Confédération générale du travail

Fiche pays : la Suisse [pic] Sommaire  I- Historique II- Présentation générale  III- Situation politique  IV- Situation économique  V- Transports  VI- Risque pays VII - Marchés porteurs VIII - Conseils d’approches IX - Conclusion Webographie et bibliographie I -Historique - Au second siècle av. J.-C. un groupe de barbares celtes, appelés les Helvètes, traversent

d’embauche (rémunération, horaires, lieu…) 5ème ETAPE : l’accueil et l’intégration du nouvel embauché (accueil, présentation du poste de travail, équipe…) Avant de recruter, l’entreprise doit se poser 3 grandes questions : - Existe-t-il une solution alternative à l’embauche ? - Quelle durée de travail ? mi-temps ? plein temps ? - Quel contrat de travail ? 2. Les canaux du recrutement Lorsqu’une entreprise décide de recruter elle peut privilégier certains canaux plutôt que d’autres :

aborder et découvrir les autres organes du dialogue social : des institutions moins connues mais dont le rôle est néanmoins très important en termes de gestion sociale des entreprises. Le dialogue social selon l'organisation international du travail inclut toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d'intérêt commun liées à la politique économique et sociale

(Professeur) : Partie 2 : L’Etat : Chapitre 2 : les formes d’Etat : L’existence de plusieurs formes d’Etat permet d’opposer en allant sur les barreaux d’une échelle l’Etat unitaire centralisé, déconcentré, décentralisé, régionaliste ou fédéraliste à la confédération et aux unions d’Etats. Chaque Etat dans le monde se situe sur un des barreaux de cette échelle mais avec chaque fois certaines originalités ou certaines situations exceptionnelles. La situation la plus difficile à classer en Europe c’est celle

est un salarié élu par ses camarades de travail à la demande et sur présentation d’une organisation syndicale, en vue de les représenter auprès de l’Employeur, pour tout ce qui concerne les conditions du Travail dans l’Entreprise et leurs conséquences pour les travailleurs L’institution prend son origine dans l’accord MATIGNON du 07 Juin 1936 et la loi du 14 Juin 1936 sur les conventions collectives conclues entre la CGT et la Confédération Générale du Patronat Français. Ce texte disait que

d'admission à l'emploi (Entrée en vigueur: 19 juin 1976)Adoption: Genève, 58ème session CIT (26 juin 1973) - Statut: Instrument à jour (Conventions Fondamentales). Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie le 6 juin 1973, en sa cinquante-huitième session; Après avoir décidé d'adopter diverses propositions relatives à l'âge minimum d'admission à l'emploi, question

A. | Autorisation Spéciale d’Absence | A.S.S.P.B. | Agents de Surveillance et de Sécurité des Personnes et des Biens | A.T. | Accident du Travail | A.T.A.D. | Aide Technique à Domicile | A.T.I. | Allocation Temporaire Invalidité | A.T.I.A.C.L. | Allocation Temporaire d’Invalidité des Agents des Collectivités Locales | A.T.T. | Accident du Travail Trajet | A.T.U. | Autorisation Temporaire d’Utilisation | A.V.P. | Accident sur la Voie Publique | AAH | Allocation Adultes Handicapés

qui permet de surveiller chacun des trous de respiration utilisés par la bête. Pendant ce temps, les femmes se rendent visite afin de passer le temps. Pour la plupart des groupes inuits, il n’est pas question de coudre les peaux de caribou ou de travailler les os ou la pierre pendant cette période. En effet, ces matériaux viennent de la terre, du continent, et il convient de ne pas les transformer sur la banquise, qui appartient à l’océan. Lorsque les hommes rentrent de la chasse, la tournée des

dans les recherches consacrées à l’institution communale. Pouvoir délivrer les autorisations de lotir et de construire, c’est en fait disposer des moyens de gérer l’espace urbain. C’est aussi avoir une prise directe sur le foncier et l’immobilier en général. En effet, la croissance ou la naissance des agglomérations urbaines provoque presque la division des terrains situés aux abords ou parfois même au cœur de ces agglomérations et que leurs propriétaires vendent par lots à ceux qui y édifient des immeubles

devient l'autorité parentale. ▪ des enjeux économiques mais aussi symboliques (exemple: la reconnaissance sociale...) I. Mutations du travail et conflits sociaux 1°) La place centrale des conflits du travail dans la société industrielle Société industrielle: elle débute à la fin du XVIIIème siècle avec la 1ère Révolution Industrielle. Les conflits du travail jouent un rôle important dans la société. → l'emploi occupe une part importante dans la vie des individus. Ils sont devenus un élément