Confédération générale du travail - Force ouvrière

DEVOIRS Droit civique → Liberté d’expression Liberté d’opinion Liberté d’association Liberté d’aller et venir Droit à la propriété Droit politique → Droit de vote (les citoyens) Droit d’éligibilité Droit économique → Droit syndical Droit à un travail Droit social → Droit à la santé Droit à l’éducation Droit à la culture Respect d’autrui et des biens publics. Respecter la loi et s’en tenir informé. Participer au recensement et participer à la JDC. Payer ses impôts Devoir de solidarité La

économie générale | Le rôle des syndicats dans l’économie | | | Sommaire Introduction I) Les objectifs du syndicalisme et leurs conséquences sur l’économie : a) Les objectifs b) Les conséquences II) Le rôle des syndicats à l’étranger : a) Le rôle du syndicat aux USA et en Angleterre b) L’évolution du syndicalisme au fil du temps Conclusion Introduction Aujourd’hui, les syndicats sont de plus en plus présents dans tous les pays

appelle Révolution industrielle, époque d'industrialisation massive du pays grâce à d'importantes avancées techniques, cela dans un pays qui reste cependant fortement rural. Ainsi, il se développe rapidement une classe ouvrière, issue de la paysannerie, qui commence à travailler dan les mines qui connaissent une certaine mécanisation et dans les nouvelles industries. Dès les années 1820-1830, les patrons se retrouvent donc face à une situation assez difficile, et s'inspire de la Grande-Bretagne

se caractérise par la volonté de faire pré mouvoir les intérêts générales sur les intérêts particuliers. Cette doctrine a également le souci du progrès social et de l’égalité entre les individus. Mouvement prépondérant au 20e : Le Marxisme. L’Allemagne a constitué le terreau expérimental : - du socialisme réformiste prendre pouvoir de manière diplomatique - du socialisme révolutionnaire prendre le pouvoir par la force La particularité du socialisme allemand est sa proximité avec

construit pour produire les biens et les services. Il reste donc que le fondement du Management, par delà les aspects linguistiques, reste la recherche de la résolution de la contradiction fondamentale, chère aux marxistes, entre le capital et le travail dans ses aspects objectifs et subjectifs. 1 karim.hamoumi@ed.univ-lille.fr 2 Hermel P., Le Management participatif – Sens, réalités, actions, Editions d'Organisation, 1988. 3 Bartoli A., Hermel

sur une citation de Jack Barbash : les relations de travail sont (…) traversées par une tension fondamentale opposant l’efficience, recherchée par la fonction managériale, à la sécurité et à l’équité revendiquées par le personnel. Notre première hypothèse repose sur l’efficience recherchée par la fonction managériale : les syndicats en protégeant le salarié protègent les valeurs de l’entreprise. Sur cette question de la valeur d’usage du travail selon Marx, nous vous renvoyons à un article de Rob

régions non touchées. Ces mesures de destructions de plantations conjuguées à la baisse du cacao sur le marché mondial de l’époque, l’augmentation des prix des produits importés et un contexte politique déjà difficile, entraînent. un mécontentement général et une défiance de l’administration coloniale considérée comme responsable de la misère sociale. B - NKRUMAH héros de l’indépendance Le mouvement de révolte et de désobéissance contre l’administration coloniale britannique est rapidement récupéré

avion sert de transport pour l’homme ou de transport postal permet un déplacement considérable de personnes 2- L’EXPANSION ECONOMIQUE Avancée du capitalisme industriel et financier Nouvelle organisation du travail : produire + et + vite (Org. Scientif. du travail OST) * Le renouveau du capitalisme .Capitalisme : système éco caractérisé par la propriété privée des moyens de production, par le rôle du marché où s’exerce une concurrence entre les agents éco par l’intermédiaire de

ne peut pas donner des messages qui diffèrent La com interne accompagne la strat de l’entrep : au niveau social, éco et financier. Le positionnement 3 options : - service/département de la com interne indépendant (rattaché à la direction générale). - service/département de la com interne intégré dans un département communication - service/département de la com interne lié au RH La cohérence de la com interne Dans une entreprise, le salarié transmet l’image de l’entreprise. C’est

développées, ainsi qu’un avis personnel sur la grève en elle-même puis l’ouverture sur le deuxième sujet que j’ai choisi. Partie I : La grève existe depuis le XIXème siècle; c’est un mouvement de contestation collectif, entrainant une cessation de travail, afin de créer un moyen de pression sur les dirigeants de l’entreprise. Dans le but d’obtenir gain de cause à leurs revendications (uniquement professionnel). C’est à partir de la constitution daté de 1946 qui permit aussi la grève aux fonctionnaires