit d'auteur, le problème du piratage, les

environnementale. Compétences : – Caractériser la finalité d’une entreprise donnée. – Montrer la cohérence entre finalité et objectifs. – Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise. Objectifs pédagogiques du chapitre 1. La finalité de l’entreprise 1.1. Qu’est-ce que la finalité d’une entreprise ? 1. Identifier la recherche du profit comme principale finalité 2. Identifier d’autres finalités 1.2. Comment se construit la finalité de l’entreprise ? Montrer que les

transaction. C’est à la fois une monnaie et une créance, car elle est aussi une dette pour la banque centrale. C’est à l’origine un instrument inventé pour faciliter les échanges, il s’agit d’une unité de compte pour les valeurs, d’un intermédiaire lors des échanges et enfin d’une réserve de valeur. Aujourd’hui, après avoir adopté de multiples formes au cours de l ‘histoire, elle est principalement sous forme scripturale (90% de la masse monétaire). Le contrôle de la monnaie est laissé à la charge de la banque

création de valeur re Découverte : 1 - La n oti on d e valeur soc i ale Comment la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? Découpage du cours Notions C h ap i tre 1 3 S TM G La valeur sociale d’une organisation est son apport à la société ; toutes les organisations créent de la valeur sociale. La valeur soc i ale Notions et finalités abordées dans le chapitre Document Quand Michaël Porter plaide pour la création de valeur « sociale »

destruction forestière mondiale, l'impact de la déforestation, la perte de la biodiversité et la pollution des usines de pâtes et papiers ont augmenté les préoccupations à propos de l’environnement et une sensibilisation s’imposait. Afin de forcer les entreprises à la protection de l’environnement, les ONG environnementales des pays développés ont d'abord utilisé des campagnes de boycott de marché. Depuis le début des années 1990, les organisations privées, notamment transnationales et les ONG nationales ainsi

Organisations Professionnelles Diagnostic stratégique Evaluation : contrôle sur des def + étude de cas en groupe Objectifs : Acquérir le voca de l’entreprise Comprendre le fonctionnement des entreprises Situer le rôle de la comm dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise Table des matières Table des matières 1 Introduction générale 1 Chapitre 1 : Diagnostic externe, l’environnement 3 L’environnement général, PESTEL 3 L’environnement proche, 5+1 forces 4 Facteurs-clé de succès 5 Chapitre

DU STAGE Durant ce stage mes objectifs sont : - connaître les fonctions et les outils d’une équipe commerciale en entreprise - réussir à analyser de façon pertinente le rôle du service commercial dans l’entreprise et l’ approfondir par la participation active .(Mes objectifs durant ce stage sont de connaitre les fonctions et les outils d’une équipe commerciale en entreprise. Mon but est aussi de réussir à analyser de façon pertinente le rôle du service commercial dans l’entreprise et l’approfondir

environnementale. Compétences : – Caractériser la finalité d’une entreprise donnée. – Montrer la cohérence entre finalité et objectifs. – Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise. Objectifs pédagogiques du chapitre 1. La finalité de l’entreprise 1.1. Qu’est-ce que la finalité d’une entreprise ? 1. Identifier la recherche du profit comme principale finalité 2. Identifier d’autres finalités 1.2. Comment se construit la finalité de l’entreprise ? Montrer que