Confédération européenne des syndicats

des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat. Dans son sens le plus courant et le plus accepté, le terme syndicalisme s'applique aux syndicats de salariés et dans une moindre mesure aux syndicats étudiants et lycéens. Le terme « syndicat professionnel » désigne

la fin du XIX était posé le refus du syndicat de revêtir la personnalité juridique. *Les syndicats ne souhaitent pas non plus donner à leur groupement la forme d’ASBL. *Cependant,les organisations syndicales tiennent de par la loi, un certain nombre de droits et ainsi mettent nécessairement en oeuvre une certaine personnalit, que d’aucuns appelleront morale pour la distinguer de la personnalité juridique ( Au plan du droit, cette personnalité des syndicats se limite à ces droits et obligations

d’insatisfaction aient disparu, mais plusieurs facteurs sont venus modifier le paysage. Les tentatives pour réglementer le secteur public Avant même la création de l’Union européenne, le droit de grève était, soit reconnu par la Constitution comme en France, soit de fait comme en Belgique. La Charte de l’Union européen ne consacre la liberté de réunion, d’association, le droit de négocier, d’agir, y compris par la grève. Sans remettre en cause ce droit, la plupart des États s’efforcent de le

Syndicats et lobbying : 1 Syndicats de salariés et lobbying : Quelle place pour un acteur atypique du management public ? Le cas français Rémi BOURGUIGNON, Maître de Conférences à l’IAE de Paris Madina RIVAL, Maître de Conférences à l’INTEC, CNAM Paris Résumé Sur les différents registres de représentants d’intérêts, tant en France (Assemblée Nationale et Sénat) qu’en Europe (Commission et Parlement), un grand nombre d’acteurs syndicaux apparaissent. Les syndicats seraient-ils des lobbyistes

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS - SYNDICAT DOSSIER N° 1 : -Définition : Un syndicat est une association chargée de défendre les intérêts professionnels tant individuels que collectifs de ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Il existe aujourd'hui des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME), des syndicats corporatistes défendant une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour

Les syndicats en France Définition :association regroupant des individus ayant des intérêts professionnels communs pour la défense de leurs droits au travail. Histoire: A la fin du 19 ème siècle , la classe ouvrière s'affirme, demande de nouveaux droits et de meilleurs conditions de travail. Pour se faire entendre,les ouvriers organisent des grèves auxquelles s'ensuivent de sévères répressions. L' évolution de la loi permet la naissance du premier syndicat officielle, la CGT afin de

Axe(s) de réflexion : Pourquoi les hommes se syndique plus que les femmes ? Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : Les Syndicat Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées : Définition du mot syndicats: https://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicat http://ressources-cla.univ-fcomte.fr/motsculture/connaissances/syndicats/syndicats.htm http://www.alternatives-economiques.fr/le-taux-de-syndicalisation_fr_art_1112_56426.html http://www.lesechos.fr/04/09/20

Conclusion INTRODUCTION - Selon le dictionnaire Robert : Le syndicat est une association qui a pour objet la défense d’intérêts commun et professionnel. C’est après 1871 que le sens de syndicat « association de défense des salariés » devint dominant. Employé seul le mot a en général cette valeur. Le syndicalisme est un fait social et politique que représente l’existence et l’action des syndicats des travailleurs salariés ; doctrine de ces salariés. - Selon la CGT : Le

s’exprime dans des négociations et se traduit par un ensemble de contraintes et d’opportunités pour l’organisation. actionnaires Associations de consommateurs Dirigeants Groupements professionnels Administration Autorités de tutelle Syndicats Salariés La gouvernance d’entreprise : Dans une grande entreprise, le pouvoir est partagé entre les actionnaires et l’équipe dirigeante. La gouvernance de l’entreprise définit les relations entre la direction générale, le conseil d’administration

Les syndicats sont-ils encore légitimement influents ? Catherine Panassier- Juin 2007 Résumé Dans la conscience collective, l’histoire des syndicats se conjugue avec les longues et douloureuses luttes des ouvriers. Et bien que les syndicats soient autorisés en France depuis la loi du 21 mars 1884 de Waldeck-Rousseau, ce sont surtout les grèves de 1936 qui ont marqué les mémoires. À la fin de la deuxième guerre mondiale, la pression des syndicalistes permet d'obtenir des transformations fondamentales