Communication Corporate Nike

Université Lyon III UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 DEA Sciences de l’Information et de la Communication Option : Organisations et Réseaux MEMOIRE DE DEA Les campagnes de publicité internationales : quelles méthodes pour obtenir un manifeste efficace dépassant les clivages culturels. COUTANT Alexandre Sous la direction de Jean Pierre Esquenazi Juin 2003 Université Lyon 2 Université Lyon 3 ENS LSH Les campagnes de publicité internationales : quelles méthodes pour obtenir

situent à différentes étapes du processus de la responsabilité sociale de l’entreprise : en amont au moment du choix des référentiels, lors du déploiement, pendant la phase de contrôle, ou encore lors d’une association pour une campagne de communication. L’article tente alors de montrer que certains de ces liens risquent de détourner les Organisations de la Société Civile de leur vocation et peuvent paradoxalement desservir la cause même de la responsabilité sociale.

» Quelques critères simples (expérience, région), mots clefs (domaine d'activité) ou des questionnaires plus élaborés (qualités, réalisations, valeurs) permettent un premier filtrage rapide et spécifique aux besoins du poste ouvert. Davantage de communication  Mais « les formulaires ne sont que la partie émergée de l'iceberg », précise Frédéric Radier, responsable stratégie produit de l'éditeur de logiciels RH JobPartners. « Notre application permet, si le recruteur le souhaite, de diriger les candidats

21 La communication de la culture II.I. La communication corporate 25 II.I.I. La définition du concept 25 II.I.II Les objectifs tactiques de la communication corporate 27 II.II. La communication par l’image de marque 29 II.II.I. L’image de marque de l’entreprise 29 II.II.II. Les enjeux de l’image de marque de l’entreprise 30 II.III. L’identité de l’entreprise 33 II.III.I. La définition du concept 33 II.III.II. Les composantes de l’identité d’entreprise 33 La communication renfort

ibero-américain de management et la responsabilité sociale des entreprises. La responsabilité sociale des entreprises est Parrainée par Grupo Santander. Il a publié dans de nombreuses revues académiques, y compris British Journal of Management, Industrial and Corporate Change, Journal of International Business Studies, Journal of Management Studies, Journal of World Business, Long Range Planning and Research-Technology Management. RÉSUMÉ Cette étude analyse l'impact de la responsabilité sociale des entreprises

de Seventh Generation L’histoire de Seventh Generation est liée à celle de son fondateur : Jeffrey Hollender. Dans les années 1980, Jeffrey s’impose comme entrepreneur dans le domaine des livres audio. En 1987, il vend son entreprise à Warner Communications. Il prend alors le temps d’écrire un livre et il passe plus de temps chez lui, à Brooklyn, auprès de sa petite fille qui vient de naître. Alors qu’il effectue des recherches pour un livre sur la responsabilité sociale de l’entreprise, une approche

responsabilité sociétale des entreprises afin d’en dégager certains des enjeux sociaux principaux. Définitions D’emblée, arrêtons-nous un instant sur le choix de la terminologie. Il existe de nombreuses notions abordant un même phénomène, dénommé en anglais Corporate Social Responsability. La traduction française la plus fréquemment rencontrée est celle de « responsabilité sociale des entreprises ». Or, le terme anglais social littéralement traduit en français ne recouvre pas les aspects économiques et environnementaux

ENTREPRISE Organisa tion STRATEGIE ENVIRONNEMENT Management Hefler, Kalika et Orsoni 2000 Manœuvre / Tactique / Stratégie  Manoeuvre concerne le niveau Opérationnel  Tactique concerne le niveau Organisationnel  Stratégie: Concerne le niveau Corporate. Le Diagnostic Stratégique Le Diagnostic Organisationnel Interne Analyser les capacités Stratégiques de la firme :  Analyse des ressources (Financières, Techniques, Humaines, Matérielles…)  Analyse des compétences (savoir faire, expérience

constitue pas un corpus de règles contraignantes à suivre puisque, aucune instance de surveillance n’a été mise en place pour veiller à leur application. De plus, même si les Principes directeurs couvrent la régulation des STN face à la corruption, la communication des informations, la concurrence, le financement, la fiscalité, la science/technologie, l’emploi et les relations de travail, ils cherchent également à protéger les intérêts des firmes grâce aux notions de « Traitement national des entreprises

future generations to meet their needs. 1.2 Corporate sustainability (CSR): is a business approach that creates long term shareholder value by embracing opportunities and managing risks deriving from economic, environmental and social developments. Corporate sustainability leaders achieve long term shareholder. (une stratégie qui crée de la valeur à long terme pour les actionnaires. Il permet de saisir les occasions d'affaires [...] ) La corporate sustainability se joue à plusieurs niveaux :