Confédération générale du travail

Droit du travail Introduction: Le droit du travail est un droit du travail subordonné, les sources du droit du travail et la hierarchie des normes. Le droit du travail est un droit subordonné cad le travail fourni par un salarié et non pas par un stagiaire. Un salarié qui met à disposition d'une entreprise son travail, que ce soit un travail matériel, intellectuelle voir artistique. ESt ce en contrepartie d'une rémunération. Un stagiaire, ce n'est pas un salarié, il n'a pas un contrat de travail

syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution des syndicats ➢ Organisation et capacité

avec cinq pays : la France, l’Italie, l’Allemagne, l’Autriche, et le Liechtenstein. La Suisse représente donc le point de rencontre de trois grandes cultures européennes : les cultures française, allemande et italienne. La Confédération Suisse est également nommée Confédération Helvétique à cause des Helvètes, un ensemble de peuples celtes et germano-celtiques, établis sur le territoire de la Suisse actuelle. On appelle la Suisse romande, la partie Ouest, de Genève au Valais, qui est francophone.

justice afin d’assurer la défense de ces intérêts. Histoire du syndicalisme au Maroc Le mouvement syndical au Maroc a vu le jour le 20 mars 1955 avec la création dans la clandestinité du premier syndicat national des Marocains, l'Union marocaine du travail (UMT). Le Marocétant encore sous protectorat français, le gouvernement fit vite paraître son point de vue sur l'apparition de cette centrale syndicale. Il déclare le 21 mars 1955 que « la création d'un tel organisme n'est pas compatible avec la législation

Les syndicats jouent un rôles importants dans l'entreprise car ils négocient pour que les salariés est de meilleur conditions de travail, des meilleurs indemnités si il y a licenciement économique par exemple la confédération française démocratique du travail ( CFDT ), la confédération française des travailleurs chrétiens ( CFTC ) ou encore la confédération générale des travailleurs (CGT) qui sont le s principaux syndicats d'Airbus. A cause de la crise, Airbus a due lancé le plan POWER 8 qui a

succursale de l’’American Express à Paris. Etudiants contre la guerre du Viet Nam. 22 mars Le mouvement du 22 mars est créé par Daniel Cohn-Bendit. Celui-ci fait appel à une centaine d’autres étudiants et ils se rassemblent tous à l’assemblée générale pour soutenir Xavier Langlade. 2 mai Fermeture de l’université de Nanterre + conseil de discipline pour certains élèves dont Cohn Bendit. 3 mai Meeting de solidarité avec les étudiants de Nanterre organisé à la Sorbonne => appel aux forces

forteresse sur l’emplacement actuel de la ville de Québec. Les colons doivent résister au climat rigoureux. Grâce à Champlain, les colons se sont alliés aux Algonquins, aux Montagnais et aux Hurons, ennemis historiques des Iroquois, et ont formé une confédération de cinq (par la suite six) Premières nations qui s’est battue aux côtés des établissements français pendant un siècle. Les Français et les Iroquois ont conclu la paix en 1701. Les Français et les Autochtones collaborent à l’important commerce

L'histoire du droit du travail débute avec la Révolution française. Elle est liée à l'évolution du mouvement syndical ouvrier. 1789-1895 : AVANT LA NAISSANCE DU MOUVEMENT SYNDICAL Révolution française : fondements juridiques du capitalisme La révolution française marque le passage du féodalisme au capitalisme. La bourgeoisie a besoin de " révolutionner " les rapports sociaux pour assurer son développement et sa suprématie. La Révolution crée alors les bases juridiques du capitalisme

nouvelle forme de régulation par les syndicats 24 A. La politique de rémunération au regard des institutions représentatives. 24 1. Position et attitudes des principales confédérations syndicales (FO, CGT, CFDT) 24 2. Un relais informel de coordination et d’informations: les fédérations 27 3. Attitude des confédérations patronales 28 B. L’élaboration d’une nouvelle forme de régulation par les organisations syndicale 30 1. Culture du débat et du contrôle syndicale 31 2. L’égalité salariale :

candidats. 4 jours avant le premier tour, l'employeur doit procéder à un affichage des listes des candidatures et organiser matériellement le scrutin. Le jour du premier tour des élections, le vote doit avoir lieu pendant et sur le lieu de travail. Il est possible de voter par correspondance. Les membres des bureaux de vote établissent ensuite le P. V. des élections. Au premier tour, le quorum de suffrages exprimés doit être supérieur à la moitié du total des inscrits. Un deuxième tour ne