Communication Interne Et Nouvelles Technologies

(8 points) Les technologies de l’information et de la communication (TIC) modifient-elles les frontières de l’entreprise ? INTRODUCTION (2 points) Intérêt du sujet (0,5 point) Les trois dernières décennies ont vu l’émergence et la multiplication de schémas organisationnels rompant avec les configurations traditionnellement rencontrées afin de s’adapter à un contexte économique caractérisé tout à la fois par la mondialisation des économies, le développement des nouvelles technologies et l’expression

Management - Absence d’engagement de la direction. - Les objectifs sont mal définis. - Manque de responsabilité. - Mauvaise organisation du service logistique. - Absence de fiche de poste. - Manque de communication. - Mauvaise définition des missions - Manque de stratégie logistique. - Manque de planification. - Absence de vision stratégique 2- Milieu - Air d’envoi insuffisant. - Manque d’aération -

(clientèle, marché pertinent, réseau de distribution, concur- rents) et de segmentation internes (coûts partagés, technologie, compétences mobilisées, synergies). Manifestement, le groupe 3M prend en compte les critères de segmentation externes à travers l’orientation client du développement des produits qui implique « une connaissance très fine des métiers et des besoins ». Mais les critères de segmentation internes constituent également une préoccupation fondamentale pour le groupe qui s’appuie sur

Introduction Pour améliorer leurs performances et leurs efficacités, les organisations exploitent tous les moyens et outils qui leur sont offerts. Mais plusieurs d'entre elles entreprennent des actions de recherche d'amélioration en interne. Cette image n'est pas courante chez nos entreprises. Au Maroc, la majorité des entreprises ne dispose même pas d'une structure bien organisée qui peut soutenir l'action et la croissance. Le marketing et la qualité sont deux importants gisments d'amélioration

| Introduction : Le client est généralement la principale source de revenus pour les entreprises. Or, avec le changement de l'économie dû notamment à l'intégration des nouvelles technologies dans les relations client-entreprise, la concurrence devient de plus en plus serrée et les clients peuvent ainsi désormais se permettre de choisir leur fournisseur ou d'en changer par un simple clic. Les critères de choix des clients sont

................................................................................................ 6 B. Règles d’application d’un projet groupware ..................................................................... 7 1. Principes de base : communication, coordination et coopération .................................. 7 2. Les règles d’or du projet groupware .............................................................................. 7 3. Les cinq étapes de mise en place : méthode MAIN

L’innovation continue ne nécessite pas du consommateur un apprentissage ou l’acquisition de nouvelles connaissances quand à l’utilisation du produit, tel que les produits de consommation de tous les jours. L’innovation dynamiquement continue apportent de légers changements dans l’utilisation du produit et ne requièrent pas un grand apprentissage, peut être un mode d’emploi simple à utiliser comme les nouvelles machines à café. Quand à l’innovation discontinue, elle peut changer la façon de faire du

L’univers de la publicité en 30 années a subi de nombreux changements que ce soit sur le fond message et bien entendu sur le support. L’avènement des nouveaux supports n’est que la résultante de l’évolution technique et technologique des moyens de communication. En effet, à côté des médias traditionnels tels que l’affichage ou la télé, la publicité sur téléphone portable ou à travers internet par des campagnes de marketing viral par exemple essaie de se faire une place. Les faits sont là, les stratégies

L’impact des nouvelles technologies sur la Gestion des Ressources Humaines Evolution ou Révolution ? Les Nouveaux enjeux de la fonction RH Evolution de la fonction RH et Impact des NTIC [Une fonction multipolaire] Futur/Stratégie Partenaire Stratégique 1 Agent du Changement 2 Permettre l’évolution des comportements et des organisations Quotidien/Opérationnel Les évolutions de la fonction RH … une répartition entre couverture des besoins traditionnels et l’émergence forte de rôles

[pic] Table des matières : Remerciements 4 Introduction générale 5 CHAPITRE 1 : Les nouveaux usages du Web 7 A. La définition du Web 2.0 8 a) Le Web 2.0 8 b) Ensemble des nouvelles typologies des technologies et des usages 10 B. Le Web 2.0 et les concepts sociaux clés 11 a) Les réseaux sociaux 11 b) Les effets de réseau 12 c) L’intelligence collective 13 d) Les médias sociaux 14