Confédération générale du travail

Evolution de la liberté syndicale sous le contrôle de l’OIT 187 Copyright © Organisation internationale du Travail 1998 Revue internationale du Travail, vol. 137 (1998), no 2 Droits de l’homme et liberté syndicale: évolution sous le contrôle de l’OIT Lee SWEPSTON * En 1948, le domaine naissant de la législation internationale des droits de l’homme a connu deux faits marquants: tout d’abord l’adoption par l’OIT de la convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical

aux femmes, la Suisse n’a cessé de promouvoir l’égalité des sexes, tant au niveau législatif qu’au niveau politique ou professionnel. On constate que les couples tendent vers une égalité légale de plus en plus absolue. En effet, la loi suisse y a travaillé par étapes. Tout d’abord en 1988, le Code civil est révisé et assure une gestion égalitaire des biens matrimoniaux, ce qui permet enfin aux femmes d’ouvrir un compte à leur nom et de gérer leur argent sans l’autorisation du mari. Ensuite, en 1992

l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.  Les départs en congés sont organisés par l'employeur et le salarié. La durée légale des congés payés de 2,5 jours par mois de travail effectif chez le même employeur. . ( 10 jours de travail minimun) Cette durée correspond à 30jours (soit 5 semaines). Les congés payés sont proportionnels aux jours travaillés durant l’année de référence. ‘( elle varie ex : travaux publics du 1er avril de l'année précédente au 31 mars de l'année en cours.) D’abord pour commencer La

de l’Afrique Centrale [pic] INSTITUT SOUS-RéGIONAL DE STATISTIQUE ET D’ÉCONOMIE APPLIQUÉE (ISSEA) Organisation internationale BP : 294 Yaoundé (République du Cameroun) Tél. : 222 01 34 [pic] Effectué du 20 Mars au 02 Juin 2006 à la Confédération des Organisations Rurales pour le Cameroun Économique (FORCE) DéVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE D’UNE BASE DE DONNéES SUR LES ORGANISATIONS PAYSANNES Soutenu publiquement par : M. MVE ONA Ulrick Lilyan

personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme (Cf.anarchisme).

Canada perd alors la majorité de ses échanges commerciaux. C'est alors que le 1er juillet 1867, la Confédération entre en vigueur notamment grâce au British North America Act accordé par la reine Victoria. Ainsi trois colonies se réunissent afin de former un nouvel état "Le Dominion du Canada". On a donc la Nouvelle Ecosse, le Nouveau Brunswick et la Canada Uni (avec Québec et Ontario). Cette confédération a pour but de faire face à l'impérialisme américain, de se renforcer mais aussi de se développer

quelque chose, agir. Aucun Etat ne peut survivre dans l’autarcie ; c’est pourquoi il est nécessaire qu’il travaille en osmose avec d’autres organismes en coopérant. La coopération est l'action de coopérer, de participer à une œuvre, à un projet commun. Elle est un mode d'organisation sociale qui permet à des individus ayant des intérêts communs de travailler ensemble avec le souci de l'objectif général. La coopération internationale est donc une politique d’aide économique, financière, culturelle et technique

Plus de 40% de la population vit dans des états fédéraux. Il y a les états unitaires, les confédérations et les états fédéraux. L’union européenne ressemble à une confédération d’état, mais qui ressemble de plus en plus à un état fédéraliste. Le fédéralisme a plus de 2 siècle et a été pour la première fois expérimenté dans la constitution des état unis, lors de la convention de

nature de l’Union européenne ? Dit autrement, il s’agit de mettre en exergue des concepts classiques qui nous serviront de grille de lecture pour analyser les structures de l’Union européenne. Nous pouvons en distinguer trois : l’Etat fédéral, la confédération et l’organisation internationale. 1. L’Union européenne et l’Etat fédéral Premièrement, la volonté d’organiser l’Europe selon le modèle fédéral a été très tôt présente dans l’esprit des hommes politiques et a innervé l’ensemble de la construction

individuels que collectifs de ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Il existe aujourd'hui des syndicats patronaux (Ils interviennent dans les domaines de droit du travail, expriment leur avis sur des choix de société et de politique économique, et participent aux négociations salariales : MEDEF, CGPME), des syndicats corporatistes défendant une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour