Compétences éducateur Technique Spécialisé

et animer une équipe éducative. Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ou de l'unité. Identifier les besoins en matière de formation. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Prévenir et gérer les conflits

pour développer leur autonomie avant d’être orientés vers une structure adaptée. Composition du service Cette organisation est composée d’une équipe de 9 professionnels, il y a 1 directrice, 1 chef de service, 1 secrétaire, 2 éducateurs spécialisés, 1 éducateur technique spécialisé, 1 psychomotricienne, 1 psychologue et 1 conseillère en économie sociale et familiale. Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service Mme D est placé sous l’autorité de Mme Guillet (directrice) et Mme V (Chef de

professionnalité passent par une structuration au sein de catégories d’action qui soient lisibles par un public non initié aux subtilités techniques d’un métier. Dans  l’action sociale,  les catégories dans lesquelles s’intègrent les actes professionnels –en particulier dans un secteur aussi mal balisé que l’est celui où exercent les éducateurs spécialisés- révèlent, on va le voir, un enjeu identitaire fort pour cette jeune profession. En particulier, la catégorie qui nous semble la plus en

Les ressources humaines 7 2.2.2 Rôle et fonction de l’éducateur spécialisé 8 2.2.3 Diagnostique de la dynamique d’équipe et institutionnel 9 3 Démarches, Procédé et supports 10 4 Milieu et environnement institutionnel 13 4.1 Les partenaires 14 4.2 Le réseau 16 Conclusion 17 ANNEXES 18 Introduction Dans le cadre de la validation du domaine de compétence quatre de la formation d’éducateurs spécialisé, il nous est demandé de rédigé un dossier sur les partenariats et

ce sont eux qui sont difficiles ou nos propositions qui ne sont pas assez pertinentes au regard de leur inadaptation ? » Hervé MAGNIN Introduction Je travaille depuis le 1er septembre 1999 en tant qu’éducateur technique au C.E.T. Grand voile et moteurs à Bayonne. Dans cette présentation je vais voir faire découvrir l’établissement ou je m’occupe de l’atelier mécanique. Je viens du monde de l’industrie et je n’ai reçu aucune formation dans le médico-social. J’ai

Entre jeunes et institutions 2-2.2 Entre commande(s) publique(s) et demande sociale 34 35 23 32 34 2-3 ORGANISMES ET PROFESSIONNELS : RÉPARTITION DES RÔLES ET COMPÉTENCES 37 2- 3.1 Le choix de l’association et ses fondements 2- 3.2 Les professionnels 2- 3.2.1 Etat des lieux 2- 3.2.2 Les compétences 2- 3.2.3 La formation 2- 3.2.4 La pluridisciplinarité au sein des équipes 2- 3.3 Droit du travail et action éducative 38 40 40 40 41 42 43 2 2- 4 L’ÉVALUATION

action prend une dimension éducative ? Nous l’avons demandé à deux éducateurs spécialisés en prévention, Frédéric Fappani et Miléna Lauba, à une assistante sociale en CAT, Bernadette A. Delbos et à un éducateur spécialisé en MAS,Pierre Abello. Jacques Ladsous vice-président du CSTS et ancien éducateur spécialisé nous dit ce qu’il pense à propos de ces témoignages. Quant à Jean-Marie Servin, notre chroniqueur et éducateur spécialisé en famille d’accueil nous l’avons interrogé sur la loi dans l’intervention

d’un master 1 (ou équivalence) ; - ou du Certificat de Formation Théorique d'Intervenant spécialisé en art-thérapie de l'école d'art-thérapie de Tours (AFRATAPEM). Dans tous les cas, les candidats doivent posséder une compétence artistique de haut niveau. Les candidats faisant reconnaître par validation des acquis une expérience dans l'art en milieu sanitaire ou social et possédant un niveau supérieur de compétences artistiques peuvent également être admis. Durée et organisation Le DU d'art-thérapie

Financement : Le financement des E.S.A.T. provient de plusieurs sources. Le budget social repose sur une dotation globale de fonctionnement versée par l'État par le biais des Agences Régionales de la Santé ( A.R.S. ). Le financement des soins reste de la compétence de la Sécurité Sociale. Les E.S.A.T. possèdent aussi un budget commercial directement issu de ses activités de production et de commercialisation. Il existe enfin une dotation particulière de l'État pour la formation continu des travailleurs handicapés

INTRODUCTION J'effectue mon second stage de formation moniteur éducateur dans une maison d’enfant à caractère social plus communément appelée MECS, aillant effectué mon premier stage dans le milieu du handicap adulte, j’ai décidé de poursuivre avec le domaine social afin de compléter mes connaissances. La maison d’enfant que j’ai choisi est aussi une école technique privée accueillant des jeunes adolescents. Elle leur propose une formation diplômant en mécanique et en cuisine ainsi que de la découverte