Confédération générale du travail

Ce sont les peuples eux-mêmes qui doivent décider et rester maîtres de leur avenir. Une Confédération d'Etats souverains Pour moi l'Organisation politique de l'ensemble des pays européens doit reposer sur une Confédération d'Etats souverains. Cette Confédération doit reposer sur une Charte Confédérale, précisant limitativement les droits transférés à l'Autorité Confédérale et les modalités générales d'exercice de ces droits, l'application de cette Charte devant être entendue dans son sens le

------------------------------------------------- Syndicalisme au Maroc Le mouvement syndical au Maroc a vu le jour le 20 mars 1955 avec la création dans la clandestinité du premier syndicat national des Marocains, l'Union marocaine du travail (UMT). Le Maroc étant encore sous protectorat français, le gouvernement fit vite paraître son point de vue sur l'apparition de cette centrale syndicale. Il déclare le21 mars 1955 que « la création d'un tel organisme n'est pas compatible avec la législation

000 sociétaires et CHF. 222.000 de fonds propres trois ans plus tard!2 Ce succès a été rendu possible grâce aux aides à la construction mises en place en 1919 par la Confédération. Les plus importantes opérations entreprises par les coopératives d'habitants voi ent le jour après la seconde guerre mondiale. Dès 1942, la Confédération octroie à nouveau des aides financières, suivie par les cantons et les communes à travers la mise à disposition de terrains en droit de superficie 3, le cautionnement

| | |Religions : pour 16 % de la population suisse la religion leur apparaît importante. Elle passe après la | | |famille, le travail, le sport et la culture : | | |catholiques romains (41,8 %) ; protestants (35,3 %) ; musulmans (4,3 %) ; chrétiens orthodoxes (1,8 %) ; | |

------------------------------------------------- Le label de la Confédération Générale des Entreprises Marocaines Réalisé par : Encadré par : EL GUERTIT Lamyaa M. BELKHEIRI Omar LOTFI Hayat SOMMAIRE Introduction Partie théorique : La CGEM et son label pour la responsabilité sociale de l’entreprise Section I : La CGEM et sa structure Section II : Les règles d’attribution du label CGEM : Partie pratique : Cas Cosumar Section I : Présentation de Cosumar Section II : Engagement

" Elles élisent des assemblées chargées de gérer démocratiquement leurs affaires dans les conditions déterminées par la loi ". La décentralisation implique la réunion de trois conditions : La reconnaissance par l'Etat de l'existence d'un intérêt général différent de celui de la collectivité nationale La renonciation à la gestion de ces affaires au profit d'entités autonomes dotées de leur propre personnalité juridique et de leur autonomie financière Le maintien d'un droit de regard sur les activités

| | |de l'autre, est mis à disposition en ligne. | |2008  |Constitution du groupe de travail HERMES au sein de l’association eCH. | | |Ce groupe de travail remplace le HERMES Group. | | |HERMES PowerUser Version 2.0 est disponible en allemand et en

personne qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économique de ses membres ( employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matières de salaire, de conditions de travail, de prestations sociales... Le mouvement syndical belge, ou du moins des secteurs significatifs de ce dernier, doivent jouer une rôle déterminant dans toute tentative de recomposition à gauche, dans la construction d'une alternative politique anticapitaliste

Page 1 Document 1 de 6 JurisClasseur Travail Traité > Fasc. 12-10 à 12-35 : DROIT SYNDICAL. - Présentation > III. - Moyens de l'action syndicale (V. JCl. Travail Traité, Fasc. 12-20) > B. - Représentativité syndicale Cote : 05,2011 Date de fraîcheur : 11 Avril 2011 B. - Représentativité syndicale 1° Régime antérieur à la loi de 2008 78. - Syndicats représentatifs - Certaines prérogatives juridiques parmi les plus importantes étaient réservées aux syndicats représentatifs que ce soit au

Droit Introduction générale. I. Principes généraux. A. Définition. Le droit est l’essentiel des règles écrites qui permettent aux citoyens de vivre en société. Ces règles définissent des obligations et des avantages dont on peut bénéficier. B. Origines de la règle de droit. La règle de droit à plusieurs origines : * La loi, règle prise et adoptée par le Parlement (Sénat et Assemblée). * Le règlement, décision prise par le pouvoir exécutif (décret ministériel, arrêté municipal)