Confédération générale des petites et moyennes entreprises

par Henri LACHMANN Président du conseil de surveillance de Schneider Electric Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social et environnemental Muriel PENICAUD Directrice générale des ressources humaines de Danone Avec le support de Marguerite MOLEUX, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Février 2010 Avant propos Le 5 novembre 2009, le Premier ministre nous a demandé de lui proposer des mesures pour améliorer les conditions de santé psychologique au

qu’il convient aujourd’hui de parler. A/ Population active : Quoi, combien, dans quels secteurs, pendant combien de temps, à quel niveau de qualification? FOLIE 4 ● La population active désigne l'ensemble des personnes en âge de travailler (en général de 15 à 64 ans) qui occupent ou recherchent un emploi. En 2008, la population active en France s'élève à 28 millions (INSEE). En 1949, elle atteignait 19,5 millions. La forte croissance de la population active des cinquante dernières années

Introduction Chômer vient du latin «caumare » qui se traduit par calme, arrêt des affaires, cessation des activités. Le mot est lui-même issu grec «kauma», qui signifie une forte chaleur. De nos jours, selon «le » « Petit Robert » : incapacité forcée due au manque de travail. Dure réalité, le chômage, mais le découragement n’est pas permis. 1 Licencié, non-engagé pour raisons économiques ou personnelles, ou sans motifs précis (cela existe aussi), qu’importe, vous chômez ! Famille et entourage

responsables Partie II : Les valeurs de la CFDT I. La démocratie II. La laïcité III. L’autonomie IV. L’émancipation V. Le refus des inégalités et le respect des différences VI. Pour une nouvelle vision du dialogue social a) Le dialogue social dans les entreprises b) Reconstruire le pacte social P. 3 P. 6 P. 7 P. 7 P. 8 P. 9 P. 9 P. 10 P. 11 P. 11 P. 12 P. 14 P. 15 P. 16 P. 16 P. 17 P. 18 P. 18 P. 18 P. 19 Conclusion Bibliographie P. 21 P. 23 2 3 Globalement en France, nous pouvons considérer

IVème République → 1946-1958 Vème République → 1958- ? (Le général de Gaulle a fait adopter la constitution en 1958 suite au référendum du 28 septembre 1958 à une large majorité.) La souveraineté appartient au peuple qui l’exerce par ses représentants élus et par la voie du référendum. « Gouvernement du peuple par le peuple et pour le peuple ». L’organisation des pouvoirs est définie par la constitution. Le pouvoir exécutif : Le général de Gaulle a fait adopter la constitution en 1958 suite au

l’horizon 2010 Working Paper 20051007.fr © Oct. 2005 Tahar El Almi Universitaire TUNIS, Octobre 2005 Union of Mediterranean Confederations of Enterprises: Perspectives économiques pour les pays méditerranéens à l’horizon 2010 ; Tahar El Almi, TUNIS, Octobre 2005. Working Paper 20051007.fr. © oct 2005 2 PREFACE La création de l’UMCE répond au besoin des confédérations d’entreprises des pays MEDA et de leurs adhérents, de relever tous les défis auxquels ils avaient à faire face, dont notamment

l’équilibre sur le marché du travail et baisser le temps de travail hebdomadaire, mais aussi la reconnaissance des qualifications. Grâce à ses armes que sont les grèves et les actions politiques, les syndicats ont une fonction de régulation. Au moyen-âge on assiste à un syndicalisme de métier, peu impliqué politiquement, puis, plus tard, à un syndicalisme d’industrie, plus politisé. La politisation des syndicats semble nécessaire alors pour imposer les changements par la loi et pas uniquement par

Suisse Aller à : Navigation, rechercher Pour les articles homonymes, voir Suisse (homonymie). Schweizerische Eidgenossenschaft Schweizerische Eidgenossenschaft (de) Confédération suisse (fr) Confederazione Svizzera (it) Confederaziun svizra (roh) Drapeau et armoiries de la Suisse. | |   | Devise nationale | Un pour tous, tous pour unn 1 | Hymne national | Cantique suisse | Administration | Forme de l'État | État fédéral1,n 2 (démocratie dotée d'un régime parlementaire avec

le parlement et des règlements décidés par le gouvernement (décret et arrêté). L’inconvénient de cette solution et que le droit est imposé par le pouvoir central à la fois au entreprise et salarié. Aujourd’hui on privilégie une autre solution complémentaire qui consiste à faire participer les représentants des entreprises et des salariés pour faire évoluer le droit du travail. Dans ce cas les représentants des employeurs est ceux des salariés négocient ensemble pour trouve une solution qui donne

Les délégués du personnel Elus dans les entreprises de 11 salariés et plus, les délégués du personnel ont pour mission principale de présenter à l'employeur les revendications des salariés en matière d'application de la réglementation du travail. La durée de leur mandat est de quatre ans. Les délégués du personnel sont une institution représentative des salariés en France, créée en 1936 par le Front populaire (durant les accords de Matignon). Supprimés sous le régime de Vichy, ils ont été rétablis