Communication Interne Employés De Banque

-recherche du bénéfice   Dans les entreprises dites capitalistique, fondé et dirigé par les apporteurs de capitaux, le but est l'obtention de profit.   Taux de profit=Profit/Mouvement d'apport du K (PER)   VA: salaires, impôts, apporteurs de K (banques,), investissements, et finalement bénéfice (redistribuer). Ex: CAHT 17M€ RN ap. AS 50K€ IN (40% RN) -20K€ Sté- K sociale Apport Nombre   50K€ A 200 200 B150 150  

des activités opérationnelles Mobile, Fixe et Internet et, d’autre part, des fonctions supports, Réseaux et Administratif et financier. A cette structure s’ajoutent d’autres structures chargées des Ressources Humaines, de la Réglementation de la Communication et du Développement à l’international, de l’Organisation et de la Qualité et des Affaires Juridiques et Corporate. Maroc Télécom est décentralisée avec 8 Directions Régionales (Rabat, Casablanca, Marrakech, Agadir, Settat, Fès, Tanger et Oujda)

ils ont à faire face: Il s’agit de comportements d’individus et de groupes d’individus 4 La direction des individus, une fonction du MNG basée essentiellement sur : 1. Le comportement organisationnel 2. Le Leadership 3. La motivation 4. La communication 5. La formation 6. LA GRH et l’organisation de l’entreprise 5 Ces processus sociaux visent tous à influencer positivement les individus ou les groupes d’individus au sein d’une entreprise 6 1. LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL - C’est

par : Encadré par : Année universitaire 2009-2010 PLAN : Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque 1-2 La nouvelle loi bancaire 1-3 Le réseau des banques commerciales au Maroc 1-4 Les activités bancaires 1-5 Rôle de la banque dans le développement économique II. Présentation du Crédit du Maroc 1) Historique 2) L’organigramme général du Crédit du Maroc III. Description de l’agence 2 Mars 1)

événements constituent la catégorisation centrale des causes de pertes opérationnelles .les sept catégories principales d'événements sont les suivants : 1- Fraudes internes : pertes dues à des actes visant à frauder, détourner des biens ou des règlements, la législation ou la politiques de l'entreprise impliquant au moins une partie interne à l’entreprise. Exemple : Transaction non enregistrée intentionnellement, Détournement de capitaux, d'actifs, Contrefaçon, Destruction malveillante de capitaux.

développe des solutions innovantes en effectuant des recherches pratiques et en s’engageant activement auprès des fournisseurs de services financiers, des décideurs et des bailleurs de fonds pour permettre des approches à grande échelle. Hébergé à la Banque mondiale, le CGAP conjugue une approche pragmatique du développement responsable des marchés avec une plateforme de mobilisation basée sur le concret pour promouvoir l’accès des populations pauvres aux services financiers qui leur permettront d’améliorer

universitaire 2009-2010 PLAN : Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque 1-2 La nouvelle loi bancaire 1-3 Le réseau des banques commerciales au Maroc 1-4 Les activités bancaires 1-5 Rôle de la banque dans le développement économique II. Présentation du Crédit du Maroc 1) Historique 2) L’organigramme général du Crédit du Maroc III. Description

contrôlé au Canada par des banques. À cet effet, le secteur bancaire canadien jouit depuis longtemps d’une structure relativement stable due au fait qu’elle compte uniquement onze grandes banques à l’intérieur de ses frontières. Parmi celles-ci, nous retrouvons la Banque Nationale Groupe Financier. La Banque Nationale a été fondée le 4 mai 1859 dans les locaux de la Caisse d’économie de Notre-Dame-de-Québec située sur la rue St-Jean à Québec. Depuis ce jour, la Banque Nationale n’a cessé de grandir

BETHESDA, le département D.C.A.M devra mettre en œuvre six (06) programmes que sont : • Défendre les droits de la personne humaine et de l’environnement ; • Recherche et développement ; • Information, Education et Communication ; • Assistance sanitaire ; • Assainissement et protection de l’environnement ; • Epargne/crédit à base communautaire. En octobre 1995, suite à des besoins exprimés par les populations, DCAM a démarré

tout d’abord nous tenterons d’élaborer dans la première partie un bref rappel de l’historique ainsi que les domaines d’intervention et fonctionnement des Big ; ensuite, dans la deuxième partie nous mettrons le point sur les principaux évènements (internes et externes) qui ont engendré ce passage des Big 8 aux Big 4. I) Des Big eight (8) aux Big (4) four 1- Historique : Depuis 1989, des fusions ont réduit le nombre des principaux cabinets d’audit comptable de huit à quatre. En effet, ces