Communication Externe Disneyland

Licence 3 Information-Communication Année universitaire 2009/2010 SOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………………………………………………….5 Glossaire……………………………………………………………………………………………………………………………….4 I. L’entreprise et son milieu 6 1. Présentation économique et sectorielle du street marketing 6 2. Présentation de l’évolution de son secteur d’activité 7 A. La structure du marché 7 B. La concurrence directe et indirecte 8 3. Présentation des méthodes de communication interne propre à

INTRODUCTION La communication de recrutement (image d’employeur) est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises, au même titre que leur communication produits (image de marque) et leur communication institutionnelle (image institutionnelle) aujourd’hui. Et ce, pour plusieurs raisons : - pour recruter des candidats de qualité, aucune entreprise ne peut se reposer uniquement sur les candidatures spontanées lui étant adressées : au contraire, pour faire la différence

décrire et à analyser la faiblesse de ces liens. Notre problématique sera donc la suivante : Le postulat d’une cohérence entre valeurs prônées et réalité organisationnelle est-il approprié à l’analyse de l’action organisée? Il s’agit à travers cette communication d’étudier comment les différents courants théoriques ont abordé la consistance du lien entre valeurs et comportements au travers du concept de culture d’entreprise. La première partie mettra en évidence le paradigme implicite de cohérence se rattachant

 Introduction I. Analyse externe A. Environnementale B. Marché chinois C. Concurrentielle D. Analyse des clients II. Analyse interne A. Marketing B. Technique C. Financiers III. Diagnostic stratégique IV. Plan d’action stratégique Conclusion Introduction Mauboussin est une joaillerie née de la collaboration entre Monsieur Rocher et Jean-Baptiste Noury en 1827, sous le nom de Maison Noury qui deviendra en 1898, Mauboussin

nombreux domaines : transport, banques, hôtel, location de voiture, coiffeur, soin de beauté, entretien et réparation, expert comptable, avocat, medcin, consultant, etc.… 3- les expériences : il existe un marché pour les expériences, par exemple : Disneyland… 4- les événements : comme le mondiale, les jeux olympique, les tournois sportif… c’est devenu un métier appart. 5- Les personnes : les stars et les personnes célèbres sont devenues un vrai marché. 6- Les endroits : villes, état, régions, nations

importantes à un voyage, pour le remercier ou au contraire pour les compter comme nouvelle clientèle. D’autres événements suivirent comme les lancements de produits, les anniversaires… À la même époque, les agences « conseil » en stimulation et communication sont créées. 2) La composition du Tourisme d’Affaires L’offre mise en place par le Tourisme d’Affaires peut être déclinée en divers types d’événements, qui répondent chacun à des objectifs et à des principes différents. Aussi, suivant la manifestation

subtile, le langage apparaît comme le symbole le plus expressif de la culture. La mise en place d’un langage commun facilite la circulation de l’information, la communication sociale et la prise de décision. Ce langage unique se manifeste non seulement par un vocabulaire spécifique, mais également par les formulaires adoptés, le style de communication retenu (lettres, rapports, ordres écrits), ainsi que par les procédures de contrôle. En conclusion, la culture d’entreprise est un ensemble complexe, peu

...........................................53 B - RENFORCER LES MOYENS DE PROMOTION ...........................53 1. Augmenter des moyens ..................................................................53 2. S’orienter vers une stratégie de communication communautaire ?............................................................................54 C - LANCER UNE POLITIQUE DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT..........................................................................54 V - ENCOURAGER L’OUTRE-MER

...........................................53 B - RENFORCER LES MOYENS DE PROMOTION ...........................53 1. Augmenter des moyens ..................................................................53 2. S’orienter vers une stratégie de communication communautaire ?............................................................................54 C - LANCER UNE POLITIQUE DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT..........................................................................54 V - ENCOURAGER L’OUTRE-MER

|[pic]  Présenter des nouveaux produits/prototypes | | Organiser un colloque ou un séminaire Les informations qui suivent sont issues de mon expérience de plus de 12 années dans le domaine de la communication d'entreprise, expérience acquise en agence. Si notre champ d'activité était multiple (audiovisuel d'entreprise, édition, multimédia), mon domaine de prédilection était l'organisation de colloques et de séminaires. Ces informations suivent la chronologie