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These are social issues which must be taken in consideration. A key to the success of Bionade is the innovation. Indeed, Bionade has invented a new technology that allows making a soft drink with the same process that enables to make beer. The corporate has the know-how, which gives it a serious competitive advantage. In addition, Bionade makes its drinks with ecological respect; the drinks are made only with natural ingredients. Besides, Bionade’s manufacturing place is located in the Bavarian

IAE Nice MAE Arts Communication d’entreprise Ph.Bellissent Septembre 2010 Problématique du cours : Passer d’une communication inconsciente à une communication pensée. Décrypter le sens de chaque acte de communication dans son contexte. Fournir les outils d’analyse pour l’examen d’une situation de communication Mettre en œuvre les savoirs, les techniques de la communication en tant que pratique professionnelle Plan du cours Introduction à la Communication Construction de l’image globale

Packaged Facts market intelligence reports are specifically designed to aid the actionoriented executive by providing a thorough presentation of essential data and concise analysis. Vice President of Publishing Publisher Research Director Communications Associate Author Publication Date Don Montuori Tatjana Meerman David Sprinkle Daniel Granderson Cogitamus Consulting August 2009 LA2091872 1-59814-280-1 All rights reserved. No part of this report may be reproduced without permission

niveau corporate (exemple de Bouygues) : dans les décisions on va décider quelle activité je vais renforcer ou ralentir mon activité ; mais une décision très globale ; ce niveau permet de décider quels sont les budgets par domaines * niveau business : on regarde chacune des activités et on regarde comment on peut la développer ; ici on s’intéresse uniquement à un domaine particulier et on prend une décision stratégique propre à ce domaine//activité ; contrairement au niveau corporate on a quelque

stratégique du |Capital | |dirigeant | | | |Métier | | |Corporate image | | |Projet | | |Positionnement | Mise de fonds

conclusion, nous plaiderons pour plus de leadership dans l'installation de la démocratie et l'efficacité de l'action syndicale. 2. Mise en contexte Le récent et extraordinaire développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) a permis la connexion mondiale en temps réel de toutes les places financières de la planète. Cela permet à de très gros joueurs disposant de sommes colossales, tels que les fonds de pension ou les fonds communs de placement, de spéculer

W.O.T. par DAS 2. Croiser les éléments du SW avec le OT par 2 Croiser les éléments du SW avec le OT par DAS 3. Commentaires et recommandations par DAS 63 24/04/2010 A vos cotés pour mieux vous Developper! L’ANALYSE AU NIVEAU CORPORATE • Le niveau CORPORATE – Une fois les DAS analysés on peut les placer dans une Une fois les DAS analysés, on peut les placer dans une  matrice afin d’avoir une vue de l’ensemble du  portefeuille d’activités de l’entreprise. 1. Croiser les éléments 2. Commentaires et recommandations 

manager divise ses responsabilités parmi son équipe ; il devient comme un dirigeant d’une PME. B.Les Champs d’application * Le recrutement * Le management des Hommes * La rémunération * Les relations professionnelles * La communication * La gestion des compétences * L’évaluation * La FPC (la formation professionnelle continue) * La mobilité ------------------------------------------------- Partie1. La relation d’emploi Chap1. Le recrutement I. Le processus

dans la cité parisienne. Au contraire, elle puise dans ses compétences acquises au sein de Martine Leherpeur Conseil, où elle a pu collaborer avec de prestigieuses marques telles que Kenzo, Christian 14 CAS 2 • WARMI Lacroix, Dior ou encore Nike, pour construire «ne marque très personnelle, comme une "nie- v*. • Sa première collection Échantillons a recule prix Fresh à la jeune création du salon Who's Nexten20o8,.\...."\, -» PropoH cie Syluia Toth recueillis par Entrepreneurs Sans Frontières

Quelques critères simples (expérience, région), mots clefs (domaine d'activité) ou des questionnaires plus élaborés (qualités, réalisations, valeurs) permettent un premier filtrage rapide et spécifique aux besoins du poste ouvert. Davantage de communication Mais « les formulaires ne sont que la partie émergée de l'iceberg », précise Frédéric Radier, responsable stratégie produit de l'éditeur de logiciels RH JobPartners. « Notre application permet, si le recruteur le souhaite, de diriger les candidats