Concurrence Secteur Btp

L’ACIER CARACTERISTIQUES STRUCTURELLES & EVOLUTIONS MAJEURES DE L’INDUSTRIE DE L’ACIER Depuis la période d’après guerre le secteur de la sidérurgie a connu de larges évolutions. Les entreprises à cette époque ont bénéficié de l’aide des Etats, qui ont protégé les marchés et fixé des prix planchers. Mais à partir de 1974, la crise frappe de plein fouet le secteur en commençant par les Etats-Unis et en continuant par l’Europe. Les systèmes de production sont vieillissants, ce qui rend la situation

en 2000 que le groupe VINCI devient indépendant, mettant en œuvre une stratégie visant à inscrire ses quatre métiers dans un schéma de rentabilité durable. Fort de la progression constante de ses résultats, il est aujourd’hui la référence de son secteur. Par ailleurs, sur le marché français, cette entreprise est entrée en avril 2002 au CAC 40. Vinci a ainsi vu son titre progressé de plus de 40% en 1 an à fin 2004. Le groupe est la deuxième meilleure performance du CAC 40 sur cinq ans (+110%).

travail contient toutes les clauses ayant pour vocation de régir les relations de travail. Certaines de ces clauses sont particulièrement importantes car elles n’existent et donc n’obligent le salarié que si elles sont écrites: - la clause de non-concurrence - La clause de confidentialité - La clause de mobilité: obliger le salarié à accepter par avance toutes les mutations. - La clause de dédit-formation Thème 2 : l’embauche I - les règles à respecter L’employeur doit respecter un certain nombre

Novembre 2002 conformément à la loi 53-00 formant charte de la PME. Gouvernance : *Établissement public placé sous la tutelle du Ministère en charge de l’Industrie, *Conseil d’administration : 14 membres dont 10 relevant du secteur privé. Mission : Elever le niveau de compétitivité des PME et accompagner leur développement et leur croissance moyennant leur adhésion à nos programmes ancrés aux stratégies sectorielles et déclinés territorialement. Objectifs:

la notoriété de l’hôtel et de cibler de nouveaux segments de clientèle. Segment de clientèle (sur 100) : Loisir : Tourisme, club de sport, particulier de passage ou habituel…   » Segment Loisir (30%) Entreprise de passage : BTP, Artisans et Commerciaux » Segment Affaire (30%) Entreprise régulière : Clinique, Hôpitaux et Chauffeur Routier… » Segment Affaire (40%) (Statistique vérifier par le système d’exploitation interne à la société : segment

1302 1478 1617 1719 1866 9072 57,71% On voie qu’il n’y a pas une équivalence des déclarations des emplois entre les provinces de la région. 2. Répartition par secteur d’activité : Évolution par secteur du nombre d’entreprises créées de 2003 à 2011 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Total Industrie 9 11 6 17 28 19 29 33 13 165 BTP 42 55 44 86 222 257 275 287 313 1581 Energie et mines 1 1 2 1 1 5 2 1 1 15 Tourisme 3 1 4 4 8 9 21 6 7 63 Commerce 104 98 101 136 149 157 218 218 203 1384 Services

…………………………………………………………………p.20 1.4. Un marché du travail urbain qui subit une sensible dégradation……………………………………………………p.20 1.5. Un marché du travail rural marqué par un faible salariat……………………………………………………………..p.23 1.6. Un gros employeur qui facilite les ajustements, le secteur informel………………………………………………p.23 2. Stratification du marché du travail et conditions d’existence des individus, la nécessité d’une approche plus fine……………………………………………………………………….…….p.25 2.1. Une nouvelle typologie………………………………………………………………………………………………………

dépendantes. Intégration vers l’Amont : contrôler régularité, qualité, coûts d’approvisionnement. Egalement, éliminer par barrières à l’entrée autres utilisateurs de matières premières (concurrents) ou renchérir le coût pour les concurrents. Concernant secteurs à plus fort contenu technologique, intégration vers l’Amont vise à réaliser grâce à un effort de recherche des innovations technologiques utilisables ensuite au stade ultérieur de production. Intégration vers l’Aval : vise le + souvent à s’assurer

lourde, est de 1 Mois. [.../...] Article 4- Lieu de travail M. Maxime GORAS sera affecté à ALBI (81). Toutefois, il est expressément convenu entre les parties que toute modification du lieu de travail dans le même secteur géographique, c’est à dire dans un rayon de 50km autour de ce lieu de travail, sera considérée comme un simple changement des conditions de travail. Article 5- Horaire de travail La ruée hebdomadaire du travail est celle résultant de l’horaire

FU Jérémy MORAND-PAULIN Hervé TRAUQUET Claire VILLAIN Dans le cadre du cours de Stratégie de Madame FERNEZ-WALCH -1- TABLE DES MATIERES INTRODUCTION PROFIL STRATEGIQUE DU GROUPE AUCHAN MISSION BUT OBJECTIFS STRATEGIQUES CHAMP STRATEGIQUE (SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION) HYPERMARCHES SUPERMARCHES IMMOBILIER BANQUES ACTIVITES STRATEGIQUES SEGMENT STRATEGIQUE ORGANISATION DE L’ENTREPRISE LES RESULTATS DE L’ANALYSE STRATEGIQUE LA MATRICE TOWS MENACES ET OPPORTUNITES (SELON LES FORCES DE PORTER)