Comment L Entreprise Crée T Elle De La Valeur

B. Evolution de l’organisation du travail : « aujourd’hui » Après avoir vu la définition et les enjeux de l’organisation du travail, nous allons maintenant voir comment celui-ci a évolué, depuis l’organisation scientifique du travail jusqu’aux différents modèles qui existent comme le triple Ba et le modèle de la servuction. 1. Du taylorisme au fordisme L’ingénieur américain Frederick Winslow Taylor est à l’origine de l’organisation scientifique du travail (OST) qui est en fait une prolongation

surface (l’assiette) d’un acteur à engagement (par exemple par rapport à une dette/ un déficit). Ce terme n’a de sens qu’en termes d’actif. Comme le stipulera Thomas D’Aquin (théorie du juste prix) le problème dépend de la relativité et non pas de la valeur absolue. Il faut donc toujours regarder le « numérateur » et le « dénominateur » du phénomène. Ex : Crise France/Richesse de la France. Ex : Le PIB n’est une représentation infime de la richesse contrairement aux croyances. Le sujet est donc complexe

tâcherons dans cette étude, de comprendre concrètement le terme Culture d’Entreprise. Dans une première partie nous la définirons à travers ses composantes, ses caractéristiques et son Évolution. Nous montrerons pourquoi, aujourd’hui, les entreprises considèrent ce critère comme fondamental dans leur stratégie et ce qui a permis une telle évolution de « mentalité » au sein des organisations. Dans une deuxième partie, nous ferons le parallèle entre culture d’entreprise et Management

donc tout est marchandises. C’est grâce au marché que peut se fixer le prix d’équilibre. a) Interprétation du schéma (voir annexe) : 1a c’est l’offre de travail qui émane des ménages 1b c’est le flux de travail qui va être acquis par les entreprises 1a et 1b = offre de travail 1c c’est la production qui est faite par l’entreprise et mise sur le marché 1d c’est la consommation des ménages 2a et 2b c’est le revenu des ménages Revenu des ménages : TRAVAIL SALAIRES CAPITAL PROFIT

(problématiques) - Les réponses sont dans les différentes parties du cour. Définition de mondialisation ou globalisation : mise en relation (grâce au flux ou échanges) d’espaces à l’échelle mondiale. La conséquence de ce principe a créé une nouvelle organisation à l’échelle mondiale. Depuis les années 1970 il y a une accélération de ces échanges mondiaux marqués dans la décennie 1990. Pour autant la mondialisation est un phénomène relativement ancien. Certains historiens la font remonter

a-t-il des économistes ? Nous sommes dans une économie de rareté, il y a plusieurs raretés (espace, emploi, demande, ressources...). Accélération processus de délocalisation depuis les années 80 par exemple. L’objectif d’un économiste est de voir comment on pourrait passer d'une économie de rareté à une économie d'abondance. On part de l'idée selon laquelle il y a des raretés donc des frustrations et donc des frictions, des conflits. Le but du juriste et de l'économiste est de gérer ces conflits.

Phrase-résumée de « Stratégie Océan Bleu » : Pour croitre et développer une forte image positive, une entreprise a intérêt à tourner le dos à ses concurrents et aux idées reçues pour consacrer ses ressources à la création d’un océan bleu vierge de concurrence et apportant un saut de valeur aux clients, en s’aidant des outils du livre. De W.Chan Kim et Renée Mauborgne, 2005, 288 pages.  Chronique et résumé de « Stratégie Océan Bleu » : Première partie : la stratégie Océan Bleu Chapitre 1 : vers

conserver la valeur (épargne). Un système de change fixe (autorités monétaires fixent le taux de change de leur monnaie face aux autres monnaies) rassure les échanges, assure une stabilité (système de Bretton Woods) ; en 1971 Nixon met fin au système de Bretton Woods, on passe au système de change variable (en fonction de l’offre et la demande).Les européens cherchent une stabilité parce qu’ils échangent entre eux (zone naturelle d’échange) donc besoin d’une monnaie stable. Ils ont d’abord créé le Système

taxe appelée TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée), celle-ci nous a été tout d’abord facturé a nous lors de l’achat de produits finis, marchandises ou services. J’ai donc déclaré à l’administration la TVA déductible, la TVA due et la TVA intracommunautaire. Cette déclaration se fait tout les mois car l’entreprise dépend d’un régime d’imposition au réel normal j’ai donc rempli une CA3. Cette déclaration concerne les deux magasins car faisant partie de la même entreprise on ne doit faire qu’une déclaration

Introduction   Le lien social est ce qui relie les individus entre eux. Il prend de multiples formes : la culture crée du lien social, le langage, la religion, le travail, le voisinage, les amis, les activités, la monnaie et les échanges marchands.  I. Le portable et la dimension sociologique du lien social   1. Portables et relations sociales   Objectif : le portable favorise-t-il les relations sociales ?   Favorise   • Meilleure communication, toujours joignable, distance