Conclusion Dossier Pse

2 : Le licenciement pour motif économique ………………………………………………………..... page 13 Chapitre 3 : La rupture conventionnelle des CDI …………………………………………………………… page 19 Chapitre 4 : Internet et le licenciement …………………………………………………………… page 21 Conclusion …………………………………………………………… page 27 Bibliographie …………………………………………………………… page 28 Introduction A savoir Sous peine de nullité, aucun licenciement ne peut être fondé sur un motif discriminatoire (sexe, religion, opinions politiques

professionnel ou un projet de formation. La formation permet aussi la VAE qui peut être soit une VAE 1985, soit une VAE 2002 : il existe 2 régimes de VAE. La VAE de 2002 est très complexe : dossier à monter pendant près d'un an : se préparer sur une année au moins consulter l'entreprise retirer un dossier auprès de l'université avis du jury (favorable ou non) si favorable : rencontre. Explique étude ou non puis avis favorable ou défavorable convocation jury 5 membres : auditionné

de la GPPEC 10 2/ Pourquoi cette problématique 10 3/ Cadre réglementaire et accords interprofessionnelles 12 4/ Constat actuel 15 A/ Contexte global 15 B/ Isover Saint-Gobain 15 5/ Point de vue 16 A/ Mon expérience 16 B/ Conclusion 17 1/ Développer et identifier la problématique choisie A/ Définition La Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Compétences vise à concevoir, mettre en œuvre, suivre une politique et des plans d’actions

du personnel technique - Dossier de bourses La gestion financière : - L'intendance prépare et exécute le budget de l'établissement - Elle gère toutes opérations – dépenses et recettes – émargeant au budget Admissions - Collège : L'admission des élèves de 12 à 16 ans est faite (en 6eme, 5eme, 4eme et 3eme) selon les places disponibles, par une notification de CDOEA (Commission Départemental de l'Orientation vers les Enseignements Adaptés). Un dossier est à établir par la direction

___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ Diapositive 11 Travail en autonomie Chercher la définition d’un CSE Travail en TD ❑Le règlement intérieur est-il un acte négocié ? ❑Cas pratique 5 (Dossier BB Documents) © Isabelle Lorrain 11 ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________

l’accès à l’éducation pour la santé, la lutte contre l’illettrisme et bien d’autres champs. Le SPIP est saisit par le juge des affaires des peines et le juge d’instruction. Le travailleur social, dit conseiller d’insertion, se voit attribuer ses dossiers par le directeur même du SPIP. Le travail entre le détenu et le travailleur social se fait d’une manière assez simple et libre. En effet, le détenu qui cherche à préparer sa sortie, donc son retour dans la société, peut solliciter le travailleur

3. Les chiffres clés II / La vie en prison 1. Le désordre externe 2. Le désordre interne 3. Trafics et violences 4. Suicides et morts suspectes III / Les occupations des détenus 1. Le travail 2. Les activités 3. La réinsertion Conclusion Introduction : Par définition même, une prison est un établissement dépendant des services et l’administration pénitentiaire dans lequel sont incarcérées les personnes ayant fait l’objet d’une mesure de détention provisoire ou, celles qui sont

années, voire des décennies ou une vie entière de loyauté et de dur travail consenti volontiers. La mauvaise nouvelle est le plus souvent ressentie comme une trahison, et c’est bien logique. Dans ces circonstances, le plan de sauvegarde de l’emploi – ou PSE, dispositif antérieurement connu sous la dénomination moins heureuse de « plan social » et aussi appelé « plan de restructuration » ou « plan de redressement » – sera présenté prioritairement au comité d’entreprise (CE) et reçu d’emblée comme un plan

CAPLP BIOTECHNOLOGIES Option Santé – Environnement Dossier n°xx Utilisation des fruits de palmiers de Guyane INTRODUCTION Si les fruits de palmiers sont, en Guyane, largement consommés par les élèves de lycée professionnel, leur transformation et leur vente restent majoritairement du domaine de l'économie informelle. Dès lors, aucune étiquette ne vient rappeler les propriétés nutritionnelles de ces graines, aucun tampon vétérinaire ne vient rassurer quant à la qualité microbiologique du

Dossier d’Analyse Stratégique Sommaire INTRODUCTION J'effectue mon alternance au sein de l'entreprise DARTY, plus particulièrement dans la filiale Rhône Alpes, DRA dont le siège est basé à Limonest. Je travaille avec le chargé de développement service, responsable uniquement des biens immatériels, dit service. Tout d'abord, je ferais une description global de l'entreprise puis je serais rapidement amené a développé une analyse de l'environnement puis une analyse interne à DRA sur les